Postdoctoraal onderzoek(st)er Horizon Europe HARARA

Introductie

Heb je ervaring met hoe mensen die gemigreerd zijn kijken naar klimaatveranderingen? Ben je geïnteresseerd om, samen met maatschappelijke organisaties en migranten in Antwerpen en Rotterdam te onderzoeken welke adaptatiestrategieën gebruikt worden om met klimaatveranderingen in de stad om te gaan? Heb je interesse om op (co-)creatieve wijze te verkennen hoe we klimaatrisico’s en aanpassingen best in kaart kunnen brengen? Ben je geïnteresseerd om kennis uit de sociale en natuurwetenschappen te integreren, en deze processen te faciliteren, in onderzoeksprojecten?

Functieomschrijving

Als academisch coördinator plan je zorgvuldig mee het onderzoek rond het meten van subjectieve en objectieve ervaringen van hitte in Antwerpen en Rotterdam. Je zet ook samen met maatschappelijke partners zelf mee co-creatieve trajecten op waarin je mee ontdekt hoe we in België en Nederland meer gebruik kunnen maken van de aanwezige kennis over klimaatadaptatie bij migrantengroepen. Je denkt mee na over hoe kennis gedeeld kan worden tussen universiteiten, waaronder sociale en natuurwetenschappers, maatschappelijke organisaties en migrantengroepen in de steden.

Voor het Horizon Mission project HARARA zijn we op zoek naar een postdoctoraal onderzoek(st)er die voor een periode van drie jaar onderzoek wil uitvoeren, coördineren en faciliteren rond subjectieve en objectieve percepties van hitte in de stad. De postdoctorale onderzoek(st)er moet mee de stad in, en samen met middenveldsorganisaties ambassades opleiden om data te verzamelen over de verschillen in hitte in de stad en de gebruikte adaptatiestrategieën. Tegelijkertijd is het belangrijk dat de postdoctorale onderzoek(st)er interdisciplinair kan samenwerken, op wetenschappelijke basis, maar ook ‘lived experiences’ en expertise rond klimaatadaptatie goed kan vertalen en verder uitwerken tot bruikbare strategieën die inwoners van Rotterdam en Antwerpen verder kunnen inzetten om met hitte om te gaan. De onderzoek(st)er moet in staat zijn om in verschillende talen te communiceren, en cultuursensitief om te gaan met interpretaties van klimaatveranderingen.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar een onderzoek(st)er die:

• sociaal-wetenschappelijke achtergrond heeft (Sociologie, antropologie, etc.)
• uitblinkt in interdisciplinariteit
• in teamverband kan werken
• goed kan luisteren en schrijven
• kennis heeft van de intersectie tussen klimaat en migratie
• vlot Nederlands, Frans, Engels spreekt, kennis van het Arabisch, Darija, of andere veel gesproken talen is een meerwaarde!
• ervaring heeft met het ontwerpen van onderzoeksdesign
• ervaring heeft met het coördineren van grootschalige internationale en interdisciplinaire onderzoeksprojecten
• zelfstandig veldwerk kan uitvoeren in verschillende landen
• goed kan communiceren
• in staat is kritisch en analytisch om te gaan met literatuur en beleidsdocumenten
• ervaring met co-creatieve onderzoeksmethoden is een meerwaarde
• onderzoeksvaardigheden kan aantonen in wetenschappelijke publicaties en rapporten

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 januari 2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.728 en € 6.433 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0.8 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden,verlengd worden met nog 2 jaar.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) brengt de disciplines als bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie samen. Daarnaast is het Erasmus University College aan de faculteit verbonden. Binnen ESSB werken wij in multidisciplinaire teams aan onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk ligt op interdisciplinariteit, diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Gezamenlijk streven wij naar maatschappelijke en wetenschappelijke impact.

ESSB onderscheidt zich door inter-, multi- en transdisciplinair onderzoek, waarbij wetenschappers en studenten samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Dankzij deze aanpak slaagt ESSB erin om zowel nationale als internationale onderzoekssubsidies en fondsen aan te trekken, waarmee wij ons onderwijs en onderzoek continu versterken en vernieuwen.

Met een breed scala aan bachelor- en masteropleidingen bedient ESSB jaarlijks bijna 6.000 studenten en meer dan 600 medewerkers. Deze opleidingen worden goed gewaardeerd door studenten en alumni. Binnen ESSB staan het ontwikkelen van nieuwe inzichten en het realiseren van positieve maatschappelijke impact centraal, altijd met de focus op de mens en de samenleving.

Bezoek onze website voor meer informatie over de faculteit en klik hier voor meer informatie over onze wetenschappelijke teams.

Groep

Afdeling

Team Governance and Pluralism
Het team Governance and Pluralism (GoPlu) bestudeert complexe, multi-value en multilevel vraagstukken met betrekking tot een breed scala aan maatschappelijke uitdagingen. We nemen de pluriforme aard van deze vraagstukken als een gegeven en benadert deze vraagstukken daarom vanuit verschillende sociale lagen, levensstijlen en identiteiten. We onderzoeken hoe deze complexe maatschappelijke vraagstukken kunnen worden aangepakt door verschillende vormen van governance, zoals publiek-private partnerschappen, multilevel samenwerkingsverbanden, bewonersinitiatieven en triple helix partnerschappen. Het werk van ons team wordt zeer gewaardeerd door (inter)nationale collega's, het maatschappelijk middenveld, beleidsmakers en overheden, wat tot uitdrukking komt in hun zichtbaarheid in ontwerp-, impact- en academische onderzoeksprojecten en -programma's.

Bezoek onze website voor meer informatie.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Lore van Praag via vanpraag@essb.eur.nl.

Voeg je motivatiebrief, je PhD dissertatie en CV toe bij je sollicitatie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek (Campus Woudestein). De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 45.

Solliciteren

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.