Liefde in Bedrijf | Executive Program

In deze wereld vol uitdagingen is er dringend behoefte aan een nieuw narratief: een verhaal dat het vertrouwen tussen mensen vergroot en een bron van hoop is voor de toekomst. Een essentieel element hierin is een stijl van leidinggeven die gericht is op de gemeenschap, op ‘wij’. Het is namelijk de gemeenschap die onder druk staat nu wij tegen de grenzen van ons systeem aanlopen. Verscheidene signalen van deze grenzen van groei komen op ons af, zoals klimaatverandering, geopolitieke spanningen en groeiende aantallen afgehaakte en gefrustreerde mensen.

Voor dit nieuwe narratief moeten bestaande denkpatronen ter discussie worden gesteld. Dit kan alleen als we in staat zijn tot ethische reflectie: op de samenleving, op onszelf én op wat we nastreven. Zoekend met elkaar en puttend uit oude en nieuwe denkers vinden wij de voeding voor een nieuwe visie op mens, leiderschap en organisatie. Een visie waarin de onderlinge verbondenheid centraal staat. We moeten het samen doen.

Deze bezinning draagt bij aan het welzijn van zowel onze gemeenschappen als van elk individu; het opent de deur naar een meer inclusieve en medelevende samenleving waarin we gezamenlijk werken aan positieve verandering. Dit is hoop in actieve vorm die ons richt op het creëren van een groter welzijn voor een groter aantal mensen. Dit alles met liefde als drijvende kracht.

Wie liefde in organisaties omarmt, ervaart de directe voordelen voor werkgevers en medewerkers:

• oprechte interesse in en aandacht voor de mens maakt een organisatie aantrekkelijk voor werknemers en is van cruciaal belang in een krappe arbeidsmarkt;
• zorg en aandacht voor medewerkers heeft meetbare voordelen want het bevordert de gezondheid van werknemers, vermindert ziektekosten en verhoogt de productiviteit.

Er is ook een groeiende groep mensen in de samenleving die zich eenzaam en gefrustreerd voelt. Deel uitmaken van een gemeenschap - zoals een organisatie - biedt hoop en zet aan tot actie om een positieve verandering teweeg te brengen. 

Dit is hét moment te kiezen voor Executive Program 'Liefde in Bedrijf' en de voordelen van liefde in organisaties te verkennen, niet alleen voor de maatschappij als geheel, maar ook voor individuen en de organisaties waar zij deel van uitmaken.

De leergang bestaat uit twee delen, namelijk een tweedaagse masterclass gevolgd door vijf modules met verdieping en verbreding. In de masterclass wordt het liefdesbegrip in al haar rijkheid geïntroduceerd. Sprekers nemen je mee naar de herkomst van onze opvatting over liefde, bezien vanuit de filosofie, theologie en psychologie. Ook wordt de gelaagdheid van het liefdesbegrip in de context van leiderschap en de organisatie geplaatst. Ten slotte geven wij je inzicht in het fundamentele belang van jouw mensbeeld op leiderschap en organiseren.

In de vijf verdiepende modules komen enkele sprekers uit de praktijk aan bod om je mee te nemen in het rendement, maar ook de weerbarstigheid van liefde in de praktijk. Tevens voorzien wij je van een palet aan gerelateerde begrippen als het gaat om liefde in organisaties, zoals vertrouwen, schaamte en psychologische veiligheid. Dit alles stelt je in staat om een totaalbeeld te creëren van de potentie van liefde in bedrijf. Door middel van interactie tijdens de bijdragen en aan de start van iedere dag helpt de dagvoorzitter je om alle begrippen aan elkaar te relateren. Ook word je uitgedaagd om eigen casussen in te brengen.