prof.dr. (Bram) A.J. Steijn

- Location
- Erasmus University Rotterdam
- Room
- T 17-43
- Telephone
- +31 10 4082634
- steijn@essb.eur.nl
Profile
Prof. dr. A.J. Steijn (1959) is professor of public administration at Erasmus University Rotterdam.
He holds the chair on human resource management in the public sector.
He studied sociology at Erasmus University where he has got his degree with honors (1984). He obtained his Ph.D. in 1992 also from the Erasmus University (with honors). His research interests go in particular into theory and research about work motivation (public service motivation in particular), the relation between organizational change in the public sector on the one hand and job satisfaction and commitment on the other hand, and the relation between hrm and job performance. Although he uses normally a quantitative research design,…
Prof. dr. A.J. Steijn (1959) is professor of public administration at Erasmus University Rotterdam.
He holds the chair on human resource management in the public sector.
He studied sociology at Erasmus University where he has got his degree with honors (1984). He obtained his Ph.D. in 1992 also from the Erasmus University (with honors). His research interests go in particular into theory and research about work motivation (public service motivation in particular), the relation between organizational change in the public sector on the one hand and job satisfaction and commitment on the other hand, and the relation between hrm and job performance. Although he uses normally a quantitative research design, he is fully aware of the importance to accompany this by qualitative methods.
- A.L. van Zijl, B. Vermeeren, F. Koster & A.J. Steijn (2019). Towards sustainable local welfare systems: The effects of functional heterogeneity and team autonomy on team processes in Dutch neighbourhood teams. Health & Social Care in the Community, 159 (1), 82-92. doi: 10.1111/hsc.12604
- L.G. Tummers, A.J. Steijn, B. Nevicka & M.M. Heerema (2018). The Effects of Leadership and Job Autonomy on Vitality: Survey and Experimental Evidence. Review of Public Personnel Administration, 38 (3), 355-377. doi: 10.1177%2F0734371X16671980
- P.A. Siep, D. de Kool, V.J.J.M. Bekkers, A.J. Steijn & A.J.M. Straathof (2018). Het managen van incidenten in het onderwijs. Praktische governance-lessen op basis van een vergelijkende case analyse. Bestuurskunde, 27 (1), 61-71. doi: 10.5553/Bk/092733872018027001007
- B. Bronkhorst, L.G. Tummers & A.J. Steijn (2018). Improving safety climate and behavior through a multifaceted intervention: Results from a field experiment. Safety Science, 103, 293-304. doi: 10.1016/j.ssci.2017.12.009
- J. van der Voet, A.J. Steijn & B.S. Kuipers (2017). What’s in it for others? The relationship between prosocial motivation and commitment to change among youth care professionals. Public Management Review (print), 19 (4), 443-462. doi: 10.1080/14719037.2016.1183699
- N.A.M. van Engen, L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2016). Bringing History in: Policy accumulation and general policy alineation. Public Management Review (print), 18 (7), 1085-1106. doi: 10.1080/14719037.2015.1088568
- B.A.C. Bronkhorst, L.G. Tummers, A.J. Steijn & D. Vijverberg (2015). Organisatieklimaat en geestelijke gezondheid van medewerkers. M en O, 2/3 (maart/juni), 63-79.
- S. Van de Walle, A.J. Steijn & S.R. Jilke (2015). Extrinsic motivation, PSM and labour market characteristics: A multilevel model of public sector preference in 26 countries. International Review of Administrative Sciences, 81 (4), 833-855. doi: 10.1177/0020852314563899
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers, S. van Thiel & A.J. Steijn (2015). The effects of work alienation and policy alienation on behavior of public employees. Administration and Society, 47 (5), 596-617. doi: 10.1177/0095399714555748
- B.A.C. Bronkhorst, A.J. Steijn & B. Vermeeren (2015). Transformational Leadership, Goal Setting, and Work Motivation: The Case of a Dutch Municipality. Review of Public Personnel Administration, 35 (2), 124-145. doi: 1177/0734371X13515486
- B.A.C. Bronkhorst, L.G. Tummers, A.J. Steijn & D. Vijverberg (2015). Organizational Climate and Employee Mental Health Outcomes -- A Systematic Review of Studies in Health Care Organizations. Health Care Management Review, 40 (3), 254-271. doi: 10.1097/HMR.0000000000000026
- S.M. Annink, L. den Dulk & A.J. Steijn (2015). Work–Family Conflict Among Employees and the Self-Employed Across Europe. Social Indicator Research Series, 126 (2), 571-593. doi: 10.1007/s11205-015-0899-4
- S.M. Annink, L. den Dulk & A.J. Steijn (2015). Work-family state support for the self-employed across Europe. Journal of Entrepreneurship and Public Policy, 4 (2), 187-208. doi: 10.1108/JEPP-01-2014-0006
- J. Grandia, A.J. Steijn & B.S. Kuipers (2015). It is not easy being green: increasing sustainable public procurement behaviour. Innovation. The European Journal of Social Sciences, 28 (3), 243-260. doi: 10.1080/13511610.2015.1024639
- A.J. Steijn & J. van der Voet (2015). De duurzame arbeidsorganisatie en sociale motivatie in de jeugdzorg. Tijdschrift voor HRM, 4 (special), 29-42.
- B. Vermeeren, A.J. Steijn, L.G. Tummers, M. Lankhaar, R.J. Poerstamper & S. van Beek (2014). HRM and its effect on employee, organizational and financial outcomes in health care organizations. Human Resources For Health, 12 (35), 1-9. doi: 10.1186/1478-4491-12-35
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2014). Does Leadership Style Make a Difference? Linking HRM, Job Satisfaction, and Organizational Performance. Review of Public Personnel Administration, 34 (2), 174-195. doi: 10.1177/0734371X13510853
- J. Grandia, S.M. Groeneveld, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2013). Sustainable Procurement in Practice: Explaining the Degree of Sustainable Procurement from an Organisational Perspective. Rivista di Politica Economica, 2 (April/June 2013), 41-66. doi: 10.1057/9781137430649_3
- S. de Ruijter & A.J. Steijn (2012). Waarom werken bij het Rijk? Een onderzoek naar de keuze van werknemers om bij de Rijksoverheid te (blijven) werken. Tijdschrift voor HRM, 15 (3), 7-31.
- L.G. Tummers, B. Vermeeren, A.J. Steijn & V.J.J.M. Bekkers (2012). Public professionals and policy implementation: conceptualizing and measuring three types of role conflicts. Public Management Review (print), 14 (8), 1041-1059. doi: 10.1080/14719037.2012.662443
- M. Swarts & A.J. Steijn (2012). De gevolgen van de functiemix voor het psychologisch contract in het voortgezet onderwijs. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 28 (3), 376-394.
- R. Batenburg & A.J. Steijn (2012). Themanummer: werken in de semi-publieke sector. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 28 (3), 263-267.
- L.G. Tummers, A.J. Steijn & V.J.J.M. Bekkers (2012). Explaining the willingness of public professionals to implement public policies: Content, context and personality characteristics. Public Administration, 90 (3), 716-736. doi: 10.1111/j.1467-9299.2011.02016.x
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2012). Policy alienation of public professionals: A comparative case study of insurance physicians and secondary school teachers. International Journal of Public Administration, 35 (4), 259-271. doi: 10.1080/01900692.2012.651413
- J. Edelenbos, E.H. Klijn & A.J. Steijn (2011). Managers in governance networks: how to reach good outcomes? International Public Management Journal, 14 (4), 420-444. doi: 10.1080/10967494.2011.656055
- A.J. Steijn, E.H. Klijn & J. Edelenbos (2011). Public Private Partnerships: added value by organisational form or management? Public Administration, 89 (4), 1235-1252. doi: 10.1111/j.1467-9299.2010.01877.x
- A.J. Steijn (2011). De geschiedenis herhaalt zich: deel II. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 27 (1), 6-8.
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2011). Two Faces of the Satisfaction Mirror: A Study of Work Environment, Job Satisfaction, and Customer Satisfaction in Dutch Municipalities. Review of Public Personnel Administration, 31 (2), 171-189.
- J. Edelenbos, E.H. Klijn & A.J. Steijn (2011). Vertrouwen in governance netwerken. Bestuurskunde, 20 (3), 80-93.
- E.H. Klijn, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2011). De invloed van netwerkmanagement op de uitkomsten van governance netwerken. Bestuurswetenschappen, 65 (2), 5-26.
- E.H. Klijn, A.J. Steijn & J. Edelenbos (2010). The impact of network management strategies on the outcomes in governance networks. Public Administration, 88 (4), 1063-1082. doi: 10.1111/j.1467-9299.2010.01826.x
- J. Edelenbos, A.J. Steijn & E.H. Klijn (2010). Does Democratic Anchorage Matter? An Inquiry Into the Relation Between Democratic Anchorage and Outcome of Dutch Environmental Projects. American Review of Public Administration, 40 (1), 46-63. doi: 10.1177/0275074009332064
- A.J. Steijn, S.M. Groeneveld & P. van der Parre (2010). Een vak apart? Dilemma's en uitdagingen voor strategisch HRM in de publieke sector. Tijdschrift voor HRM, 13 (2), 29-49.
- E.H. Klijn, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2010). Trust in governance networks; its impact and outcomes. Administration and Society, 42 (2), 193-221. doi: 10.1177/0095399710362716
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2009). Policy alienation of public professionals: Application in a New Public Management context. Public Management Review (print), 11 (5), 685-706. doi: 10.1080/14719030702798230 [go to publisher's site]
- A.J. Steijn & M. Vogelaar (2009). Arbeidsvraagstukken vanuit bestuurskundig perspectief: onbekend maakt onbemind. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25 (3), 339-353.
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2009). Beleidsvervreemding van publieke professionals: Theoretisch raamwerk en een casus over verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen. Beleid en Maatschappij, 36 (2), 104-116.
- S.M. Groeneveld, A.J. Steijn & P. van der Parre (2009). Joining the Dutch civil service. Influencing motives in a changing economic context. Public Management Review (print), 11 (2), 173-189.
- A.J. Steijn & P. Leisink (2009). Gemotiveerd voor de publieke zaak. Bestuurswetenschappen, 63 (1), 10-28.
- A.J. Steijn (2009). De geschiedenis herhaalt zich (maar nooit op dezelfde manier). Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25 (2), 135-136.
- P. Leisink & A.J. Steijn (2009). Public service motivation and job performance of public sector employees in the Netherlands. International Review of Administrative Sciences , 75 (1), 35-52. doi: 10.1177/0020852308099505
- A.J. Steijn (2008). Person Environment Fit and Public Service Motivation. International Public Management Journal, 11 (1), 13-27. doi: 10.1080/10967490801887863
- M. Noordegraaf & A.J. Steijn (2007). Professionalisme en 'managerisme' in perspectief. Bestuurskunde, 16 (4), 49-52.
- J. Edelenbos, E.H. Klijn & A.J. Steijn (2007). The Role of Trust in Public Private Partnerships: Does Trust Matter? Politik, 10 (3), 63-72.
- A.J. Steijn & P. Leisink (2007). Public management reforms and public sector employment relations in the Netherlands. International Journal of Public Sector Management, 20 (1), 34-47. doi: 10.1108/09513550710722698
- A.J. Steijn & P. Leisink (2006). Organizational commitment among Dutch public sector employees. International Review of Administrative Sciences, 72 (2), 187-201. doi: 10.1177/0020852306064609
- A.J. Steijn, P. van der Parre & P. Leijsink (2006). Forse ambtenaren?: de effecten van Human Resources Management (HRM) op opvattingen en motivatie. Bestuurskunde, 15 (3), 38-44.
- A.J. Steijn, P. van der Parre & P. Leisink (2006). Forse Ambtenaren. De effecten van HRM bij de rijksoverheid. Bestuurskunde, 15 (3), 38-44.
- A.J. Steijn (2006). Carrièrejager of dienaar van de publieke zaak. Over ambtenaren en hun motivatie. Tijdschrift voor HRM, 4, 69-84.
- A.J. Steijn (2006). Over ambtenaren en hun arbeidsmotivatie. Bestuurswetenschappen, 6, 444-466.
- A.J. Steijn, A. Need & M. Gesthuizen (2006). Well Begun, Half Done. Long Term Effects of Labour Market Entry in the Netherlands. Work, Employment and Society, 20 (3), 453-472. doi: 10.1177/0950017006066996
- A.J. Steijn & K.G. Tijdens (2005). Workers and their willingness to learn: will ICT-implementation strategies and HRM practices contribute to innovation. Creativity and Innovation Management, 14 (2), 151-159.
- R. Batenburg & A.J. Steijn (2005). ICT en Arbeid: recent verleden en nabije toekomst van een onderzoeksthema. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 21 (4), 262-268.
- K.G. Tijdens & A.J. Steijn (2005). The determinants of ICT competencies among employees. New Technology, Work and Employment, 20 (1), 60-73.
- A.J. Steijn & K.G. Tijdens (2005). ICT op de werkplek: het openen van de black box. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 21 (4), 284-296.
- A.J. Steijn (2004). HRM and job satisfaction in the Dutch public sector. Review of Public Personnel Administration, 24 (1), 291-303.
- W.H.A. Hofman & A.J. Steijn (2003). Students or Lower-Skilled Workers. Displacement at the Bottom of the Labour Market. Journal of Higher Education, 45 (1), 127-146. doi: 10.1023/A:1022406706257
- A.J. Steijn & A. Need (2003). Loopbaaneffecten van flexibele arbeid. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 19 (2), 110-121.
- E. Snel, J.P.L. Burgers, A.J. Steijn, A.S. Leerkes & J. Veenman (2003). Klassenpositie van allochtonen in de postindustriële economie. Sociale Wetenschappen, 46 (3), 52-72.
- A.J. Steijn (2003). HRM, arbeidssatisfactie en de publieke sector. Bestuurswetenschappen, 57 (4), 289-304.
- A.J. Steijn (2002). De komst van nieuwe productieconcepten en andere arbeidsrelaties: sneltrein of boemel? Tijdschrift voor HRM, 7-24.
- R. Batenburg, J. Benders & A.J. Steijn (2002). ICT en arbeid: nieuwe techniek, andere arbeidsvraagstukken? Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 18 (3), 213-225.
- R. Batenburg & A.J. Steijn (2002). Een kwestie van aanpakken. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 18 (2), 178-179.
- A.J. Steijn & R. Batenburg (2002). Technologie, organisatie en arbeid in de 'oude' en 'nieuwe' economie. Tijdschrift voor HRM, 47-68.
- A.J. Steijn (2001). Work systems, Quality of Working Life and Attitudes of Workers. An Empirical Study towards the effects of Team and non-Teamwork. New Technology, Work and Employment, 16 (3), 191-203.
- M. de Witte & A.J. Steijn (2000). Automation, Job content, and Underemployment. Work, Employment and Society, 14 (2), 245-264.
- L. van der Laan, E. Snel & A.J. Steijn (2000). Veranderende klassenstructure in stedelijke economieën: Rotterdam en Amsterdam. Sociologische Gids, 77-94.
- A.J. Steijn (2000). Zullen door werkloosheid bedreigde leden van de middenklasse toetreden tot een vakbond? Klasse, werkonzekerheid en vakbondlidmaatschap nader onderzocht. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 16 (2), 136-146.
- J.J. Schippers & A.J. Steijn (1999). Flexibilisering van de arbeid: tussenstop of eindstation. Sociale Wetenschappen, 42 (2), 1-8.
- A.J. Steijn & W.H.A. Hofman (1999). Zijn lager opgeleiden de dupe van de toestroom van studenten op de arbeidsmarkt? Over verdringing aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 15 (1), 149-161.
- A.J. Steijn (1999). De arbeidsmarktpositie van flexibele werknemers: bewijs van een gesegmenteerde arbeidsmarkt? Sociale Wetenschappen, 42 (2), 90-105.
- E.H. Bax, A.J. Steijn & M. de Witte (1998). Risk Management at the Shopfloor: The Perception of Formal Rules in High-Risk Work Situations. Journal of Contingencies and Crisis Management, 6 (4), 177-188.
- J. Berting, M.J. de Jong & A.J. Steijn (1998). La inseguridad creciente de las clases medias. Politicas Sociales en Europa. El Fin de Trabajo?, 21-37.
- J. Berting, M.J. de Jong & A.J. Steijn (1997). L'insecurite croissante des classes moyennes. Politiques Sociales, 3 en 4, 27-48.
- A. Peper & A.J. Steijn (1996). McDonaldization. Sociale Wetenschappen, 39 (4).
- A.J. Steijn & M. de Witte (1996). Chaotische patronen in de regradatie van arbeid. Een toetsing van de interne-differentiatiehypothese. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 12 (2), 108-123.
- A.J. Steijn & M. de Witte (1996). The Dutch Labor Market: Threatened by McDonaldization? Sociale Wetenschappen, 39 (4), 45-58.
- A. Peper & A.J. Steijn (1996). McIntro. Sociale Wetenschappen, 39 (4), 1-2.
- L.J.M. d' Anjou, A.J. Steijn & A.A. van Aarsen (1995). Social Position, Ideology and Distributive Justice. Social Justice Research, 8 (4), 351-384. doi: 10.1007/BF02334712
- A.J. Steijn & J. van der Voet (2016). Hulpverleners willen iets voor een ander betekenen. Jeugd en Co, 10 (4), 28-29. doi: https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs12449-016-0059-x
- A.J. Steijn (2013). Autonomie. HRMagazine (Vlaams), December (207), 13-13.
- B. Vermeeren, L. den Dulk & A.J. Steijn (2011). Het nieuwe werken bij de overheid. Openbaar Bestuur, 21, 10-14.
- A.J. Steijn, S.M. Groeneveld & J. van der Voet (2009). De kredietcrisis en publieke organisaties. Openbaar Bestuur, 19 (9), 22-24.
- K. Ensing, P. van der Parre, E. Roelofs, A.J. Steijn, R. Tissen & J. van der Voet (2008). Met HR op expeditie. HR Strategie, 36-40.
- A.J. Steijn (2001). Winnaars en verliezers in de informatiesamenleving. Over.Werk. Tijdschrift van het steunpunt WAV, 155-158.
- A.J. Steijn (2000). ICT en organisatieverandering. Economisch-Statistische Berichten, 85 (4278), 32-32.
- A.J. Steijn (1997). Ongelijkheid en klassen in Nederland en Belgie. Een bespreking van enkele recente studies. Sociologos, 18 (1-2), 251-266.
- N. de Graaf & A.J. Steijn (1997). De 'service' klasse in Nederland: een voorstel tot aanpassing van de EGP-klassenindeling. Sociologos, 19 (1-2), 131-154.
- A. Peper & A.J. Steijn (1996). McIntro. Sociale Wetenschappen, 39 (4), 1-2.
- A.J. Steijn (1995). [Boekbespreking van M.M.T. Meeus, Informatietechnologie: plaats en betekenis van arbeid. Theorie, empirie en praktijk. Structuratie van handelen in veranderingsprocessen. 1994]. Mens en Maatschappij, 4, 361-362.
- A.J. Steijn (1995). [Boekbespreking van E. Appelbaum & R. Batt, The New American Workplace. Transforming Work Systems in the United States. 1994]. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 4, 391-392.
- M. van Damme, J. de Haan, K. Kraan, T. Kwakkelstein, B.J.A. de Leede, A.J. Steijn & K.G. Tijdens (2005). Verzonken technologie. Ict en arbeidsmarkt (Werkdocument, 114). Den Haag: Sociaal Cultureel Planbureau
- A.J. Steijn (2001). Werken in de informatiesamenleving. Assen: Van Gorcum
- A.J. Steijn, J. Berting & M.J. de Jong (1998). Economic Restructuring and the Growing Uncertainty of the Middle Class. Dordrecht: Kluwer Academic Publishers
- J. Berting, L.J.M. d' Anjou & A.J. Steijn (1997). De tirannie van het beeld: Collectieve voorstellingen en handelen. Amsterdam: Boom
- W.H.A. Hofman, A.J. Steijn & L. van der Laan (1997). Verstarring op de arbeidsmarkt. Assen: Van Gorcum
- V.J.J.M. Bekkers, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2014). Innovation in the Public Sector Linking Capacity and Leadership. Second revised edition. London: Pallgrave Macmillan
- V.J.J.M. Bekkers, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2014). innovation in the public sector (Governance and Public Management). Houndsmill: Palgrave McMillan
- S.M. Groeneveld & A.J. Steijn (2016). Management of Human Resources: Trends and Variation. In Sandra Groeneveld & Steven van der Walle (Eds.), Theory and Practice of Public Sector Reform (pp. 178-193). New York and London: Routledge
- A.J. Steijn (2016). Public Service Motivation. In Ali Farazmand (Ed.), Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance (pp. 1-6). Heidelberg: Springer
- V.J.J.M. Bekkers, J. Edelenbos, M.J. Nederhand, A.J. Steijn, L.G. Tummers & W.H. Voorberg (2014). The Social Innovation Perspective in the Public Sector: Co-Creation, Self-Organization and Meta-Governance. In J. Edelenbos, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (Eds.), Innovation in the public sector: linking capacity and leadership. Palgrave McMillan
- V.J.J.M. Bekkers, J. Edelenbos, J. Nederhand, A.J. Steijn, L.G. Tummers & W.H. Voorberg (2014). The social innovation perspective in the public sector: co-creation, self-organization and meta-governance. In J Edelenbos, VJJM Bekkers, & A.J. Steijn (Eds.), Innovation in the public sector: linking capacity and leadership (governance and public management) (pp. 223-244). Houndsmills: Palgrave McMillan
- V.J.J.M. Bekkers, J. Edelenbos, J. Nederhand, A.J. Steijn, L.G. Tummers & W.H. Voorberg (2014). The Social Innovation Perspective in the Public Sector: Co-Creation, Self-Organization and Meta-Governance. In Innovation in the Public Sector Linking Capacity and Leadership. Second revised edition (pp. 223-243). London: Pallgrave Macmillan
- J. Grandia, S.M. Groeneveld, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2014). Sustainable Procurement in Practice: Explaining the Degree of Sustainable Procurement from an Organisational Perspective. In F Decarolis & M Frey (Eds.), Reprinted in: Public Procurement’s Place in the World: The Charge Towards Sustainability and Innovation (Central Issues in Contemporary Economic Theory and Policy) (pp. 37-62). Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan
- S.M. Groeneveld, A.J. Steijn & J. van der Voet (2013). Loopbanen en employability. In A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 107-132). Assen: Van Gorcum
- S.M. Groeneveld & A.J. Steijn (2013). Strategische personeelsplanning, werving en selectie. In S.M. Groeneveld & A.J. Steijn (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 81-106). Assen: Van Gorcum
- M. Noordegraaf & A.J. Steijn (2013). Conclusions and ways forward. In M Noordegraaf & AJ Steijn (Eds.), Professionals under Pressure (pp. 229-238). Amsterdam: Amsterdam University Press
- M. Noordegraaf & A.J. Steijn (2013). Introduction. In M. Noordegraaf & A.J. Steijn (Eds.), Professionals under Pressure (pp. 11-20). Amsterdam: Amsterdam university Press
- L.G. Tummers, A.J. Steijn & V.J.J.M. Bekkers (2013). Public professionals and policy alienation. In M. Noordegraaf & A.J. Steijn (Eds.), Professionals under pressure: The reconfiguration of professional work in changing public services (pp. 125-143). Amsterdam: Amsterdam University Press
- A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (2013). Strategisch HRM in de publieke sector: dilemma¿s en uitdagingen. In A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 229-250). Assen: Van Gorcum
- A.J. Steijn, B.S. Kuipers & M.C. De Witte (2013). Human Resource Management in een publieke context. In A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 1-30). Assen: Van Gorcum
- A.J. Steijn & M. van den Muyzenberg (2012). Human Resource Management in the Information Age. In I. Snellen, M. Thaens & W. Donk (Eds.), Public Administration in the Information Age: Revisited (pp. 252-263). Amsterdam: IOS Press
- W. Vandenabeele, A.J. Steijn, P. Leisink, F. Cerase, I. Egger-Peitler, G. Hammerschmid, R. Meyer & A. Ritz (2012). Public Service Motivation and Job Satisfaction in Various European Countries: A tale of Caution and Hope. In G. Tria & G. Valotti (Eds.), Reforming the Public Sector. How to Achieve better Transparancy, Service and Leadership (pp. 68-95). Washington: Brookings Institution Press
- E.H. Klijn, A.J. Steijn, J. Edelenbos & B. Vermeeren (2011). Steering for broad social outcomes in governance networks; The effects of participation and network management. In S. dr. Groeneveld & S. prof.dr. Walle van de (Eds.), New steering concepts in public management (research in public policy analysis and management, 21) (pp. 165-183). Bingley: Emerald
- S.M. Groeneveld & A.J. Steijn (2010). Arbeidsmarkt, werving en selectie. In A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 77-102). Assen: Van Gorcum
- A.J. Steijn, S.M. Groeneveld & P. van der Parre (2010). Strategisch HRM in de publieke sector: dilemma's en uitdagingen. In A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 227-244). Assen: Van Gorcum
- A.J. Steijn (2010). Arbeidstevredenheid, motivatie en HRM. In B Steijn & S Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 180-206). Assen: van Gorcum
- A.J. Steijn & P. van der Parre (2010). Veranderingen in de publieke sector in heden en verleden. In B Steijn & S Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 30-53). Assen: Van Gorcum
- A.J. Steijn, B.S. Kuipers & M.C. de Witte (2010). Human Resource Management in een publieke context. In B Steijn & S Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 3-26). Van Gorcum
- S.M. Groeneveld, A.J. Steijn, J. van der Voet & M.E. Vogelaar (2010). Loopbanen en employability. In A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 103-128). Assen: Van Gorcum
- P. Leisink & A.J. Steijn (2008). PSM, recruitment and selection. In J.L. Perry & A. Hondeghem (Eds.), Motivation in public management. The call of public service (pp. 118-135). Oxford: Oxford press
- A.J. Steijn & K.G. Tijdens (2007). The use of ICT's in the workplace: opening the black box. In B. Anderson, M. Brynin, J. Gershuny & Y. Raban (Eds.), Information and Communication Technologies in Society (pp. 208-221). London and New York: Routledge
- S. van Thiel, A.J. Steijn & M.I.M. Allix (2007). New Public Managers in Europe: changes and trends. In C. Pollitt, S. van Thiel & V. Homburg (Eds.), The New Public Management in Europe. Adaptation and Alternatives (pp. 90-106). Basingstoke: Palgrave, MacMillan
- P. Leisink, A.J. Steijn & U. Veersma (2007). Industrial Relations in the New Europe. In K. Leisink, B. Steijn & U. Veersma (Eds.), Industrial Relations in the New Europe: Enlargement, Integration and Reform (pp. 235-256). Cheltenham: Edward Elgar
- A.J. Steijn & A. Need (2005). Long-term effects of flexible work. In B. Peper, L. den Dulk & A. van Doorne-Huiskes (Eds.), Flexible Working and Organizational Change: The Integration of Work and Personal Life (pp. 164-182). Cheltenham/Northampton: Edward Elgar
- A.J. Steijn (2005). The insecure Middle Class and Unionisation: An Empirical Investigation of Class, Job Security and Union Membership. In H. de Witte (Ed.), Job Insecurity, Union Involvement and Union Activism (pp. 49-62). Aldershot: Ashgate
- P. Leisink & A.J. Steijn (2005). Public management reform and staff participation: the case of civil service modernisation in the Netherlands. In D. Farnham, S. Horton & A. Hondeghem (Eds.), Staff Participation and Management Reform: some international comparisons (pp. 199-214). Houndmills: Palgrave
- A.J. Steijn & K.G. Tijdens (2005). ICT-competenties en computerangst van werknemers. In J. de Haan & L. van der Laan (Eds.), Jaarboek ICT en samenleving 2005. Kennis in netwerken (pp. 147-160). Amsterdam: Boom
- A.J. Steijn (2004). ICT, Organisations and Labour in the information society. In B. Littlewood, I. Glorieux & I. Jonsson (Eds.), The Future of Work in Europe (pp. 31-48). Ashgate: Aldershot
- A.J. Steijn (2003). ICT en de organisatie van arbeid. In J. de Haan & J. Steyaert (Eds.), Jaarboek 2003: ICT en samenleving. De sociale dimensie van technologie (pp. 153-174). Amsterdam: Boom
- K.G. Tijdens & A.J. Steijn (2003). De determinanten van ICT-gebruik bij werknemers. In P. Ester, D. Fouarge, M. Kerkhofs & A. Roman (Eds.), ICT, Arbeid en Organisatie (pp. 169-184). Den Haag: Reed-Elsevier
- A.J. Steijn (2003). ICT, organisaties en arbeid in de informatiesamenleving. In P. Ester, D. Fouarge, M. Kerkhofs & A. Roman (Eds.), ICT, Arbeid en Organisatie (pp. 17-36). Amsterdam: Reed-Elsevier
- A.J. Steijn (2002). Winnaars en verliezers in de informatiesamenleving. In R.S. Batenburg, J.G.J.M. Benders, N. van den Heuvel, P. Leisink & J. Onstenk (Eds.), Arbeid en ICT in onderzoek (pp. 59-74). Utrecht: Lemma
- E. Snel, A.J. Steijn & L. van der Laan (2001). Veranderende klassen in stedelijke economieën. Rotterdam en Amsterdam vergeleken. In G. Engbersen & J. Burgers (Eds.), De verborgen stad: De zeven gezichten van Rotterdam (pp. 29-42). Amsterdam: Amsterdam University Press
- A.J. Steijn & W.H.A. Hofman (2001). De rol van de Regionale Opleidingen Centra in aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Een verkennend onderzoek naar het oordeel van deskundigen. In G.H.C.T. Mellink, W.P. Metsemakers, A.G.A. Hamoen & H.M. van der Linden (Eds.), Opstaan door te kantelen (pp. 1-1). Leusden: Deloitte & Touche Bakkenist
- A.J. Steijn & A. Hofman (2001). De rol van de Regionale Opleidingscentra in de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. In G.H.T.C. Mellink, e.a. (Ed.), Opstaan door te kantelen. Reorganisatie door te richten op de vraag: de methode Eindhoven (pp. 101-110). Leusden: Deloitte & Touche
- A.J. Steijn & W.H.A. Hofman (2000). Verdringing van laaggeschoolden als beleidsprobleem. In P.B. Lehning (Ed.), De beleidsagenda 2000. Strijdpunten op het breukvlak van twee eeuwen (pp. 206-219). Bussum: Coutinho
- A.J. Steijn, J. Berting & M.J. de Jong (1998). Introduction. In A.J. Steijn, J. Berting & M.J. de Jong (Eds.), Economic Restructuring and the Growing Uncertainty of the Middle Class (pp. 1-5). Dordrecht: Kluwer
- A.J. Steijn & M. de Witte (1998). Chaotic patterns in the upgrading of labour. A test of the internal differentiation hypothesis. In C.E. García & L. Sanz-Menéndez (Eds.), Management and Technology, European Commission (Cost A3, vol 5.) (pp. 529-544). Brussels: European Commission
- A.J. Steijn & D. Houtman (1998). Proletarianization of the Dutch Middle Class: Fact or Fiction? In B. Steijn, J. Berting & M.J. de Jong (Eds.), Economic Restructuring and the Growing Uncertainty of the Middle Class (pp. 73-92). Dordrecht: Kluwer
- A.J. Steijn, L.J.M. d' Anjou & J. Berting (1997). Epiloog. In J. Berting, L.J.M. d' Anjou & A.J. Steijn (Eds.), De tirannie van het beeld. Collectieve voorstellingen en handelen (pp. 207-213). Amsterdam: Boom
- A.J. Steijn, L.J.M. d' Anjou & J. Berting (1997). Epiloog. In J. Berting, L.J.M. d' Anjou & A.J. Steijn (Eds.), De tirannie van het beeld: Collectieve voorstellingen en handelen (pp. 207-217). Amsterdam: Boom
- A.J. Steijn (1997). Post-industrial Society: The end of Class? In M.J. de Jong & A.C. Zijderveld (Eds.), The Gift of Society (pp. 133-148). Nijkerk: Enzo Press
- A.J. Steijn (1995). Sociale mobiliteit, autonomie en maatschappijbeelden in een prestatiemaatschappij. In P. van der Parre & J. van Beveren (Eds.), In werkelijkheid is 't anders. Sociologische opstellen voor Jan Berting (pp. 173-186). Amsterdam: SISWO
- A.J. Steijn & M.C. de Witte (1995). Technology and the Ouality of Labour. The Internal Diffrentiation Hypothesis. In x xx (Ed.), Economic Society of Thessaloniki, Proceedings of the 4th International Congress on New Technologies in Business and Economics (pp. 119-141). Thessaloniki: University Studio Press
- D. Houtman, A.J. Steijn & M.C. de Witte (1995). Tussen oorzaak en betekenis. Hoofdlijnen in de sociologie van Jan Berting. In J. Berting (Ed.), De toekomst is altijd anders. Bijdragen aan de sociologie (pp. 9-36). Amsterdam: Boom
- A.J. Steijn (2015). HRM Trends. In M Thaens, B Valkenburg, I van Wifferen & L Wijnants (Eds.), Trends, trends en nog eens trends (pp. 68-73). Den Haag: PBLQ
- W.J. van der Pol & A.J. Steijn (2014). HRM- en integriteitsbeleid in de (semi-)publieke sector. In E Karssing & A Hoekstra (Eds.), Jaarboek Integriteit 2014 (pp. 26-35). Den Haag: BIOS
- A.J. Steijn (2013). Zelfstandig ondernemende personen bij de overheid: zes condities voor succesvolle invoering. In De Medewerker van de Toekomst 5 Essays (pp. 28-33). Den Haag: Rijkswaterstaat
- A.J. Steijn (2013). Zit de ambtenaar op de juiste plek? Personeelsbeleid en fit anno 2013. In CAOP (Ed.), Staat van de ambtelijke dienst. Hoe staan de ambtenaren er anno 2013 voor? (PUBLICATIEREEKS OVERHEID & ARBEID) (pp. 214-220) CAOP
- A.J. Steijn (2011). Het personeelsbeleid inzake ambtenaren. In CAOP (Ed.), Staat van de ambtelijke dienst. Hoe staan ambtenaren er anno 2011 voor? (pp. 107-112) Den Haag: CAOP
- A.J. Steijn (2009). Over de competenties van de 'nieuwe' ambtenaar. In Rijksambtenaren van de toekomst (pp. 30-45). 's Gravenhage: Ministerie van BZK
- K.G. Tijdens & A.J. Steijn (2006). ICT op de werkplek: verschilt het gebruik tussen mannen en vrouwen? In L. den Dulk, T. van der Lippe & J. Schippers (Eds.), Emancipatie als kwestie. Liber amicorum voor Anneke van Doorne-Huiskes rond het thema vrouwen en beroepsparticipatie (pp. 95-100). Amsterdam: Dutch University Press
- A.J. Steijn (2005). Er leeft onvrede over managers in de publieke sector. In G. van den Brink, T. Jansen & D. Pessers (Eds.), Beroepszeer. Waarom Nederland niet goed werkt (Christen Democratische Verkenningen, 2) (pp. 132-142). [S.l.]: Boom
- A.J. Steijn (2003). Demo-revisited: maatschappelijke positie, ideologie en oordelen over sociale rechtvaardigheid opnieuw bezien. In D. Houtman, B. Steijn & J. van Male (Eds.), Cultuur telt: sociologische opstellen voor Leo d'Anjou (pp. 119-134). Maastricht: Shaker Publishing
- A.J. Steijn (2003). De rol van het management bij arbeidssatisfactie en mobiliteit. In s. a. (Ed.), Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Personeels- en Mobiliteitsonderzoek Overheidspersoneel 1999 - 2002 (pp. 23-37). Den Haag: Ministerie van Binnenlandse Zaken
- A.J. Steijn & R. Batenburg (2003). Technologie, Organisatie en Arbeid in de 'oude' en 'nieuwe' economie. In G.W. Kreffer (Ed.), Leergang Integraal Personeelsmanagement bij de Overheid (pp. 1-22). Den Haag: Reed Business Information
- A.J. Steijn (2003). Teamworking and its longitudinal effect on the Quality of Labour. In nvt nvt (Ed.), Workshop Proceedings, the 7th International Workshop on Teamworking (pp. 16-20). [S.l.]: [s.n.]
- D. Houtman, J. Berting, J. van Male & A.J. Steijn (2003). Inleiding: De sociale constructie van Leo d'Anjou. In D. Houtman, B. Steijn & J. van Male (Eds.), Cultuur telt: Sociologische opstellen voor Leo d'Anjou (pp. 1-18). Maastricht: Shaker
- A.J. Steijn & M.C. de Witte (1995). The McDonaldisation of Work. An American Menace for the Dutch Labor Market? In xx xx (Ed.), Paper for the XXXII-Congress of the International Institute of Sociology "Dialogues between cultures and changes in Europe and the World", Triëst, 3-7 July, 1995. xx: xx
- A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Ed.). (2013). Strategisch HRM in de publieke sector (2e herziene editie). Assen: Van Gorcum
- M. Noordegraaf & A.J. Steijn (Ed.). (2013). Professionals under pressure. The reconfiguration of Professional Work in Changing Public Services. Amsterdam: Amsterdam University Press
- A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Ed.). (2010). Strategisch HRM in de publieke sector. Assen: Van Gorcum
- P. Leisink, A.J. Steijn & U. Veersma (Ed.). (2007). Industrial Relations in the New Europe: Enlargement, Integration and Reform. Cheltenham: Edward Elgar
- D. Houtman, A.J. Steijn & J. van Male (Ed.). (2003). Cultuur telt: sociologische opstellen voor Leo d'Anjou. Maastricht: Shaker Publishing
- A.J. Steijn (1996). Boekbespreking van [Bespreking van het boek The symbiosis of Work and Technology]. .
- A.J. Steijn (2012). MBA in één boek [Bespreking van het boek Management in beweging]. Openbaar Bestuur, 3, 28-28.
- A.J. Steijn (Ed.). (2010) Review of Public Personnel Administration.
- A.J. Steijn (Ed.). (2010) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2008) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2008) Review of Public Personnel Administration.
- A.J. Steijn (Ed.). (2007) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2007) Review of Public Personnel Administration.
- A.J. Steijn (Ed.). (2006) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2005) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2004) Sociale Wetenschappen.
- A.J. Steijn (Ed.). (2004) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2003) Sociale Wetenschappen.
- A.J. Steijn (Ed.). (2003) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2002) Netherlands' Journal of Social Sciences.
- A.J. Steijn (Ed.). (2002) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2001) Sociale Wetenschappen.
- A.J. Steijn (Ed.). (2001) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2000) Sociale Wetenschappen.
- A.J. Steijn (Ed.). (1999) Sociale Wetenschappen.
- B.S. Kuipers, N. Braham, M. Herder, A.J. Steijn, L.G. Tummers, D. de Kool, P.A. Siep & M. Gans (2015). Zorg in verandering; Mini-rapportage VVT-sector fase 1. (Extern rapport, Care to change). Rotterdam: Centre for Public Human Resources and Change
- K.G. Tijdens & A.J. Steijn (2002). Competenties van werknemers in de informatiemaatschappij. Een survey over ICT-gebruik. (Extern rapport). Amsterdam: AIAS
- W.H.A. Hofman & A.J. Steijn (2000). Matching van bedrijf en beroepsopleiding: fricties tussen onderwijs en arbeidsmarkt in de BVE-sector. (Intern rapport). Rotterdam: Deloitte & Touch / Risbo / Erasmus Universiteit Rotterdam
- R. Muffels & A.J. Steijn (1999). Flexible and permanent Jobs on the Dutch Labour Market. Empirical analyses of labour market flows and employment statuses using labour force surveys and panel data. (Extern rapport, AWSB Researchpapers). Utrecht: AWSB
- A.J. Steijn & M.C. de Witte (1995). McDonaldisation: An American Menace to the Dutch Labour market? (Extern rapport, Research Report (reviewd), no 95A41). Groningen: Graduate School/Research Institute Systems, Org. and Man.
- A.J. Steijn, J. van der Voet & S. Huizenga (2017). Teamkenmerken en gepercipieerde prestaties van wijkteams. Rotterdam: Erasmus Universiteit Rotterdam
- V.J.J.M. Bekkers, A.J. Steijn, D. de Kool, P.A. Siep, M. Jansen & A.J.M. Straathof (2015). Behoorlijk Bestuur van Onderwijsinstellingen. Eindrapportage. (Extern rapport). Rotterdam: RISBO [go to publisher's site]
- T. Janssen, T.S. Ashikali, A.J. Steijn & L. den Dulk (2013). Educational Governance: Strategie, ontwikkeling en effecten. Themaproject 2: HRM, HRM uitkomsten en prestaties. Eindrapport 2013. (Extern rapport). Rotterdam: Erasmus Universiteit Rotterdam
- T. Janssen, A.J. Steijn & L. den Dulk (2011). HRM, HRM uitkomsten en onderwijsopbrengsten De strategische HRM fit en de interne fit van HRM op basisscholen en de relatie met onderwijsopbrengsten. (Extern rapport). Rotterdam: Erasmus Universiteit Rotterdam, RISBO & GION
- B. Bronkhorst, S.M. Groeneveld & A.J. Steijn (2010). Personeels- en Mobiliteitsonderzoek 2008. Bevindingen voor de sector Wetenschappelijk Onderwijs. (Extern rapport). Den Haag: VSNU
- T. Janssen, A.J. Steijn & L. den Dulk (2010). `HRM op basisscholen en de fit tussen besturen en schoolleiders¿. In opdracht van Beleidsgericht Onderzoek Primair Onderwijs. Educational Governance, themaproject 2: HRM, HRM uitkomsten en onderwijs opbrengsten. (Extern rapport). Rotterdam: Erasmus Universiteit Rotterdam, RISBO & GION
- P.L. Hupe, F.B.L. van der Meer, A.J. Steijn & M.M. van Elteren (2002). Doorwerking emancipatie-effectrapportages in beleidsprocessen. (Intern rapport, 278, no 278). onbekend: BESTUURSKUNDE
- W.H.A. Hofman, A.J. Steijn & P. van Wensveen (1999). Studenten of laaggeschoolden. Over verdringing aan de onderkant van de arbeidsmarkt. (Intern rapport). onbekend: Orgaisatiedeel 43203100
- W.H.A. Hofman, A.J. Steijn & L. van der Laan (1997). De flexibele arbeidsmarkt: enige noties uit theorie en praktijk. (Extern rapport). Rotterdam: ECLA/EUR
- W.H.A. Hofman, A.J. Steijn & R. Hofman (2013). Educational Governance: Strategie, ontwikkeling en effecten (Educational governance: Strategy, Development and Effects: Integratierapport. (Extern rapport). Rotterdam: EUR/RuG/GION
- A.J. Steijn (2006). Carrièrejager of dienaar van de publieke zaak. Over ambtenaren en hun motivatie. (2006, september 22). Rotterdam: Erasmus Universiteit. Oratie
- J. Grandia, A.J. Steijn, S.M. Groeneveld & B.S. Kuipers (2013). Sustainable procurement in practice: Explaining the degree of sustainable procurement from an organizational perspective. XVII IRSPM Conference: Prague (2013, april 10 - 2013, april 12).
- S. Van de Walle & A.J. Steijn (2012). Good pay, a secure job and a tad of PSM: A multilevel model of public sector employment preference in 23 countries. EGPA Annual Conference: Bergen (2012, september 5 - 2012, september 8).
- L.G. Tummers, A.J. Steijn & V.J.J.M. Bekkers (2011). Explaining job satisfaction of public professionals: Policy alienation and politicking in organizations. International Labour Process Conference, Workshop: (Re)organizing professional work: Leeds. [go to publisher's site]
- L.G. Tummers, S. van Thiel, A.J. Steijn & V.J.J.M. Bekkers (2011). Policy alienation and work alienation: Two worlds apart? NIG Annual Work Conference: Rotterdam.
- A.J. Steijn & S. de Ruijter (2010). Generations and Dutch policy workers: generational differences in work motivation and PSM? EGPA conference Toulouse, study group on Personnel Policies: Toulouse (2010, september 8 - 2010, september 10).
- E.H. Klijn, A.J. Steijn & J. Edelenbos (2010). Steering for broad social outcomes in governance networks; The effects of participation and network management. the International Public network Conference at Department of Public Administration, Erasmus University Rotterdam: Rotterdan (2010, juni 28 - 2010, juni 30).
- A.J. Steijn, L.G. Tummers & V.J.J.M. Bekkers (2010). Explaining willingness of public professionals to implement public policies: Content, context and personality characteristics. Utrecht University, Utrecht School of Governance (USBO) conference: Utrecht.
- A.J. Steijn, E.H. Klijn & J. Edelenbos (2009). Public Private Partnerships: added value by organizational form or management? Partnership conference, School of Social and Political Sciences, University of Melbourne, Australia: Melbourne (2009, februari 26).
- A.J. Steijn & J. van der Voet (2009). Supervisors in the Dutch public sector and their impact on employees. EGPA Conference: Malta (2009, september 2 - 2009, september 4).
- J. Edelenbos, E.H. Klijn & A.J. Steijn (2009). Managers in governance networks: what to do to be effective? PMRA conference John Glenn School of Public Affairs, Ohio State University: Ohio (2009, oktober 1 - 2009, oktober 3).
- A.J. Steijn & J. van der Voet (2009). Managers perception and role of HRM in the Dutch civil service. IRSPM Conference: Copenhagen (2009, april 6 - 2009, april 8).
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2008). Policy alienation: A comparative case study of public professionals implementing policy programs. 5th International Comparative Policy Analysis Forum Workshop: Milan (2008, oktober 22 - 2008, oktober 24).
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2008). Work lives of professionals: Policies, professional associations, managers and clients. Annual work conference Netherlands Institute of Government (NIG): Enschede (2008, november 20 - 2008, november 21).
- E.H. Klijn, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2008). Public Private Partnerships: Organisational form or management activities; The impact of the organisational form and managerial strategies on the outcomes of PPP projects. 12th conference of The International Research Society for Public Management: Brisbane Australia (2008, maart 26 - 2008, maart 28).
- A.J. Steijn, E.H. Klijn & J. Edelenbos (2008). The Impact of Network Management in Governance networks; Exploring the influence of four types of network management strategies on perceived outcomes in governance networks on environmental problems. 12th conference of The International Research Society for Public Management (IRSPM-PMRA Panel): Brisbane Australia (2008, maart 26 - 2008, maart 28).
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2007). Policy alienation of Dutch public sector professionals: An exploratory case analysis. EGPA conference: Madrid (2007, september 19 - 2007, september 22).
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2007). Public policy alienation of public service workers: A conceptual framework. 11th IRSPM conference: Potsdam (2007, april 2 - 2007, april 4).
- A.J. Steijn (1999). Class and job insecurity. Paper en presentatie op congres van Research committee RC 28 van de ISA: Warschau, Polen (1999, mei 5).
- A.J. Steijn (1999). Job security, class and union membership. paper en presentatie op 'International Conference on Plant Closures and downsizing in Europe': Leuven (1999, januari 28).
- A.L. van Zijl, B. Vermeeren, F. Koster, J. van der Voet & A.J. Steijn (2018). The effect of functional heterogeneity on team performance and the role of leadership in neighbourhood teams. Dutch HRM Network Conference: Nijmegen, Nederland.
- A.L. van Zijl, B. Vermeeren, F. Koster, J. van der Voet & A.J. Steijn (2018). Functional heterogeneity and team innovation: The effects of team conflict and team learning behaviors. IWOT congres: Leiden (2018, september 6 - 2018, september 7).
- A.L. van Zijl, B. Vermeeren, F. Koster, J. van der Voet & A.J. Steijn (2017). Towards sustainable local welfare systems: The effect of functional heterogeneity on team processes in Dutch neighborhood teams. European Group for Public Administration Conference: Milano, Italy (2017, augustus 30 - 2017, september 1).
- A. van Zijl, B. Vermeeren, F. Koster, J. van der Voet & A.J. Steijn (2017). Towards sustainable local welfare systems: The effect of functional heterogeneity and team autonomy on team processes in Dutch neighbourhood teams. EGPA Conference: Milan, Italy (2017, augustus 30 - 2017, september 1).
- A. van Zijl, B. Vermeeren, F. Koster, J. van der Voet & A.J. Steijn (2017). Towards sustainable social- and healthcare services: The effect of functional heterogeneity on team performance and the role of leadership in neighbourhood teams. 10th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network: Nijmegen, The Netherlands (2017, november 9 - 2017, november 10).
- T. Janssen, B. Vermeeren, A.J. Steijn & L. den Dulk (2015). Leadership style, HRM and performance in Dutch primary education. EGPA conference: Toulouse, France (2015, augustus 26 - 2015, augustus 28).
- N.A.M. van Engen, L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2013). General policy alienation of public professionals: Identifying structural causes at the government level. EGPA Conference: Edinburgh, Scotland (2013, september 11 - 2013, september 13).
- N.A.M. van Engen, L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2013). Policy alienation of public professionals: Structural factors at the governmental level. NIG Annual Work Conference: Enschede (2013, november 28 - 2013, november 29).
- B. Vermeeren, L.G. Tummers, M. Lankhaar, A.J. Steijn & J. Heesen (2012). HR and Multiple Performance Dimensions: The influence of HR Practices on Job Satisfaction, Employee Absenteeism, Client Satisfaction and Business Performance. EGPA Conference: Bergen, Norway (2012, september 5 - 2012, september 8).
- S.M. Groeneveld, L. den Dulk, A.J. Steijn & B. Bronkhorst (2011). Why do men and women work in the public sector? Gender dimensions of public sector motivation. EGPA Conference: Bucharest, Romania (2011, september 7 - 2011, september 10).
- L. den Dulk, A.J. Steijn & B. Vermeeren (2011). New Ways of Working in the Dutch Public Sector. NIG Annual Work Conference: Rotterdam (2011, december 1 - 2011, december 2).
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2011). Degree of Publicness Influencing HRM Implementation? An Exploratory Study of Organizational Variance. 7th International Conference of the Dutch HRM Network: Groningen (2011, november 10 - 2011, november 11).
- B. Bronkhorst, B. Vermeeren & A.J. Steijn (2011). Goal-Setting, Transformational Leadership and Work Motivation in a Dutch Municipality. 7th International Conference of the Dutch HRM Network: Groningen (2011, november 10 - 2011, november 11).
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2010). The Two Faces of the Satisfaction Mirror: A Study of Work Environment, Job Satisfaction and Customer Satisfaction in Dutch Municipalities. IRSPM conference: Bern (2010, april 7 - 2010, april 9).
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2009). Human Resource Management and Performance of Public Organizations: A Study of HRM, Employees attitude and Public Service Performance of Dutch Municipalities. 6th International Conference of the Dutch HRM Network: VU University (2009, november 13 - 2009, november 14).
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2009). Human Resource Management and Performance of Public Organizations: A Study of HRM, Employee Attitude and Behavior and Public Service Quality of Dutch Municipalities. EGPA Conference: Malta (2009, september 2 - 2009, september 4).
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2009). Performance of Public Organizations: A Study of HRM and the Role of the Supervisor in Dutch Municipalities. IRSPM conference: Copenhagen (2009, april 6 - 2009, april 8).
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers, A.J. Steijn & M.E. Vogelaar (2008). Human Resource Management and Performance of Public Organizations. EGPA conference: Rotterdam (2008, september 3 - 2008, september 6).
- S.M. Groeneveld, A.J. Steijn & P. van der Parre (2007). Joining the Dutch Public Sector: influencing motives in a changing economic context. IRSPM Conference, HRM Panel Track: Potsdam, Germany (2007, april 2 - 2007, april 4).
- P. Leisink & A.J. Steijn (2007). Motivated to do the right thing? Public service motivation in the Netherlands. EGPA Annual Conference: Madrid (2007, september 19 - 2007, september 21).
- B. Vermeeren, B. de Wit & A.J. Steijn (2007). Educational Professionals under Pressure? The Influence of School Size upon Teacher Job Satisfaction in Dutch Secondary Education. Special Panel of Colloquium `Professionals under Pressure¿ at the NIG Annual Work Conference: Tilburg (2007, november 8).
- E.H. Klijn, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2007). Management of Trust in environmental projects, The impact of trust and process management on the perceived outcomes of infrastructure projects. 9th Public Management Research Association Conference University of Arizona: Tucson (2007, oktober 25 - 2007, oktober 27).
- J. Edelenbos, A.J. Steijn & E.H. Klijn (2007). Does democratic anchorage matter; an inquiry into the relation between democratic anchorage and effectiveness of Dutch spatial projects. 9th Public Management Research Association Conference University of Arizona: Tucson (2007, oktober 25 - 2007, oktober 27).
- E.H. Klijn, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2006). Does trust Matter? The Role of Trust in Public-Private Partnerships. British Academy of Management (BAM) conference: Belfast (2006, september 12 - 2006, september 14).
- A.J. Steijn (2006). Public service motivation in the Netherlands. EGPA Public Personnel Study Group: Milan (2006, september 6 - 2006, september 9).
- E.H. Klijn, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2005). Trust in Public-Private partnerships; Main elements, origins, development and outcomes of trust relations in complex infrastructure projects. 8th Public Management Research Conference: Los Angeles (2005, september 29 - 2005, oktober 1).
- A.J. Steijn & K.G. Tijdens (2005). The use of ICT in the workplace: opening the blackbox. ICT, the Knowledge Society and Changes in Work Conference, thematic session 1: ICT and skill change: opening the black box?: Den Haag (2005, juni 9 - 2005, juni 10).
- S. van Thiel, A.J. Steijn & M.I.M. Allix (2005). The New Public Managers: changes and trends in Europe. IRSPM 9th Conference: Milaan (2005, april 5 - 2005, april 8).
- P. Leisink & A.J. Steijn (2005). Organizational commitment among Dutch public sector employees. Annual Conference of the European Group of Public Administration (EGPA): Bern (2005, augustus 31 - 2005, september 3).
- A.J. Steijn & P. Liesink (2004). Public Management Reform and Staff Participation and Involvement. The case of civil service modernization in the Netherlands. IREC-conference in Utrecht, session on Public sector reform and the reform of employment relationships: Utrecht (2004, augustus 26).
- A.J. Steijn & A.J. Smullen (2004). Work values and work experiences in the Dutch Public and Private Sector. EGPA-Conference in Llubljana, study group on Public Personnel Policies (theme: "Identity and Public Servants'): Llubljana (2004, april 1).
- A.J. Steijn (2003). Teamworking and its longitudinal effect on the Quality of Labour. 7th International Workshop on Teamworking: Prato, Italie (2003, oktober 2).
- A.J. Steijn & K.G. Tijdens (2003). To informate or to automate: ICT-strategies and their consequences for workers. HRM network conference: (2003, november 7).
- A.J. Steijn (2003). Administrative reform, staff participation and involvement in the Netherlands.
- A. Need & A.J. Steijn (2002). Lange Termijn Effecten van flexibele arbeid. Tiende Sociaal-wetenschappelijke studiedagen: Amsterdam (2002, mei 30).
- K.G. Tijdens & A.J. Steijn (2002). Organisatiekenmerken, HRM-beleid en ICT-comptetenties. Derde Vlaams-Nederlandse arbeidsmarktcongres. 'De diversiteit van levenslopen: consequenties voor de arbeidsmarkt': Rotterdam (2002, oktober 10).
- A.J. Steijn (2002). HRM and job satisfaction in the Dutch public sector. EGPA Conference: Potsdam (2002, september 4).
- A.J. Steijn (2001). 'The quality of working life and social class in the information society'. Paper for Work, Employment and Society Conference: Nottingham (2001, september 11).
- A.J. Steijn (2001). 'Work Systems, HRM and Quality of Labour'. Human Resource Global Management Conference 'Comparative HRM - Learning from diversity': Barcelona (2001, juni 20).
- A.J. Steijn, K. Kraan & S. Dhondt (2001). ICT, New Organisational Forms and Performance. HRM-Conference on Organisational Renewal: Challenging Human Resource Management: Nijmegen (2001, november 15).
- A.J. Steijn (2000). Betrokkenheid bij veranderende organisaties. WESWA-congres: Amsterdam (2000, oktober 12).
- A.J. Steijn (2000). Work Systems, Quality of Labour and Attitudes of Workers. An Empirical Study towards the effects of team and non-team work. Expertmeeting flexibilisering: (2000, november 11).
- A.J. Steijn (2000). Coreferaat op conferentie 'Werken in digitaal Nederland'.
- A.J. Steijn (2000). Work Systems, Quality of Labour and Attitudes of Workers. An Empirical Study towards the effects of team and non-team work. The 4th International workshop on teamworking (IWOT-4): Nijmegen (2000, september 7).
- A.J. Steijn (2000). Teamarbeid: relevante verbanden uit het ''werksituatieonderzoek''. Sociaal-Wetenschappelijke Studiedagen: Amsterdam (2000, mei 2).
- A.J. Steijn (2001, november 20). Technisch ontwerpers kunnen wat van organisatiedeskundigen leren. Staatscourant, pp. 1-25.
- A.J. Steijn (2018). Een transformatie gaat niet vanzelf. Korte reflectie op de tussenmeting evaluatie NRJ 2016. In ST-RAW (Ed.), ST-RAW Jaarboek 2018 (pp. 26-27). Rotterdam: St-RAW
- A.J. Steijn, B. Vermeeren & J. van Bruggen (2017). De invloed van de leidinggevende op de arbeidsbeleving en arbeidsmobiliteit van medewerkers in het openbaar bestuur. In Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (Ed.), Publicaties en Artikelen> Werken in en aan overheidsorganisaties 2017 (pp. 119-136). Den Haag [go to publisher's site]
- A.J. Steijn (2014). Group performance and performance interview. In 2nd international Symposium on The Emerging Trends In Human Resource Assessment (pp. 152-164). Taipee: Directorate-General of Personnel Administration, Republic of China (Taiwan)
- L. van der Laan, A.J. Steijn & E. Snel (2000, juni 14). Veranderende klassen in de stedelijke economie: Rotterdam en Amsterdam. Maastricht, De Nederlandse Arbeidsmarktdag 2000.
- A.J. Steijn (1998, november 25). Career chances and chances to become unemployed of flexible and permanent workers. Proof of a segmented labour market? Rotterdam, Paper voor WESWA-conferentie,.
- A.J. Steijn (1998, september 14). Career chances and chances to become unemployed of lexible and permanent workers. Proof of a segmented labour market? Cambridge, England, Paper voor conferentie Work, Employment and Society Conference.
- N. de Graaf & A.J. Steijn (1996, mei 30). The Service Class in a Post-Industrial Society. Attitudes and behaviour of the social and cultural specialistst in the public sector. Stockholm, RC28 meeting of the ISA.
- N. de Graaf & A.J. Steijn (1996, april 11). The Service Class in a Post-Industrial Society. Attitudes and behaviour of the social and cultural specialists in the public sector. Amsterdam, 7e Sociaal-wetenschappelijke studiedagen 'Van de hoed en de rand'.
- A.J. Steijn & M. de Witte (1996, april 11). Arbeidsinhoud: een structurele determinant van de arbeidsbeleving? Amsterdam, 7e Sociaal-Wetenschappelijke Studiedagen.
- A.J. Steijn & D. Houtman (1996, november 7). Proletarianisation of the Dutch Middle Class. Fact or Fiction? Rockanje, First Rotterdam Centre Symposium on 'Social Exclusion and the Growing Uncertainty of the Middle Class,.
- A.J. Steijn & M. de Witte (1996, juni 12). Chaotic patterns in the upgrading of labour. A test of the internal-differentation hypothesis. Madrid, Final conference of COST A3 Management and New Technologies.
- M.I. Rolloos, A.J. Steijn & J. van der Voet (2016). De jeugdzorgwerker heeft na de decentralisatie nog altijd plezier in z’n werk. (nieuwsbrief).
- A.J. Steijn, J. van der Voet, B.S. Kuipers & L.G. Tummers (2016). Leiderschap en samenwerking stimuleren hoge teamprestaties. (blog). Platform Overheid. (available: 8 Jan 2016).
FHR Paramaribo (via ISS)
- Start date approval
- Sep/2016
- End date approval
- Is current
- Place
- PARAMARIBO
- Description
- convenor masteropleiding
- Specialty
- Bestuurskunde
PBLQ
- Start date approval
- Jan/2014
- End date approval
- Is current
- Place
- DEN HAAG
- Description
- incidenteel evt vergoeding naar EUR
- Specialty
- Bestuurskunde
Tijdschrift voor HRM
- Start date approval
- Jan/2015
- End date approval
- Is current
- Place
- ROTTERDAM
- Description
- Lid redactie
- Specialty
- Bestuurskunde
HRM, Leiderschap en performance
- Title
- HRM, Leiderschap en performance
- Year
- 2018
- Year level
- (Bachelor 2)
HRM in de Publieke Sect: Capita Selecta
- Title
- HRM in de Publieke Sect: Capita Selecta
- Year
- 2018
- Year level
- (Master)
Publiek Man. en Organisatieverandering
- Title
- Publiek Man. en Organisatieverandering
- Year
- 2018
- Year level
- (Master)
Atelier MHRV
- Title
- Atelier MHRV
- Year
- 2018
- Year level
- (Master)
Afstudeertraject Master MHRV
- Title
- Afstudeertraject Master MHRV
- Year
- 2018
- Year level
- (Master)
Verandermanagement
- Title
- Verandermanagement
- Year
- 2018
- Year level
- (Master)
Publieke Managers en Leiderschap
- Title
- Publieke Managers en Leiderschap
- Year
- 2018
- Year level
- (Master) (Master) (Master) (Master)
Beleid en Man. in de Publieke Sector
- Title
- Beleid en Man. in de Publieke Sector
- Year
- 2018
- Year level
- (Pre-master dagprogramma)
Leadership and HRM in International Org.
- Title
- Leadership and HRM in International Org.
- Year
- 2018
- Year level
- (Bachelor 2) (Bachelor 3)
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken
- Role
- Editorial Board
- End date approval
- Dec/2012
Review of Public Personnel Administration
- Role
- Editorial Board
Tijdschrift voor HRM
- Role
- Editorial Board
- Start date approval
- Sep/2015
Full Professor
- University
- Erasmus University Rotterdam
- School
- Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
- Department
- Department of Public Administration and Sociology/ Public Administration
- Country
- Nederland
- Telephone
- +31 10 4082634
Member of the Dutch HRM network
- Additional Information
- see: http://www.hrm-network.nl/
- Role
- board member
- Obtained Wage
- no