Postdoc voor project over menselijke maat in publieke dienstverlening

Introductie

Voor een onderzoeksproject naar welke skills en competenties publieke dienstverleners nodig hebben om menselijke maat toe te passen in hun dienstverlening zijn we op zoek naar een postdoc. We zoeken iemand met affiniteit voor experimenteel en survey onderzoek, met een brede maatschappelijke interesse, en die graag in een team samenwerkt.

Functieomschrijving

Als Postdoc verricht je onderzoek en geef je les aan bachelorstudenten. In dit project zoeken we iemand die affiniteit heeft met experimenteel en survey onderzoek, en die graag in een team samenwerkt. In het onderzoeksvoorstel staat beschreven wat het project verder inhoudt en welke deelstudies de postdoc geacht wordt uit te gaan voeren.

Functie-eisen

Voor een onderzoeksproject naar de skills en competenties die publieke dienstverleners nodig hebben om menselijke maat toe te passen in hun dienstverlening zijn we op zoek naar een postdoc. Het project wordt gefinancierd door NWO en uitgevoerd door een klein team van onderzoekers waar de postdoc deel van uit gaat maken. De postdoc is verantwoordelijk voor twee deelstudies: een (lab) experiment en een survey. Daarnaast kan de postdoc meedoen in andere deelstudies, bijvoorbeeld in een begeleidende rol maar ook actiever, al naar gelang wenselijkheden en mogelijkheden. Het onderzoeksvoorstel kan worden opgevraagd.

• We zoeken iemand die een proefschrift heeft afgerond in een relevante discipline. Dat kan de bestuurskunde zijn, sociologie, psychologie of anders.
• Affiniteit met experimenteel onderzoek is een voorwaarde, evenals de beheersing van de Nederlandse taal.
• De postdoc moet zelfstandig kunnen werken, maar ook in en met het team dat het project uitvoert.
• Ervaring met het onderwerp van onderzoek is een pre maar geen noodzakelijke voorwaarde.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 november 2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) € 4.925 bruto per maand Schaal 11.0, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,8 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, verlengd worden met ongeveer 20 maanden. 

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) brengt de disciplines als bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie samen. Daarnaast is het Erasmus University College aan de faculteit verbonden. Binnen ESSB werken wij in multidisciplinaire teams aan onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk ligt op interdisciplinariteit, diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Gezamenlijk streven wij naar maatschappelijke en wetenschappelijke impact.

ESSB onderscheidt zich door inter-, multi- en transdisciplinair onderzoek, waarbij wetenschappers en studenten samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Dankzij deze aanpak slaagt ESSB erin om zowel nationale als internationale onderzoekssubsidies en fondsen aan te trekken, waarmee wij ons onderwijs en onderzoek continu versterken en vernieuwen.

Met een breed scala aan bachelor- en masteropleidingen bedient ESSB jaarlijks bijna 6.000 studenten en meer dan 600 medewerkers. Deze opleidingen worden goed gewaardeerd door studenten en alumni. Binnen ESSB staan het ontwikkelen van nieuwe inzichten en het realiseren van positieve maatschappelijke impact centraal, altijd met de focus op de mens en de samenleving.

Bezoek onze website voor meer informatie over de faculteit en klik hier voor meer informatie over onze wetenschappelijke teams.

Groep

-

Afdeling

Team Organisation and Management 
Het team Organisation and Management bestaat uit zo’n 25 docenten en onderzoekers die zich bezighouden met thema’s als uitvoeringsorganisaties, samenwerking tussen organisaties, financieel management en inkoop, HR-beleid, verandermanagement, leiderschap, innovatie, en integriteit. We leiden studenten op in de bacheloropleidingen Bestuurskunde en Management of International Social Challenges (MISOC), en drie verschillende masterspecialisaties: Publiek Management, Management van HR en Verandering en Arbeid, Organisatie en Management. Daarnaast doen we onderzoek op de genoemde thema’s, waarbij we gebruik maken van verschillende onderzoeks­methoden, variërend van kwalitatieve casestudies tot grootschalige enquêtes en gedragsexperimenten. Verder adviseren we organisaties over hun interne management, innovaties en het verbeteren van (publieke) dienstverlening.

Bezoek onze website voor meer informatie.

Additionele informatie

Meer informatie over de EUR en het team O&M (binnen de afdeling DPAS en de faculteit EBBS) vind je op https://www.eur.nl/en/essb/about-essb/academic-teams/organisation-and-management­­­­­­­­­

Additionele informatie over de vacature en het onderzoeksvoorstel kun je verkrijgen bij prof.dr. Sandra van Thiel via vanthiel@essb.eur.nl 

Solliciteren

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.
We zien je sollicitatie graag tegemoet. De sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal een gesprek, mogelijk twee. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in september en/of oktober.
 

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.