Op maandag 22 juni organiseerden het team Sustainable HealthCare Workforce van ESHPM en EMPOWER van het Erasmus MC een symposium over Sustainable HealthCare Workforce. Het symposium droeg de titel 'Future-Proofing Healthcare Professionals and Their Work'. Ongeveer honderd mensen namen deel aan de bijeenkomst, die plaatsvond in het Erasmus MC.
Het symposium vormt een belangrijke stap in de groeiende samenwerking tussen ESHPM en het Erasmus MC rondom een van de meest urgente uitdagingen in de zorg: hoe bouwen en behouden we zorgpersoneel dat kan voldoen aan de stijgende vraag naar zorg, terwijl we tegelijk de mensen ondersteunen die elke dag zorg verlenen?
Tijdens de middag kwamen onderzoekers, zorgprofessionals, managers, HR- en workforce-specialisten, beleidsadviseurs en praktijkleiders samen. Het programma bestond uit een gezamenlijke opening, een internationale keynote door Cris Scotter van WHO Europe, Pecha Kucha-presentaties, posterbesprekingen en interactieve ‘dialoog labs’.
Een centrale boodschap liep als een rode draad door de dag: duurzame oplossingen voor het zorgpersoneel vragen om meer dan losse, op zichzelf staande interventies. Tekorten, burn-out, behoud van medewerkers, digitale transformatie, leren en de kwaliteit van het werk zijn nauw met elkaar verweven en moeten worden begrepen op klinisch, organisatorisch en systeemniveau. In zijn keynote maakte Cris Scotter dit punt zeer duidelijk: als we personeelsplanning reduceren tot een eenvoudige rekensom van vraag en aanbod, lopen we het risico de diepere systeemdynamieken te missen die personeelsdruk juist veroorzaken en in stand houden.
De vijf ‘dialoog labs’ richtten zich op:
- Technologie & verandering
- Kwaliteit van werk
- Leren & ontwikkeling
- Werkklimaat & cultuur
- Duurzame workforce & capaciteit
In deze sessies identificeerden deelnemers uitdagingen, veelbelovende innovaties en nog onopgeloste spanningen. Deze inzichten helpen de volgende fase van de samenwerking tussen ESHPM en Erasmus MC vorm te geven, waaronder toekomstig onderzoek, onderwijs, kennisdeling en praktijk gestuurde projecten.
De samenwerking bouwt voort op complementaire sterktes. ESHPM draagt bij met interdisciplinair onderzoek, methodologische expertise en onderwijscapaciteit. Erasmus MC en EMPOWER brengen klinische praktijk, organisatie-ervaring, workforce-data en een sterk praktijkgericht netwerk in. Samen willen de partners kennis ontwikkelen die niet alleen academisch sterk is, maar ook daadwerkelijk bruikbaar voor zorgorganisaties en de professionals die er werken.
Het symposium werd mogelijk gemaakt door het EMPOWER-netwerk en het ESHPM-thema Sustainable HealthCare Workforce. De samenwerking wordt geleid door Yiannis Kyratsis en Iris Wallenburg (ESHPM) en Anne PJ de Pagter en Judith van Dongen (Erasmus MC).
Onze dank gaat uit naar Cris Scotter (WHO Europe) voor de keynote, naar de Pecha Kucha-sprekers en de begeleiders van de labs, en naar iedereen binnen ESHPM, Erasmus MC en EMPOWER die hun uitdagingen en ideeën hebben ingebracht: Madeleine Dijkman, Elizabeth Beekman, Raymond van Hattem, Marieke Kruip, Kjeld H. Aij, Francesca Guerra, Martijn Felder, Marlies Bar, Ana Stojanović en vele anderen.
Het symposium was geen eindpunt van een gesprek, maar een werkmoment in de opbouw van een gedeelde agenda voor sustainable healthcare work.
