Promovendus Verslaving & Netwerk-geïnformeerde Behandeling

Introductie

Verslaving kan veel schade in een mensenleven veroorzaken. Er zijn grote individuele verschillen in de impact van verslaving en eventuele bijkomende problematiek. De behandeling van verslaving is daarom uitdagend en complex; daarnaast kampen mensen met een verslaving geregeld met terugval.  Daarom is het relevant om de behandeling van verslaving te blijven verbeteren. Is het helpend om de behandeling van verslaving beter af te stemmen op de individuele klachten? En kunnen we daarmee de kansen op een succesvolle behandeling vergroten? Als promovendus binnen het NWO Zwaartekracht Consortium New Science of Mental Disorders (NSMD; www.nsmd.eu) ga je precies dit nader onderzoeken. Je combineert innovatieve netwerktheorieën en methodes met de dagelijkse klinische praktijk bij Ready for Change, een gespecialiseerde verslavingskliniek in Rotterdam. Dit is niet alleen een onderzoek vanachter een bureau: je staat midden in de zorg, en jouw werk kan direct bijdragen aan betere behandelresultaten voor mensen met een verslaving.

NSMD is een uniek, nationaal consortium waarin toonaangevende universiteiten en GGZ-instellingen samenwerken. Samen herdefiniëren we hoe we mentale stoornissen begrijpen en behandelen. Niet als statische categorieën, maar als dynamische netwerken van symptomen en processen. Als NSMD-promovendus maak je deel uit van een levendige wetenschappelijke gemeenschap met toegang tot de nieuwste methoden, trainingen en een breed netwerk van collega-onderzoekers door heel Nederland.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?
Je werkt aan twee samenhangende onderzoeksprojecten binnen het NSMD-consortium, met als centrale vraag: levert gepersonaliseerde, netwerk-geïnformeerde behandeling betere uitkomsten op voor mensen met verslaving?

Project 1 – SCED-onderzoek bij verslavingszorg: je voert Single Case Experimental Designs (SCEDs) uit bij cliënten met een verslaving bij Ready for Change in Rotterdam. Je vergelijkt gepersonaliseerde, netwerk-geïnformeerde interventies met standaard richtlijnbehandeling. De behandelingen zijn onderdeel van een heel groot SCED-onderzoek; jij bent verantwoordelijk voor de zorgvuldige uitvoering en dataverzameling van de studies, in nauwe samenwerking met de clinici van Ready for Change en andere NSMD-collega’s die SCED-projecten in andere instellingen aan het uitvoeren zijn. 

Project 2 – Mechanismen van verandering in Schematherapie bij verslaving: je brengt de dynamische symptoomnetwerken in kaart van cliënten met een verslaving en comorbide persoonlijkheidsproblematiek tijdens een 20-weken groeps-Schematherapie programma. Door te onderzoeken hoe schemamodi, groepscohesie en traumaklachten dynamisch samenhangen met verslavingssymptomen, identificeer je de meest klinisch relevante aanknopingspunten voor behandeling.

Je promotie vindt plaats aan de Erasmus Universiteit Rotterdam onder supervisie van prof. dr. Janna Cousijn, samen met prof. dr. Reinout Wiers (Universiteit van Amsterdam) en dr. Michiel Boog (Ready for Change). Je bent ingebed in een hecht, multidisciplinair team van wetenschappers (Centre for Substance Use and Addiction Research onder leiding van prof. dr. Ingmar Franken) en clinici, en profiteert van de brede infrastructuur en activiteiten van NSMD.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde (research)masteropleiding in de (klinische) psychologie, of je behaalt binnenkort een diploma in een van deze (of vergelijkbare) studierichtingen (in ieder geval vóór 1 september 2026);
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau en kunt vlot communiceren met cliënten, therapeuten en collega’s in de ggz;
• Je bent methodologisch sterk, en hebt bij voorkeur ervaring met netwerkanalyse, EMA-methoden of longitudinale onderzoeksopzetten;
• Je hebt een sterke affiniteit met de klinische praktijk: je vindt het belangrijk dat jouw onderzoek aansluit op de realiteit van de zorg en je werkt graag samen met therapeuten en cliënten;
• Je werkt zowel goed in een team als zelfstandig. Je kunt goed plannen en bewaakt de voortgang van meerdere onderzoekslijnen tegelijkertijd.

Grote pre:  je beschikt over een LOGO-verklaring of bent bezig met een klinische opleiding (klinisch psycholoog of vergelijkbaar). Klinische ervaring of affiniteit met verslaving en/of persoonlijkheidsproblematiek is een groot voordeel.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is per 1 september 2026. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) in het 1e jaar € 3.059 bruto per maand, schaal P, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 1 fte  

Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar, met de intentie om, bij positief functioneren, verlengd te worden naar een vierjarig PhD-traject.  

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) brengt de disciplines als bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie samen. Daarnaast is het Erasmus University College aan de faculteit verbonden. Binnen ESSB werken wij in multidisciplinaire teams aan onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk ligt op interdisciplinariteit, diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Gezamenlijk streven wij naar maatschappelijke en wetenschappelijke impact.

ESSB onderscheidt zich door inter-, multi- en transdisciplinair onderzoek, waarbij wetenschappers en studenten samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Dankzij deze aanpak slaagt ESSB erin om zowel nationale als internationale onderzoekssubsidies en fondsen aan te trekken, waarmee wij ons onderwijs en onderzoek continu versterken en vernieuwen.

Met een breed scala aan bachelor- en masteropleidingen bedient ESSB jaarlijks bijna 6.000 studenten en meer dan 600 medewerkers. Deze opleidingen worden goed gewaardeerd door studenten en alumni. Binnen ESSB staan het ontwikkelen van nieuwe inzichten en het realiseren van positieve maatschappelijke impact centraal, altijd met de focus op de mens en de samenleving.

Bezoek onze website voor meer informatie over de faculteit en klik hier voor meer informatie over onze wetenschappelijke teams.

Ready for Change biedt specialistische ambulante verslavingszorg en geestelijke gezondheidszorg voor volwassenen die willen afrekenen met verslavingen en bijkomende psychische en psychiatrische klachten. Met een herstelgerichte aanpak versterken wij de autonomie en het welzijn van onze cliënten op alle vlakken: sociaal-maatschappelijk, werk, relaties en zingeving.

In de multidisciplinaire behandelprogramma’s staan kwaliteit en effectiviteit centraal. Een directieve aanpak, groepstherapie, zorg-op-maat en bewezen behandeltechnieken vormen de basis van de behandelingen. Korte wachttijden en efficiënt organiseren van zorg zijn de norm. Zo wordt blijvende impact gemaakt: duurzaam herstel en een betere kwaliteit van leven die standhoudt.

Groep

.

Afdeling

Team Brain and Cognition

De missie van het team Brain and Cognition is het verkennen en onderzoeken van fundamentele vragen over hersenen en cognitie volgens de principes van open en verantwoordelijke wetenschap. Onze kracht ligt zowel in fundamenteel als toegepast onderzoek, waarbij we ons zowel richten op geheugen, taal en perceptie, als op kunstmatige intelligentie, large language models en hun effecten op menselijke cognitie. Ons team biedt toekomstbestendige, activerende cursussen over het brein en cognitie aan binnen de bacheloropleiding Psychologie en de masterspecialisatie Brein en Cognitie. In deze lessen komen ook maatschappelijke kwesties aan bod, zoals complotdenken, stereotypen en ruimtelijke navigatie, in lijn met de strategie van onze universiteit voor tastbare maatschappelijke impact.

Bezoek onze website voor meer informatie.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. 

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Janna Cousijn via Cousijn@essb.eur.nl..
 

Solliciteren

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. We ontvangen graag je sollicitatie, met je CV, motivatiebrief, de cijferlijst van je mastervakken en de namen van twee referenten vòòr 19 juni. We zien je sollicitatie graag tegemoet.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.  Let wel: bij bevonden geschiktheid kunnen wij ook al eerder overgaan tot het uitnodigen van kandidaten. 

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.