Postdoc ‘Samen opgroeien’. Onderzoek naar het ondersteunen van ouders (0,8fte)

Introductie

Opvoeden is mooi en zwaar tegelijk. Hoe kunnen we ouders ondersteunen in het opvoeden? Kunnen opvoed-apps bijdragen aan het welbevinden van ouders, of juist niet? Hoe zou opvoedondersteuning eruit moeten zien volgens ouders zelf? In dit postdocproject breng je kennis in kaart, zet je samen met stakeholders een interventie-studie op, en werk je met ouders en opvoedprofessionals aan toekomstbestendige oplossingen voor effectieve ondersteuning bij de dagelijkse opvoeding.

Functieomschrijving

Bij team Jeugd en Gezin van de Erasmus Universiteit Rotterdam zoeken we een postdoc die onderzoekt hoe we ouders laagdrempelig en effectief kunnen ondersteunen in de dagelijkse opvoedproblemen. 

Waar gaat het onderzoek over?
Opvoeden kan een zware opgave zijn, en veel ouders zoeken steun bij het opvoeden, bijvoorbeeld via boeken of apps. Uniek aan dit onderzoek is dat je gebruik maakt van de ervaringen van ouders met het meestverkochte opvoedboek en -app ‘Oei ik Groei’. Je onderzoekt wat ouders als stressverlagend en stressverhogend ervaren in ondersteuning, en specifiek aan ‘Oei ik Groei’. Je start met het in kaart brengen van werkzame ingrediënten van laagdrempelige ondersteuning, en bestudeert vervolgens hoe ‘Oei ik Groei’ bijdraagt aan ondersteuning van ouders. Tot slot werk je in co-creatie met ouders en opvoedprofessionals (o.a. uit de kinderopvang) aan toekomstbestendige oplossingen voor laagdrempelige ondersteuning. Met de inzichten uit dit onderzoek draag je bij aan een samenleving waarin ouders, opvoedprofessionals en kinderen samen opgroeien. 

Wat ga je doen?
De onderzoekswerkzaamheden bestaan uit een multi-methode benadering, waarin je gebruik maakt van literatuuronderzoek, je een interventie-onderzoek opzet, en co-creatiesessies houdt met ouders en opvoedprofessionals. De bevindingen van het onderzoek beschrijf je in wetenschappelijke artikelen, presenteer je op congressen en deel je met een breed publiek. De onderzoeksbevindingen leveren input voor een tool voor laagdrempelige opvoedondersteuning van ouders. Met dit project breng je kennis uit wetenschap en praktijk bijeen, en creëer je toekomstbestendige inzichten over de ondersteuningsbehoeften van ouders. Dit draagt bij aan beter onderbouwde ondersteuning van ouders en tools voor professionele opvoeders.

Naast je onderzoek besteed je een deel van je tijd (10%, meer is mogelijk in overleg) aan het geven van onderwijs binnen de opleiding Pedagogische Wetenschappen aan de EUR, bijvoorbeeld in de vorm van begeleiding van stages en scripties. De voertaal van ons onderwijs is Nederlands.

Het project is onderdeel van het onderzoeksprogramma ‘Ouders ondersteunen bij alledaagse opvoedproblemen’ van prof. dr. Maartje Luijk, waarin zij onderzoekt waarom opvoeden tegenwoordig zo zwaar is, hoe maatschappelijke trends het dagelijkse opvoeden beïnvloeden en hoe we ouders het beste kunnen ondersteunen. Samen met je team van begeleiders, PhDs, onderzoeksassistenten en stagiairs werk je volgens de principes van team science. Het project heeft een duur van 2,5 jaar, dat is eventueel te verlengen door je onderwijsaandeel uit te breiden. Je aanstelling bij dit project is volledig aan de EUR, het traject wordt gefinancierd door Partou. Partou is een kinderopvangorganisatie voor dagopvang (0-4 jarigen) en buitenschoolse opvang (4- tot 13-jarigen).

Functie-eisen

• (Bijna) gepromoveerd in de gedrags-, maatschappij, of gezondheidswetenschappen, of een aanverwante discipline;
• Een visie op het thema ouderschap en opvoeding;
• Een open, respectvolle en nieuwsgierige houding naar ouders en professionals;
• Sterke academische vaardigheden (analytisch denken, empirisch gericht, wetenschappelijk schrijven en presenteren), blijkend uit een afgerond proefschrift en wetenschappelijke publicaties, presentaties, of andere output;
• Ervaring met het vormgeven, opzetten en uitvoeren van multi-methode onderzoek, enthousiast om nieuwe methodes te leren; 
• Sterke statistische vaardigheden;
• Ervaring met valorisatie, wetenschapscommunicatie of impact;
• Ervaring met stakeholdercontacten is een pré;
• Vaardigheden om in een team te werken, maar ook in grote mate zelfstandig te functioneren;
• Proactiviteit, enthousiasme en team science spreken je aan;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is - in overleg - 1 april of 1 mei 2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) € 4.728 bruto per maand (schaal 11), conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,8 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid worden verlengd met een periode van maximaal 18 maanden, afhankelijk van de voortgang van het project en bij gelijkblijvende financiële omstandigheden.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) brengt de disciplines als bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie samen. Daarnaast is het Erasmus University College aan de faculteit verbonden. Binnen ESSB werken wij in multidisciplinaire teams aan onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk ligt op interdisciplinariteit, diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Gezamenlijk streven wij naar maatschappelijke en wetenschappelijke impact.

ESSB onderscheidt zich door inter-, multi- en transdisciplinair onderzoek, waarbij wetenschappers en studenten samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Dankzij deze aanpak slaagt ESSB erin om zowel nationale als internationale onderzoekssubsidies en fondsen aan te trekken, waarmee wij ons onderwijs en onderzoek continu versterken en vernieuwen.

Met een breed scala aan bachelor- en masteropleidingen bedient ESSB jaarlijks bijna 6.000 studenten en meer dan 600 medewerkers. Deze opleidingen worden goed gewaardeerd door studenten en alumni. Binnen ESSB staan het ontwikkelen van nieuwe inzichten en het realiseren van positieve maatschappelijke impact centraal, altijd met de focus op de mens en de samenleving.

Bezoek onze website voor meer informatie over de faculteit en klik hier voor meer informatie over onze wetenschappelijke teams.

Groep

Afdeling

Team Youth and Family

Bij het team Youth and Family genereren we de theoretische kennis, toepassingen en professionele kunde die nodig is om invloedrijke omgevingsfactoren te optimaliseren. We streven ernaar toekomstige generaties de best mogelijke kansen op persoonlijke groei, levensgeluk en mentale gezondheid te bieden. Dat doen we met fundamenteel onderzoek en met actie- en toepassingsgericht onderzoek, samen met praktijkpartners. Daarvoor gebruiken we verschillende innovatieve onderzoeksmethoden zoals observaties, dagboekstudies, kwalitatief onderzoek en co-design en longitudinaal vragenlijstonderzoek. Teamleden verzorgen onderwijs in de bacheloropleiding Pedagogische Wetenschappen, en de masterspecialisaties Orthopedagogiek en Opvoedvraagstukken in een diverse samenleving.

Bezoek onze website voor meer informatie.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met prof. dr. Maartje Luijk, hoogleraar Pedagogiek, luijk@essb.eur.nl.
 

Solliciteren

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie. 

De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek en een assessment. Een tweede gesprek behoort tot de mogelijkheden. De sollicitatiegesprekken vinden plaats eind januari en begin februari 2026. Het project start -in overleg- in april of mei 2026.

We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Als deze vacature je aanspreekt, maar je twijfelt of je DE persoon bent, voel je vooral uitgenodigd te solliciteren. We bouwen een team dat bestaat uit diverse mensen die ieder op hun eigen unieke manier een bijdrage leveren. Complementariteit is wat we zoeken, geen homogeniteit, omdat we geloven dat ons onderzoek en onze samenwerking daar beter van wordt.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.