Fijn als de zeggingskracht van een naam past bij de persoonlijkheid. Wist je dat dit effect ook speelt bij de benaming van projecten? Wij delen 4 inzichten!
Hoe divers een organisatie ook is, zonder inclusie wordt diversiteit geen succes. Hoe dat zit? Wij delen een vijftal belangrijke inzichten met je in ons blog!
Commissarissen staan op afstand van de organisatie en functioneren in deeltijd. Ze kunnen niet overal verstand van hebben, wat ook geldt voor bestuurders.
Van woningcorporaties en Jeugdzorg tot het UWV en de Veiligheidsregio’s. Overheden hebben bij het maken van hun beleid te maken met tientallen organisaties en
Van anti-racismedemonstraties tot de invoering van een vrouwenquotum voor raden van commissarissen: het bedrijfsleven kan niet meer om diversiteit heen.