Promovendus ‘Signalering- en doorverwijzingsnetwork voor gokschade’ (1 fte)

Introductie

Wil jij als promovendus bijdragen aan de zorgtoegang voor mensen met kansspelproblemen? Werk je graag mee met professionals in de sociale en eerstelijnzorg om gokschade te herkennen? Dan zoeken wij jou!

Functieomschrijving

Over het project
Gokschade, de negatieve gevolgen door het deelnemen aan gokken, heeft verstrekkende gevolgen voor individuen, gezinnen en gemeenschappen. De legalisering van online gokken in Nederland in 2021 heeft geleid tot een toename in deelname, vooral onder kwetsbare groepen. Ondanks de groeiende impact van gokschade ontbreekt in Nederland een structureel systeem voor vroege signalering en gerichte doorverwijzing van mensen die lijden aan gokschade, met name binnen de sociale en eerstelijnszorg. Professionals in deze sectoren beschikken vaak niet over de juiste kennis, middelen of samenwerkingsstructuren om gokproblemen tijdig te herkennen en passende zorg te bieden.

In het ZonMw- project ‘Implementatie van een community-based signalering- en doorverwijzing-network voor gokschade’ zullen wij een netwerk van professionals (e.g. gemeente, huisartspraktijken, wijkteam, en preventiemedewerkers) in Rotterdam samenbrengen om gokschade vroegtijdig te herkennen en toegang tot zorg te verbeteren. Met een Community-Based Participatory Research (CBPR) aanpak werken onderzoekers, professionals en ervaringsdeskundigen (Experts by Experience) samen aan het in kaart brengen van behoeften, risico’s en bestanden netwerken, het co-creëren van laagdrempelige screenings- en verwijstools, en het implementeren en borgen van een duurzaam samenwerkingsmodel.

Het project levert direct toepasbare inzichten op voor beleid, preventie en zorgpraktijk, en wetenschappelijke kennis over effectieve, community-gedreven implementatie. Het promotietraject wordt uitgevoerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, onder begeleiding van dr. Marilisa Boffo en dr. Miranda Lutz.

De functie

Als promovendus heb je de volgende taken:

• Ontwerpen, coördineren en uitvoeren van projectactiviteiten, waaronder systematisch literatuuronderzoek en kwalitatief en participatief onderzoek (zoals interviews, focusgroepen en workshops);
• Samenwerken met lokale professionals, ervaringsdeskundigen (Experts by Experience) en maatschappelijke organisaties in Rotterdam;
• Analyseren van onderzoeksdata en vertalen van bevindingen naar praktische tools, richtlijnen en aanbevelingen voor beleid en praktijk;
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van een community-based netwerk ter ondersteuning van vroege signalering en verwijzing van gokproblematiek;
• Schrijven van wetenschappelijke artikelen en presenteren van resultaten op (inter)nationale conferenties.
• Bijdragen aan onderzoeksactiviteiten binnen de onderzoeksgroep Center for Substance Use and Addiction Research (CESAR).

In deze promotieplek ontwikkel je je tot een zelfstandig onderzoeker met expertise op het snijvlak van geestelijke gezondheid, public health en participatief onderzoek. Je werkt aan en verdiept je in:

• Community-Based Participatory Research (CBPR): gelijkwaardig samenwerken met gemeenschappen en ervaringsdeskundigen;
• Kwalitatieve onderzoeksmethoden: ontwerpen, uitvoeren en analyseren van interviews, focusgroepen en co-creation sessies;
• Co-creatie en implementatie: ontwikkelen en toepassen van interventies en richtlijnen in samenwerking met praktijkpartners;
• Interdisciplinaire samenwerking: effectief werken binnen netwerken van onderzoekers, beleidsmakers en zorgprofessionals;
• Vertaling van wetenschap naar praktijk: omzetten van onderzoeksbevindingen in bruikbare handvatten voor professionals, met aandacht voor culturele sensitiviteit en diversiteit;
• Wetenschappelijke communicatie: schrijven voor internationale tijdschriften en presenteren van onderzoek aan diverse doelgroepen;
• Project- en netwerkvaardigheden: plannen, organiseren en onderhouden van samenwerkingen binnen een maatschappelijk relevant onderzoeksdomein.

Functie-eisen

• Opleiding: Een afgeronde (research)master in psychologie, gezondheidswetenschappen, sociologie of een verwante richting.
• Onderzoeksvaardigheden: Kennis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden. Bij voorkeur heb je ervaring met participatory research, co-creatie en/of implementatieonderzoek.
• Communicatie- en organisatorische vaardigheden: Je werkt graag assertief, zelfstandig, en proactief. Je bent flexibel en ambitieus en beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden waarmee je projecten doelgericht en zorgvuldig aanpakt.
• Samenwerking: Vaardigheid in stakeholdermanagement, het afstemmen van verschillende belangen en het zorgvuldig omgaan met ethische kwesties.
• Motivatie: Sterke interesse in kansspelproblematiek, preventie van gokschade en enthousiasme voor maatschappelijk relevante en impactvolle wetenschap.
• Overig: Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, en oog voor culturele sensitiviteit en thema’s zoals schaamte en stigma.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 februari 2026. Het startsalaris bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) € 3.059 bruto per maand. Het maximale salaris in de promovendus schaal is € 3.881 bruto per maand, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 12 maanden en kan bij goed functioneren verlengd worden met 36 maanden.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) brengt de disciplines als bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie samen. Daarnaast is het Erasmus University College aan de faculteit verbonden. Binnen ESSB werken wij in multidisciplinaire teams aan onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk ligt op interdisciplinariteit, diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Gezamenlijk streven wij naar maatschappelijke en wetenschappelijke impact.

ESSB onderscheidt zich door inter-, multi- en transdisciplinair onderzoek, waarbij wetenschappers en studenten samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Dankzij deze aanpak slaagt ESSB erin om zowel nationale als internationale onderzoekssubsidies en fondsen aan te trekken, waarmee wij ons onderwijs en onderzoek continu versterken en vernieuwen.

Met een breed scala aan bachelor- en masteropleidingen bedient ESSB jaarlijks bijna 6.000 studenten en meer dan 600 medewerkers. Deze opleidingen worden goed gewaardeerd door studenten en alumni. Binnen ESSB staan het ontwikkelen van nieuwe inzichten en het realiseren van positieve maatschappelijke impact centraal, altijd met de focus op de mens en de samenleving.

Bezoek onze website voor meer informatie over de faculteit en klik hier voor meer informatie over onze wetenschappelijke teams.

Groep

Afdeling

Team BRAVE
Wij zetten gedragswetenschappelijke expertise in om maatschappelijke transities te faciliteren, met als doel veerkrachtige en inclusieve gemeenschappen te creëren. Ons streven is om toonaangevend te zijn op het gebied van gedragsverandering en veerkracht door middel van inter- en transdisciplinair onderzoek en samenwerking met maatschappelijke stakeholders. Wij hanteren kernwaarden als compassie, doelgerichtheid, transparantie en teamwork om tastbare impact te realiseren op de gezondheid en het welzijn van individuen en systemen.

Bezoek onze website voor meer informatie.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met dr. Marilisa Boffo (boffo@essb.eur.nl) en dr. Miranda C. Lutz (lutz@essb.eur.nl).

Solliciteren

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. Let wel: bij bevonden geschiktheid kunnen wij ook al eerder overgaan tot het uitnodigen van kandidaten. 

We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.