Onderzoeksassistent Gokschade en toegang tot hulp in Rotterdam (0,3fte)

Introductie

Voor een maatschappelijk relevant onderzoeksproject zoeken we een onderzoeksassistent die graag met mensen in gesprek gaat. Je spreekt professionals uit de zorg en het sociaal domein én mensen die zelf gokschade hebben ervaren of daar als naaste mee te maken hebben gehad. Zo help je ons beter te begrijpen waar signalering en doorverwijzing nu goed gaan, waar knelpunten liggen en wat nodig is om mensen eerder passende hulp te bieden.

Gokschade – de negatieve gevolgen van gokken, zoals schulden, relatieproblemen en psychische klachten – treft niet alleen mensen die gokken, maar ook hun naasten. Sinds de legalisering van online gokken in 2021 is het aantal mensen dat gokt gestegen, vooral in kwetsbare groepen. Toch wordt gokschade vaak pas laat herkend. Wie hulp zoekt bij de huisarts, het wijkteam of de schuldhulpverlening, vertelt zelden dat gokken de oorzaak is. En professionals weten niet altijd waar ze op moeten letten of naar wie ze kunnen doorverwijzen.

In het ZonMw-project ‘Implementatie van een community-based signalering- en doorverwijzingsnetwerk voor gokschade’ bouwen we samen met de gemeente Rotterdam, Antes en Rijnmond Dokters aan een netwerk van professionals dat gokschade eerder herkent en mensen sneller de weg naar passende hulp laat vinden. Onderzoekers, professionals en ervaringsdeskundigen werken daarbij als gelijkwaardige partners samen volgens de volgens de Community-Based Participatory Research.

In de eerste fase van het project brengen we de huidige situatie in kaart: welke professionals komen mensen met gokschade tegen? Hoe herkennen en bespreken zij gokproblemen en hoe verwijzen zij mensen door? Daarnaast willen we begrjjpen hoe mensen met gokschade en hun naasten de weg naar hulp hebben ervaren. Voor deze fase zoeken we een onderzoeksassistent die helpt om de juiste deelnemers te bereiken en samen met het onderzoeksteam kwalitatieve data te verzamelen. Je werkt in het onderzoeksteam van dr. Marilisa Boffo, dr. Miranda Lutz en Drs. Mara Plomp van het project.

Functieomschrijving

Als onderzoeksassistent heb je de volgende taken:

• Werven van professionals voor interviews, zoals huisartsen, POH-GGZ, medewerkers van wijkteams en schuldhulpverlening, en preventiewerkers, zowel binnen onze partnerorganisaties als daarbuiten
• Werven van mensen die zelf gokschade hebben ervaren en hun naasten voor interviews, via de partnerorganisaties en hun netwerken
• Zorgen voor een diverse groep onderzoekdeelnemers uit Rotterdam
• Plannen en voorbereiden van interviews en focusgroepen
• Afnemen van semigestructureerde interviews, samen met de promovendus
• Ondersteunen bij de verwerking en analyse van de data: controleren en anonimiseren van transcripten, veilige opslag, en bijdragen aan de kwalitatieve data-analyse.

In deze functie doe je brede ervaring op met kwalitatief en maatschappelijk betrokken onderzoek. Je leert onder andere meer over: 

• Kwalitatief onderzoek in de praktijk: van deelnemerswerving en interviewen tot het verwerken en analyseren van kwalitatieve data
• Participatief onderzoek: samenwerken met professionals, ervaringsdeskundigen en maatschappelijke organisaties als gelijkwaardige partners in het onderzoeksproces
• Onderzoek naar een complex maatschappelijk vraagstuk: je draagt direct bij aan kennis over hoe gokschade eerder kan worden herkend en hoe mensen beter naar passende hulp kunnen worden geleid
• Het Rotterdamse zorg- en sociaal domein: samenwerken met gemeente, eerstelijnszorg en verslavingszorg rond een maatschappelijke organisaties.

Functie-eisen

• Opleiding: Je hebt een afgeronde master in psychologie, gezondheidswetenschappen, sociologie, antropologie, pedagogische wetenschappen of een verwante richting
• Kwalitatief onderzoek: Je hebt ervaring met het werven van deelnemers en het afnemen van interviews of focusgroepen, bijvoorbeeld tijdens je masterthesis. Ervaring met kwalitatief data analyse (bijvoorbeeld thematische analyse) is een pré
• Contact leggen: Je vindt het leuk om mensen te benaderen en vertrouwen op te bouwen, zowel met professionals als met mensen in een kwetsbare situatie, en je blijft er energie in steken als werving meer tijd kost dan gedacht
• Zorgvuldigheid & privacy: Je gaat respectvol om met gevoelige onderwerpen als schaamte, schulden en stigma, en vertrouwelijk met persoonsgegevens
• Organisatorische vaardigheden: Je houdt goed overzicht over verschillende taken, planningen en contacten en werkt nauwkeurig
• Taal: Je beheerst het Nederlands uitstekend en het Engels goed. Extra taalvaardigheden die bijdragen aan het bereiken en betrekken van verschillende doelgroepen in Rotterdam zijn een plus
• Pluspunt: Je bent bekend met het Rotterdamse sociaal domein, de eerstelijnszorg of de verslavingszorg
• Flexibiliteit: Je bent bereid om interviews op verschillende locaties in Rotterdam te houden. 

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is in overleg, bij voorkeur 1 november 2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen de € 3.537,- en de € 4.673,- bruto per maand (schaal 8), conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,3 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 6 maanden.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) brengt de disciplines als bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie samen. Daarnaast is het Erasmus University College aan de faculteit verbonden. Binnen ESSB werken wij in multidisciplinaire teams aan onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk ligt op interdisciplinariteit, diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Gezamenlijk streven wij naar maatschappelijke en wetenschappelijke impact.

ESSB onderscheidt zich door inter-, multi- en transdisciplinair onderzoek, waarbij wetenschappers en studenten samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Dankzij deze aanpak slaagt ESSB erin om zowel nationale als internationale onderzoekssubsidies en fondsen aan te trekken, waarmee wij ons onderwijs en onderzoek continu versterken en vernieuwen.

Met een breed scala aan bachelor- en masteropleidingen bedient ESSB jaarlijks bijna 6.000 studenten en meer dan 600 medewerkers. Deze opleidingen worden goed gewaardeerd door studenten en alumni. Binnen ESSB staan het ontwikkelen van nieuwe inzichten en het realiseren van positieve maatschappelijke impact centraal, altijd met de focus op de mens en de samenleving.

Bezoek onze website voor meer informatie over de faculteit en klik hier voor meer informatie over onze wetenschappelijke teams.

Groep

.

Afdeling

Team BRAVE 
Wij zetten gedragswetenschappelijke expertise in om maatschappelijke transities te faciliteren, met als doel veerkrachtige en inclusieve gemeenschappen te creëren. Ons streven is om toonaangevend te zijn op het gebied van gedragsverandering en veerkracht door middel van inter- en transdisciplinair onderzoek en samenwerking met maatschappelijke stakeholders. Wij hanteren kernwaarden als compassie, doelgerichtheid, transparantie en teamwork om tastbare impact te realiseren op de gezondheid en het welzijn van individuen en systemen.

Bezoek onze website voor meer informatie.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. 

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij dr. Miranda C. Lutz (lutz@essb.eur.nl).
 

Solliciteren

We ontvangen graag voor de sluitingsdatum je sollicitatie met je cv en motivatiebrief bijgevoegd. De sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal 1 gesprek. Let wel: wij kunnen bij bevonden geschiktheid kandidaten ook al voor de sluitingsdatum uitnodigen op gesprek. 

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

De Erasmus Universiteit Rotterdam zet zich actief in voor een inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, genderidentiteit of -expressie, seksuele oriëntatie, religie, etnische afkomst, leeftijd, beperking of andere kenmerken die iemand uniek maken.

Werving- en selectiebureau of headhunter? Bedankt voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten.