Open Science Advisor (0.8 - 1.0 FTE)

Introductie

Ben jij gepassioneerd over open science en open onderzoek? Heb je praktijkervaring met het implementeren van open onderzoekspraktijken in de verschillende stadia van onderzoek doen? Lees verder en solliciteer! 

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is op zoek naar een Open Science-adviseur om het bewustzijn en de toepassing van open science-praktijken onder onderzoekers en medewerkers van Professional Services te vergroten. Je komt te werken bij Engagement & Research Services (ERS) – een dynamische afdeling binnen Professional Services bij de EUR – en wordt onderdeel van het Open & Responsible Science (ORS)-team, bestaande uit community- en engagementmanagers, data stewards en ethische professionals, om onze ambitieuze doelstelling mee te helpen realiseren: open science de standaardwerkwijze bij de EUR maken.

Functieomschrijving

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn de volgende: 

Advies bij onderzoek

• Informeren en adviseren van academici, medewerkers van Professional Services en management over hoe open science academische en maatschappelijke impact kan vergroten. Voorbeeld: je wordt gevraagd om feedback te geven op het open science-beleid van een faculteit.

• Informeren en adviseren van academici bij het creëren, beschrijven, publiceren, gebruiken en archiveren van resultaten van wetenschappelijk onderzoek en impactactiviteiten in overeenstemming met de principes van open science. Voorbeeld: je voorziet een onderzoeker van de benodigde informatie om te starten met zijn of haar eerste preregistratie, of om de principes van open science toe te passen op zijn of haar engaged onderzoeksproject.

• Je adviseert en ondersteunt academici en grant officers over hoe open science op een organische manier in subsidieaanvragen kan worden geïntegreerd. Voorbeeld: je bespreekt met een NWO Vidi-subsidieaanvrager en een grant officer welke (projectspecifieke) informatie over open science in de subsidieaanvraag kan worden opgenomen. 

Onderwijs

• Bijdragen aan het verbeteren van onderwijs en training op het gebied van open science door het ontwikkelen van cursussen en workshops, deze up to date te houden en/of deze cursussen en workshops zelf te geven. Voorbeeld: je werkt de huidige EUR ORS MOOC bij in nauwe samenwerking met een projectcoördinator, de coördinator van het educatieve ORS-framework en andere experts binnen en buiten de EUR. 

Samenwerking

• Je werkt samen met andere afdelingen bij ERS (Research Management, Grant Support, en Innovation & Partnerships), afdelingen binnen de EUR (bijvoorbeeld de bibliotheek, IT), de Hub for Impactful & Engaged Research en strategische programma’s (bijv. Erkennen & Waarderen) om het bewustzijn te vergroten van, ondersteuning te faciliteren op, en institutionele activiteiten (direct en indirect) met betrekking tot open science op elkaar af te stemmen. Voorbeeld: je helpt bij het organiseren van een evenement over hoe open science de diversificatie van academische loopbaantrajecten kan ondersteunen, bijvoorbeeld door te brainstormen over specifieke onderwerpen die hiervoor van belang zijn en door interne/externe sprekers uit relevante netwerken hiervoor uit te nodigen.

• Je adviseert over en helpt bij het formuleren van de ORS-ambities voor de EUR, in nauwe samenwerking met academisch en Professional Services medewerkers, evenals met faculteits- en uitvoerend management. 

Overige

• Er is daarnaast enige ruimte om aan onderzoek te doen, om zo op de hoogte te blijven van, en bij te dragen aan (inter)nationale discussies over open science. Voorbeeld: je bent medeauteur van een opiniestuk over nieuwe manieren om burgers te betrekken bij het gezamenlijk formuleren van onderzoeksvragen die zowel voor academici als voor het bredere publiek relevant zijn.

Functie-eisen

Je herkent jezelf in de volgende beschrijving:

• Je hebt een academische achtergrond (minimaal MSc/MA)

• Je onderschrijft de waarden van open science en ondersteunt de praktische toepassing ervan

• Je hebt praktijkervaring met diverse vormen van open science (bijv. open data, open code, maatschappelijke betrokkenheid)

• Je communiceert effectief en overtuigend met mensen uit verschillende (academische) SSH-disciplines en in diverse stadia van hun loopbaan, van promovendus tot decaan

• Dankzij je netwerkvaardigheden kun je bruggen slaan en conflicten oplossen om een gemeenschappelijk doel te bereiken

• Je bent nauwgezet (bijvoorbeeld bij het adviseren over, medeopstellen en beoordelen van beleid)

• Je spreekt vloeiend Engels (minimaal CEFR-niveau C1) 

Aanbevelingen (ervaring op de volgende gebieden is een pluspunt): 

• Je bent gepromoveerd in een discipline waarin open science actief wordt bediscussieerd (bijvoorbeeld psychologie)

• Je hebt ervaring met het onderwijzen van de waarden, praktijken en/of hulpmiddelen op het gebied van open science (bijvoorbeeld door middel van het geven van lezingen of workshops)

• Je hebt (mee)geschreven aan documenten (bijvoorbeeld blogposts, opiniestukken, wetenschappelijke artikelen, beleidsdocumenten) over open science

• Je leest Nederlands (minimaal B1)

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 januari 2027. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.925 en € 6.682 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Engagement & Research Services (ERS). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, het EUR-netwerk voor medewerkers met een beperking of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Engagement & Research Services (ERS) stimuleert excellent onderzoek en interactie met niet academische partners om maximale positieve maatschappelijke impact te realiseren. ERS creëert condities voor transparant, inclusief, samenwerkingsgericht en impactvol onderzoek via strategische en operationele expertise.  Wij ondersteunen onderzoekstalent om hun volledige potentieel te benutten en wij bevorderen een vruchtbare samenwerking. Hiermee stellen we de Erasmus Universiteit in staat om koploper te zijn in het inbedden van excellente wetenschap in de maatschappij. Op de volgende onderwerpen levert ERS ondersteuning: Business Development, Grant Support, Legal Counsels, Open Science, Research Data Management, Ethics Review en Research Intelligence. ERS is een relatief jonge afdeling binnen de Erasmus Universiteit en bouwt gestaag haar dienstverlening uit.

Afdeling

Binnen ERS biedt het Open & Responsible Science team professioneel advies en ondersteuning om de toepassing van ORS-principes en innovatieve onderzoekspraktijken binnen de EUR mogelijk te maken.

Additionele informatie

Neem voor meer informatie contact op met Office Engagement and Research Services (office.ers@eur.nl ).

Solliciteren

Dien je sollicitatie, bestaande uit een cv van één pagina en een motivatiebrief van één pagina, uiterlijk op 28 oktober 2026 vóór 23:59 uur CET in. 

De selectieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken. De eerste ronde vindt plaats op 10 november 2026. De tweede ronde vindt plaats op 16 november 2026.

Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan interne kandidaten. Wij stellen het op prijs als u vermeldt of er gebruik is gemaakt van LLM’s voor het genereren van het cv en/of de motivatiebrief.

Wervings- en selectiebureaus of headhunters: bedankt voor jullie inzet, maar we geven er de voorkeur aan om onze kandidaten zelf te werven. 

Wij kijken uit naar je sollicitatie!