Wetenschappelijk onderzoek laat keer op keer zien dat mensgerichte orgasnisaties met gelukkige medewerkers succesvoller zijn. Het onderzoeksaanbod van EHERO is erop gericht organisaties hierbij te ondersteunen.
Wilt u graag onderzoek op maat? Wij helpen u graag!
Periodiek medewerkersonderzoek
Wilt u meer uit uw periodieke medewerkersonderzoek (of MTO) halen? Dan is onze unieke, actiegerichte en wetenschappelijk gefundeerde vragenlijst en rapportage met ruimte voor maatwerk iets voor uw organisatie.
Impactevaluatie
Wilt u weten wat de impact is van een initiatief, verandering of innovatie op de door uw gewenste uitkomst en hoe medewerkers het ervaren? Of wilt u de impact optimaliseren door gedurende het proces knelpunten en kansen in kaart brengen zodat daar tijdig op geacteerd kan worden? Onze onderzoekers zijn hierin gespecialiseerd en helpen u hier graag bij.
Verzuim- en verloopanalyse
Deze analyse hebben wij ontwikkeld voor organisaties die graag verzuim en verloop willen verminderen. Wij geven inzicht in de invloed van een breed spectrum aan werkaspecten op verzuim en verloop. Wij doen dit door informatie uit medewerkersonderzoeken te koppelen aan administratieve verzuim- en verloopdata.
ROI-analyse
Wilt u in kaart brengen wat een (potentiële) investering financieel oplevert? Wij zijn erin gespecialiseerd dit financiële rendement te onderzoeken.
Onderzoekstraject voor een meer gelukkige, mensgerichte organisatie
Dit traject is ontwikkeld voor organisaties die met ons onderzoek, kennis en begeleiding een meer gelukkige, mensgerichte organisatie willen creëren. We helpen via onder andere medewerkersonderzoeken, impactevaluaties, verzuim- en verloopanalyses en procesbegeleiding.
Onderzoek op maat
Elke organisatie staat voor unieke uitdagingen en veranderingen. Heeft u specifieke onderzoeksvragen of zoekt u gerichte inzichten? Wij denken graag kosteloos en vrijblijvend met u mee.
Waarom EHERO?
Het onderzoeksteam van EHERO bestaat uit toonaangevende Nederlandse experts die wetenschappelijke diepgang combineren met praktijk- en actiegericht onderzoek in het bevorderen van gelukkige, mensgerichte organisaties.
Dit zijn onze specialisaties:
Onderzoek op maat: Elke organisatie staat voor unieke uitdagingen en veranderingen. Heeft u specifieke onderzoeksvragen of zoekt u gerichte inzichten? Onze onderzoekers hebben de expertise om onderzoek op maat te doen naar complexe vragen in relatie tot het welzijn van medewerkers, variërend van bijvoorbeeld psychologische veiligheid tot werkdruk.
Actie- en praktijkgericht: Wij vertalen geavanceerde analyses naar eenvoudig te begrijpen rapportages, infographics en terugkoppelsessies voor alle organisatielagen. Ons actiegerichte onderzoek is gericht op het in staat stellen van bestuurders en teams om weloverwogen keuzes te maken. Dit doen we door de prioriteiten, adviezen en tevredenheid van medewerkers in kaart te brengen bij alle belangrijke werkaspecten voor een gelukkige organisatie.
Wetenschappelijke diepgang: De universitaire onderzoekers hebben een schat aan wetenschappelijke kennis die ze inzetten om organisaties te helpen en hoogwaardig onderzoek te ontwikkelen. Dit heeft geresulteerd in innovatieve onderzoeksprogramma's die organisaties daadwerkelijk vooruithelpen.
Procesbegeleiding: Veel goedbedoelde initiatieven komen niet goed van de grond door obstakels in het proces. EHERO biedt procesbegeleiding die u helpen kansen te verzilveren en zorgen en knelpunten te adresseren. Daarnaast ondersteunen onze leidraden om het proces optimaal vorm te geven.
Impactevaluatie: Wat is de impact van een initiatief of interventie? En welke kansen en knelpunten ervaren medewerkers daarbij? Universitair onderzoekers zijn gespecialiseerd in het uitzoeken van deze vragen. Wij evalueren niet alleen de impact achteraf, maar onderzoeken ook ervaringen gedurende het proces zodat knelpunten en zorgen zo snel mogelijk kunnen worden weggenomen. Wij kunnen zowel de welzijnsimpact als de financiële impact in kaart brengen.
Het rendement
Het onderzoek van EHERO bevestigt dat gelukkige, mensgerichte organisaties succesvoller zijn. Wij hebben het bedrijfs- en sociaaleconomisch rendement onderzocht bij organisaties die samenwerken met EHERO.
Als het rapportcijfer dat medewerkers aan hun werkgeluk geven met één punt stijgt, leidt dat tot:
20% daling in verzuim
Een besparing van € 1600,- per medewerker per jaar
- 33% daling in onnatuurlijk verloop
Een besparing van gemiddeld € 13.000,- per vertrekkende medewerker - 133% stijging van betrokken medewerkers die de organisatie aanbevelen
O.b.v. employee net promotor score
Opdrachtgevers
Wij hebben met ons onderzoek velen organisaties mogen ondersteunen. Zij gingen je onder anderen voor:
