Onderzoeker GOVLAB010

Introductie

Het departement Bestuurskunde en Sociologie (Erasmus Universiteit Rotterdam) is op zoek naar een gedreven onderzoeker voor GOVLAB010.

Functieomschrijving

De stad Rotterdam staat voor complexe en uitdagende transitieopgaven zoals digitalisering, duurzame energie en klimaatverandering. Deze transities stellen hoge eisen aan het functioneren van de gemeentelijke organisatie. Ambtenaren moeten goed kunnen samenwerken met elkaar en andere partijen in de stad, ontvankelijk zijn voor initiatieven van buiten en flexibel zijn als vraagstukken opeens van kleur verschieten. Er wordt dus een stevige organisatieontwikkeling gevraagd. Daarom slaan de gemeente en de EUR de handen ineen in GOVLAB010. In GOVLAB010 wordt wetenschappelijke kennis vanuit de EUR gekoppeld aan de dagdagelijkse uitdagingen van Rotterdamse ambtenaren en vertaald naar praktische adviezen en reflecties.

Functieomschrijving

We zoeken een junior onderzoeker die kan bijdragen aan onderzoek naar vraagstukken rond beleid, sturing en organiseren. Het onderzoeken van publieke vraagstukken vanuit de dagelijkse praktijk staat hierbij centraal. In het bijzonder zul je gaan bijdragen aan onderzoek naar A)  hoe de gemeente slimmer (zowel middelen als impact) om kan gaan met (het inzetten van) beleid B) de veranderende rol van ambtenaren in een AI-gestuurde omgeving en de benodigde vaardigheden, C) Eigentijdse beginselen van openbaar bestuur, D) optimalisatie van structureel-culturele dynamieken voor de verankering voor interne integrale processen.  Hierbij geldt dat de definitieve projecten nog niet volledig vaststaan en er ruimte is voor inspraak.

Deze onderzoeken vinden plaats in de context van complexe maatschappelijke opgaven, waarbij de huidige – vaak sectoraal ingestoken en projectmatige – aanpak niet de gewenste resultaten oplevert en men op zoek is naar een aanpak waarbij samenwerking tussen verschillende disciplines, burgers en overheid, maatschappelijke organisaties en bedrijven, maar ook tussen wetenschap en praktijk centraal staat. 

Onze onderzoeken kenmerken zich door een ontwerpende en impact gedreven focus. Hierbij zien wij bestuurders, ambtenaren en bewoners zelf als experts. We hebben dan ook de ambitie om participatief actieonderzoek te combineren met meer traditionele vormen van onderzoek (kwalitatief en kwantitatief). We zoeken dan ook iemand met een ondernemende houding, iemand die sociaal en communicatief vaardig is, en daarnaast een scherpe en analytische blik heeft met oog voor de context. Van de onderzoeker wordt verwacht dat, met ondersteuning van een ervaren onderzoeker, een significante bijdrage wordt geleverd aan het verzamelen en analyseren van data.  Daarnaast zal de onderzoeker ondersteunen bij organisatorische activiteiten, denk aan communicatie en het organiseren van bijeenkomsten.

Je werkt altijd samen in een team. De onderzoeksteams bestaan uit junior, medior en senior onderzoekers met bestuurskundige, sociologische en organisatiewetenschappelijke kennis.

Ben je enthousiast geworden over deze functie bij GOVLAB010? Solliciteer direct!

Functie-eisen

• Afgestudeerd met een Master in bij voorkeur Bestuurskunde, organisatiewetenschappen, maatschappij en organisatie, sociologie of bedrijfskunde. 
• Ervaring met samenwerking met diverse stakeholders en het integreren van verschillende perspectieven is een pré.
• Affiniteit met governance en organisatievraagstukken in het publieke domein
• Sterk in kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, analyse en schrijven
• Werkt graag en effectief samen in projectteams; werkt proactief en gestructureerd
• Bij voorkeur sterk in organiseren en bedrijfsvoering
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is uiterlijk 1 januari 2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.546 en € 5.538 bruto per maand Schaal 10, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,8 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) brengt de disciplines als bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie samen. Daarnaast is het Erasmus University College aan de faculteit verbonden. Binnen ESSB werken wij in multidisciplinaire teams aan onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk ligt op interdisciplinariteit, diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Gezamenlijk streven wij naar maatschappelijke en wetenschappelijke impact.

ESSB onderscheidt zich door inter-, multi- en transdisciplinair onderzoek, waarbij wetenschappers en studenten samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Dankzij deze aanpak slaagt ESSB erin om zowel nationale als internationale onderzoekssubsidies en fondsen aan te trekken, waarmee wij ons onderwijs en onderzoek continu versterken en vernieuwen.

Met een breed scala aan bachelor- en masteropleidingen bedient ESSB jaarlijks bijna 6.000 studenten en meer dan 600 medewerkers. Deze opleidingen worden goed gewaardeerd door studenten en alumni. Binnen ESSB staan het ontwikkelen van nieuwe inzichten en het realiseren van positieve maatschappelijke impact centraal, altijd met de focus op de mens en de samenleving.

Bezoek onze website voor meer informatie over de faculteit en klik hier voor meer informatie over onze wetenschappelijke teams.

Groep

Erasmus School of Social and Behavioral Sciences (ESSB) heeft een teamstructuur. De afdeling Bestuurskunde en Sociologie (DPAS) werkt met vier teams, waarvan Governance & Pluralisme (GoPlu) er één is. Ons team heeft nu ongeveer 55 leden. We bestuderen complexe, multi-value en multilevel vraagstukken met betrekking tot een breed scala aan maatschappelijke uitdagingen. GoPlu neemt de pluriforme aard van maatschappelijke vraagstukken als een gegeven en benadert deze vraagstukken daarom vanuit verschillende sociale lagen, levensstijlen en identiteiten. We onderzoeken hoe deze complexe maatschappelijke vraagstukken kunnen worden aangepakt door verschillende vormen van governance, zoals publiek-private partnerschappen, multilevel samenwerkingsverbanden, bewonersinitiatieven, triple helix partnerschappen en dergelijke. Het werk van ons team wordt zeer gewaardeerd door (inter)nationale collega's, het maatschappelijk middenveld, beleidsmakers en overheden, wat tot uitdrukking komt in hun zichtbaarheid in ontwerp-, impact- en academische onderzoeksprojecten en -programma's.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Lizet Kuitert via kuitert@essb.eur.nl.
 

Solliciteren

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.