Coordinator Research Support

Introductie

Het onderzoekslandschap ontwikkelt zich voortdurend. Naarmate onderzoek complexer wordt, groeit ook de behoefte aan goed georganiseerde, toegankelijke en effectieve onderzoeksondersteuning.

Bij Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) investeren we continu in de verdere ontwikkeling van onze onderzoeksondersteuning. Zo zorgen we ervoor dat onderzoekers gedurende de gehele onderzoekscyclus eenvoudig toegang hebben tot de expertise en ondersteuning die zij nodig hebben.

Om deze ambitie verder vorm te geven, creëert ESHPM een nieuwe functie binnen het Research Policy & Support Team. Als Coördinator Research Support draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de onderzoeksondersteuning door onderzoekers en ondersteunende experts met elkaar te verbinden, processen te verbeteren, samenwerking te versterken en strategische ambities te vertalen naar praktische oplossingen.

Functieomschrijving

In deze functie speel je een centrale rol in de verdere ontwikkeling van de onderzoeksondersteuning binnen ESHPM. Je werkt nauw samen met onderzoekers binnen ESHPM en met gespecialiseerde collega's op het gebied van onderzoeksondersteuning binnen de Erasmus Universiteit Rotterdam. Samen zorg je ervoor dat onderzoeksondersteuning goed georganiseerd, toegankelijk en toekomstbestendig is.

Je werkzaamheden richten zich op vier samenhangende aandachtsgebieden.

Verbinden

Je versterkt de verbinding tussen onderzoekers en professionals op het gebied van onderzoeksondersteuning. Je zorgt ervoor dat onderzoekers eenvoudig de juiste expertise weten te vinden en vertaalt ervaringen en feedback naar verbeteringen. Je:

• bent het eerste aanspreekpunt voor onderzoekers met vragen over onderzoeksondersteuning en brengt hen in contact met de juiste experts;
• stimuleert samenwerking en kennisuitwisseling tussen onderzoekers en professionals op het gebied van onderzoeksondersteuning.

Doorontwikkeling van onderzoeksondersteuning

Je draagt bij aan de verdere verbetering van de onderzoeksondersteuning door processen, dienstverlening en informatievoorziening verder te ontwikkelen. Je:

• verbetert de toegankelijkheid, transparantie en samenhang van processen rondom onderzoeksondersteuning;
• ontwikkelt en beheert de ESHPM Research Support Hub en coördineert ESHPM-specifieke content binnen het EUR Research Support Portal;
• vertaalt ervaringen en feedback van onderzoekers en ondersteunende professionals naar verbeteringen;
• zet verbeterkansen om in concrete initiatieven en ondersteunt de implementatie daarvan.

Projectcoördinatie 

Je coördineert projecten en initiatieven die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de onderzoeksondersteuning binnen ESHPM. Je:

• coördineert verbeter- en implementatieprojecten;
• coördineert het onderzoeksonderdeel van het onboardingprogramma voor nieuwe onderzoekers;
• organiseert trainingen in samenwerking met relevante stakeholders ter verdere professionalisering van onderzoeksondersteuning.

Beleidsontwikkeling en -implementatie

In nauwe samenwerking met het Hoofd Research Policy & Support draag je bij aan de volledige beleidscyclus rondom onderzoeksondersteuning. Je:

• draagt bij aan beleidsontwikkeling, implementatie, monitoring en evaluatie;
• vertaalt universiteitsbrede ontwikkelingen naar oplossingen die aansluiten bij de context van ESHPM en brengt tegelijkertijd ervaringen vanuit ESHPM in binnen universiteitsbrede ontwikkelingen;
• stelt beleidsvoorstellen, implementatieplannen en evaluaties op ter ondersteuning van besluitvorming. 

Daarnaast draag je, als onderdeel van een betrokken team, waar nodig bij aan gezamenlijke operationele werkzaamheden.

Samen zorgen deze activiteiten voor een onderzoeksomgeving waarin onderzoekers zich kunnen richten op excellent onderzoek, maatschappelijke betrokkenheid en impact.

Omdat het om een nieuwe functie gaat, is er ruimte om – afhankelijk van jouw expertise, ervaring en interesses én op basis van input van onderzoekers en collega's – accenten binnen de functie verder vorm te geven. Tegelijkertijd blijven de kernverantwoordelijkheden duidelijk afgebakend. Afhankelijk van de omvang van de aanstelling (0,6–1,0 fte) kan de verdeling van werkzaamheden worden aangepast.

Functie-eisen

Wij zoeken een proactieve en verbindende professional die energie krijgt van het verder ontwikkelen van onderzoeksondersteuning. Je brengt mensen, expertise en ideeën samen en voelt je thuis in een dynamische academische omgeving waarin samenwerking en initiatief centraal staan.

Je:

• bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met onderzoekers en collega's uit de professionele dienstverlening;
• neemt eigenaarschap en vertaalt ideeën naar praktische oplossingen;
• combineert analytisch vermogen met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak;
• weet draagvlak te creëren en verbeteringen te coördineren over teams en organisatiegrenzen heen;
• communiceert gemakkelijk met stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie;
• werkt graag in een internationale en multidisciplinaire omgeving;
• draagt bij aan een open, inclusieve en collegiale teamcultuur. 

Daarnaast beschik je over:

• bij voorkeur een afgeronde masteropleiding of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en relevante werkervaring;
• ervaring met projectcoördinatie, procesverbetering en/of beleidsontwikkeling;
• ervaring binnen een universiteit, universitair medisch centrum of andere onderzoeksintensieve organisatie;
• goed inzicht in het onderzoeksproces en de ondersteuningsbehoeften van onderzoekers;
• een uitstekende beheersing van de Engelse taal (C1). Beheersing van de Nederlandse taal (B2) is een pré, of je bent bereid dit niveau binnen het eerste jaar te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 01-NOV-2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.925 en € 6.682 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM). De functie heeft een omvang van 0,6 fte -1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is binnen Nederland leidend met haar onderwijs- en onderzoeksactiviteiten, gericht op beleids- en management onderwerpen in de gezondheidszorg. ESHPM verzorgt een bacheloropleiding, vijf masteropleidingen, een schakelprogramma voor zij-instromers en postacademisch onderwijs. Bij ESHPM zijn onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden. Kennis en ervaring uit verschillende wetenschappelijke disciplines zoals economie, recht, sociaal-medische wetenschappen, organisatiekunde en bestuurskunde worden er samengebracht en toegepast in de gezondheidszorg. Deze multidisciplinaire benadering van onderwijs en onderzoek is uniek. Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is gehuisvest in het Bayle (J) Building op campus Woudestein van de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een sterke verbondenheid met Erasmus MC. Bij ESHPM studeren ongeveer 1600 studenten en werken 200 medewerkers.

Groep

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is binnen Nederland leidend met haar onderwijs- en onderzoeksactiviteiten, gericht op beleids- en management onderwerpen in de gezondheidszorg. ESHPM verzorgt een bacheloropleiding, vijf masteropleidingen, een schakelprogramma voor zij-instromers en postacademisch onderwijs. 
Bij ESHPM zijn onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden. Kennis en ervaring uit verschillende wetenschappelijke disciplines zoals economie, recht, sociaal-medische wetenschappen, organisatiekunde en bestuurskunde worden er samengebracht en toegepast in de gezondheidszorg. Deze multidisciplinaire benadering van onderwijs en onderzoek is uniek.
Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is gehuisvest in het Bayle (J) Building op campus Woudestein van de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een sterke verbondenheid met Erasmus MC. Bij ESHPM studeren ongeveer 1600 studenten en werken 200 medewerkers.

Afdeling

Je maakt deel uit van het Research Policy & Support Team van ESHPM: een multidisciplinair team dat zich inzet voor een sterke onderzoeksomgeving binnen de faculteit.

Binnen het team komen expertisegebieden samen op het gebied van onderzoeksbeleid, onderzoeksondersteuning en data-intensief onderzoek. Daarnaast werk je nauw samen met gespecialiseerde collega's uit de gehele Erasmus Universiteit Rotterdam, onder meer op het gebied van onderzoeksfinanciering, research ethics, data stewardship, privacy, juridische zaken, onderzoekscommunicatie en projectmanagement.

Als Coördinator Research Support speel je een centrale rol in het versterken van de samenwerking binnen dit team. Je draagt eraan bij dat onderzoekers de onderzoeksondersteuning ervaren als één samenhangende omgeving, ongeacht waar of hoe de verschillende expertises organisatorisch zijn ondergebracht. Tegelijkertijd lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de kwaliteit en efficiëntie van de onderzoeksondersteuning binnen ESHPM.

Solliciteren

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Job van Exel (vice-dean of research) via vanexel@eshpm.eur.nl of via (06-26054079).
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 sollicitatiegesprekken. Deze gesprekken vinden naar verwachting plaats in de tweede helft van september.

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.
EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.