Generatieve AI is een onderwerp dat ons allemaal bezighoudt, in ons werk, in onze vrije tijd, in het nieuws. Wij waren benieuwd hoe er op dit moment wordt omgegaan met AI in het werkveld, specifiek natuurlijk het werkveld waar onze studenten in terechtkomen.
Achtergrond
Als onderwijsinstelling willen we onze studenten voorbereiden op het werkveld, en voorzien van de kennis en vaardigheden die ze nodig zullen hebben. Als kennis en van en vaardigheden met betrekking tot generatieve AI onmisbaar worden, willen wij dit natuurlijk graag weten. Daarom hebben we twee thematische werkveldsessies georganiseerd: op 9 februari en 4 juni j.l. In deze twee werkveldsessies hebben we met zowel alumni als niet-alumni gesproken die werkzaam zijn in verschillende sectoren, namelijk: de farmaceutische industrie, VWS, Zorginstituut Nederland, een zorginstelling, een consultancy bedrijf en een zorgverzekeraar.
Onderwerpen
De werkveldsessies duurden ieder anderhalf uur, waarin het gesprek vrijuit werd gevoerd, aan de hand van onderstaande vragen.
- Wat is de rol van AI in de organisatie nu en in de toekomst, hoe wordt ermee omgegaan?
- Wat is het belang van kennis en vaardigheden van AI bij nieuwe medewerkers?
- Wat is het belang van kennis van juridische en ethische aspecten omtrent AI bij nieuwe medewerkers?
- Wat is het belang van academische vaardigheden (zonder AI)?
- Zijn er opleidingsmogelijkheden in AI binnen de organisatie?
Duidelijk werd dat het erg verschilt per sector of er veel met generatieve AI wordt gewerkt, of dat dit juist uit de weg wordt gegaan. Ook kwam naar voren dat kennis van generatieve AI, of er goed mee kunnen werken, nog geen must is in het sollicitatieproces. Wel wordt er bij veel instanties nagedacht over het veilig en ethisch gebruiken van AI. Het kunnen schrijven zonder AI werd als minder belangrijk gezien, het was vooral belangrijk om goed te kunnen redeneren over wat je had geschreven en tot de juiste conclusies te komen. In sommige sectoren werd generatieve AI ook echt als kans gezien om processen te versnellen en efficiënter te maken.
Hartelijk dank aan iedereen die aanwezig was!
Vervolg
Na twee succesvolle werkveldsessies, smaakt het naar meer! Bij ESHPM willen we een werkveldcommissie introduceren, die 2 keer per jaar samenkomt om met ons in gesprek te gaan over een relevant thema (niet alleen AI).
Lijkt dit je leuk? Laat het ons dan vooral weten via alumni@eshpm.eur.nl.
