prof.dr. (Bram) AJ Steijn

- Location
- Burg. Oudlaan 50, Rotterdam
- Room
- T15-44
- Telephone
- +31104082634
- steijn@essb.eur.nl
Profile
Prof. dr. A.J. Steijn (1959) is professor of public administration at Erasmus University Rotterdam.
He holds the chair on human resource management in the public sector.
He studied sociology at Erasmus University where he has got his degree with honors (1984). He obtained his Ph.D. in 1992 also from the Erasmus University (with honors). His research interests go in particular into theory and research about work motivation (public service motivation in particular), the relation between organizational change in the public sector on the one hand and job satisfaction and commitment on the other hand, and the relation between hrm and job performance. Although he uses normally a quantitative research design,…
Prof. dr. A.J. Steijn (1959) is professor of public administration at Erasmus University Rotterdam.
He holds the chair on human resource management in the public sector.
He studied sociology at Erasmus University where he has got his degree with honors (1984). He obtained his Ph.D. in 1992 also from the Erasmus University (with honors). His research interests go in particular into theory and research about work motivation (public service motivation in particular), the relation between organizational change in the public sector on the one hand and job satisfaction and commitment on the other hand, and the relation between hrm and job performance. Although he uses normally a quantitative research design, he is fully aware of the importance to accompany this by qualitative methods.
- J. van der Voet & A.J. Steijn (2019). Jeugdzorgwerkers ervaren minder impact van hun werk en onverminderde bureaucratie. Sociale vraagstukken.
- A.J. Steijn & J. van der Voet (2016). Hulpverleners willen iets voor een ander betekenen. Jeugd en Co, 10 (4), 28-29. doi: https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs12449-016-0059-x
- A.J. Steijn (2013). Autonomie. HRMagazine (Vlaams), December (207), 13-13.
- B. Vermeeren, L. den Dulk & A.J. Steijn (2011). Het nieuwe werken bij de overheid. Openbaar Bestuur, 21, 10-14.
- A.J. Steijn, S.M. Groeneveld & J. van der Voet (2009). De kredietcrisis en publieke organisaties. Openbaar Bestuur, 19 (9), 22-24.
- K. Ensing, P. van der Parre, E. Roelofs, A.J. Steijn, R. Tissen & J. van der Voet (2008). Met HR op expeditie. HR Strategie, 36-40.
- A.J. Steijn (2001). Winnaars en verliezers in de informatiesamenleving. Over.Werk. Tijdschrift van het steunpunt WAV, 155-158.
- A.J. Steijn (2000). ICT en organisatieverandering. Economisch-Statistische Berichten, 85 (4278), 32-32.
- N. de Graaf & A.J. Steijn (1997). De 'service' klasse in Nederland: een voorstel tot aanpassing van de EGP-klassenindeling. Sociologos, 19 (1-2), 131-154.
- A.J. Steijn (1997). Ongelijkheid en klassen in Nederland en Belgie. Een bespreking van enkele recente studies. Sociologos, 18 (1-2), 251-266.
- A. Peper & A.J. Steijn (1996). McIntro. Sociale Wetenschappen, 39 (4), 1-2.
- A.J. Steijn (1995). [Boekbespreking van E. Appelbaum & R. Batt, The New American Workplace. Transforming Work Systems in the United States. 1994]. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 4, 391-392.
- A.J. Steijn (1995). [Boekbespreking van M.M.T. Meeus, Informatietechnologie: plaats en betekenis van arbeid. Theorie, empirie en praktijk. Structuratie van handelen in veranderingsprocessen. 1994]. Mens en Maatschappij, 4, 361-362.
- A.J. Steijn & J. van der Voet (2019). Relational job characteristics and job satisfaction of public sector employees: When prosocial motivation and red tape collide. Public Administration, 97 (1), 64-80. doi: 10.1111/padm.12352
- N.A.M. van Engen, A.J. Steijn & L.G. Tummers (2019). Do consistent government policies lead to greater meaningfulness and legitimacy on the frontline? Public Administration, 97 (1), 97-115. doi: 10.1111/padm.12570
- A.L. van Zijl, B. Vermeeren, F. Koster & A.J. Steijn (2019). Naar een duurzame lokale verzorgingsstaat? De invloed van functionele heterogeniteit en team autonomie op de samenwerking in wijkteams. Mens en Maatschappij, 93 (4), 435-438.
- A.L. van Zijl, B. Vermeeren, F. Koster & A.J. Steijn (2019). Towards sustainable local welfare systems: The effects of functional heterogeneity and team autonomy on team processes in Dutch neighbourhood teams. Health & Social Care in the Community, 159 (1), 82-92. doi: 10.1111/hsc.12604
- M.T.J. Kools, P. Gouëdard, B.R.J. George, A.J. Steijn, V.J.J.M. Bekkers & L. Stoll (2019). The relationship between the school as a learning organisation and staff outcomes: A case study of Wales. European journal of education : research, development and policies, 54 (3), 426-442. doi: 10.1111/ejed.12355
- P.A. Siep, D. de Kool, V.J.J.M. Bekkers, A.J. Steijn & A.J.M. Straathof (2018). Het managen van incidenten in het onderwijs. Praktische governance-lessen op basis van een vergelijkende case analyse. Bestuurskunde, 27 (1), 61-71. doi: 10.5553/Bk/092733872018027001007
- L.G. Tummers, A.J. Steijn, B. Nevicka & M.M. Heerema (2018). The Effects of Leadership and Job Autonomy on Vitality: Survey and Experimental Evidence. Review of Public Personnel Administration, 38 (3), 355-377. doi: 10.1177%2F0734371X16671980
- B. Bronkhorst, L.G. Tummers & A.J. Steijn (2018). Improving safety climate and behavior through a multifaceted intervention: Results from a field experiment. Safety Science, 103, 293-304. doi: 10.1016/j.ssci.2017.12.009
- J. van der Voet, A.J. Steijn & B.S. Kuipers (2017). What’s in it for others? The relationship between prosocial motivation and commitment to change among youth care professionals. Public Management Review (print), 19 (4), 443-462. doi: 10.1080/14719037.2016.1183699
- N.A.M. van Engen, L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2016). Bringing History in: Policy accumulation and general policy alineation. Public Management Review (print), 18 (7), 1085-1106. doi: 10.1080/14719037.2015.1088568
- B.A.C. Bronkhorst, A.J. Steijn & B. Vermeeren (2015). Transformational Leadership, Goal Setting, and Work Motivation: The Case of a Dutch Municipality. Review of Public Personnel Administration, 35 (2), 124-145. doi: 1177/0734371X13515486
- S.M. Annink, L. den Dulk & A.J. Steijn (2015). Work-family state support for the self-employed across Europe. Journal of Entrepreneurship and Public Policy, 4 (2), 187-208. doi: 10.1108/JEPP-01-2014-0006
- S.M. Annink, L. den Dulk & A.J. Steijn (2015). Work–Family Conflict Among Employees and the Self-Employed Across Europe. Social Indicator Research Series, 126 (2), 571-593. doi: 10.1007/s11205-015-0899-4
- B.A.C. Bronkhorst, L.G. Tummers, A.J. Steijn & D. Vijverberg (2015). Organisatieklimaat en geestelijke gezondheid van medewerkers. M en O, 2/3, 63-79. doi: 10.1097/HMR.0000000000000026
- B.A.C. Bronkhorst, L.G. Tummers, A.J. Steijn & D. Vijverberg (2015). Organizational Climate and Employee Mental Health Outcomes -- A Systematic Review of Studies in Health Care Organizations. Health Care Management Review, 40 (3), 254-271. doi: 10.1097/HMR.0000000000000026
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers, S. van Thiel & A.J. Steijn (2015). The effects of work alienation and policy alienation on behavior of public employees. Administration and Society, 47 (5), 596-617. doi: 10.1177/0095399714555748
- S. Van de Walle, A.J. Steijn & S.R. Jilke (2015). Extrinsic motivation, PSM and labour market characteristics: A multilevel model of public sector preference in 26 countries. International Review of Administrative Sciences, 81 (4), 833-855. doi: 10.1177/0020852314563899
- J. Grandia, A.J. Steijn & B.S. Kuipers (2015). It is not easy being green: increasing sustainable public procurement behaviour. Innovation. The European Journal of Social Sciences, 28 (3), 243-260. doi: 10.1080/13511610.2015.1024639
- A.J. Steijn & J. van der Voet (2015). De duurzame arbeidsorganisatie en sociale motivatie in de jeugdzorg. Tijdschrift voor HRM, 4 (special), 29-42.
- B. Vermeeren, A.J. Steijn, L.G. Tummers, M. Lankhaar, R.J. Poerstamper & S. van Beek (2014). HRM and its effect on employee, organizational and financial outcomes in health care organizations. Human Resources For Health, 12 (35), 1-9. doi: 10.1186/1478-4491-12-35
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2014). Does Leadership Style Make a Difference? Linking HRM, Job Satisfaction, and Organizational Performance. Review of Public Personnel Administration, 34 (2), 174-195. doi: 10.1177/0734371X13510853
- J. Grandia, S.M. Groeneveld, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2013). Sustainable Procurement in Practice: Explaining the Degree of Sustainable Procurement from an Organisational Perspective. Rivista di Politica Economica, 2 (April/June 2013), 41-66. doi: 10.1057/9781137430649_3
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2012). Policy alienation of public professionals: A comparative case study of insurance physicians and secondary school teachers. International Journal of Public Administration, 35 (4), 259-271. doi: 10.1080/01900692.2012.651413
- R. Batenburg & A.J. Steijn (2012). Themanummer: werken in de semi-publieke sector. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 28 (3), 263-267.
- L.G. Tummers, B. Vermeeren, A.J. Steijn & V.J.J.M. Bekkers (2012). Public professionals and policy implementation: conceptualizing and measuring three types of role conflicts. Public Management Review (print), 14 (8), 1041-1059. doi: 10.1080/14719037.2012.662443
- S. de Ruijter & A.J. Steijn (2012). Waarom werken bij het Rijk? Een onderzoek naar de keuze van werknemers om bij de Rijksoverheid te (blijven) werken. Tijdschrift voor HRM, 15 (3), 7-31.
- M. Swarts & A.J. Steijn (2012). De gevolgen van de functiemix voor het psychologisch contract in het voortgezet onderwijs. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 28 (3), 376-394.
- L.G. Tummers, A.J. Steijn & V.J.J.M. Bekkers (2012). Explaining the willingness of public professionals to implement public policies: Content, context and personality characteristics. Public Administration, 90 (3), 716-736. doi: 10.1111/j.1467-9299.2011.02016.x
- J. Edelenbos, E.H. Klijn & A.J. Steijn (2011). Vertrouwen in governance netwerken. Bestuurskunde, 20 (3), 80-93.
- A.J. Steijn (2011). De geschiedenis herhaalt zich: deel II. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 27 (1), 6-8.
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2011). Two Faces of the Satisfaction Mirror: A Study of Work Environment, Job Satisfaction, and Customer Satisfaction in Dutch Municipalities. Review of Public Personnel Administration, 31 (2), 171-189.
- J. Edelenbos, E.H. Klijn & A.J. Steijn (2011). Managers in governance networks: how to reach good outcomes? International Public Management Journal, 14 (4), 420-444. doi: 10.1080/10967494.2011.656055
- E.H. Klijn, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2011). De invloed van netwerkmanagement op de uitkomsten van governance netwerken. Bestuurswetenschappen, 65 (2), 5-26.
- A.J. Steijn, E.H. Klijn & J. Edelenbos (2011). Public Private Partnerships: added value by organisational form or management? Public Administration, 89 (4), 1235-1252. doi: 10.1111/j.1467-9299.2010.01877.x
- E.H. Klijn, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2010). Trust in governance networks; its impact and outcomes. Administration and Society, 42 (2), 193-221. doi: 10.1177/0095399710362716
- E.H. Klijn, A.J. Steijn & J. Edelenbos (2010). The impact of network management strategies on the outcomes in governance networks. Public Administration, 88 (4), 1063-1082. doi: 10.1111/j.1467-9299.2010.01826.x
- A.J. Steijn, S.M. Groeneveld & P. van der Parre (2010). Een vak apart? Dilemma's en uitdagingen voor strategisch HRM in de publieke sector. Tijdschrift voor HRM, 13 (2), 29-49.
- J. Edelenbos, A.J. Steijn & E.H. Klijn (2010). Does Democratic Anchorage Matter? An Inquiry Into the Relation Between Democratic Anchorage and Outcome of Dutch Environmental Projects. American Review of Public Administration, 40 (1), 46-63. doi: 10.1177/0275074009332064
- A.J. Steijn & P. Leisink (2009). Gemotiveerd voor de publieke zaak. Bestuurswetenschappen, 63 (1), 10-28.
- S.M. Groeneveld, A.J. Steijn & P. van der Parre (2009). Joining the Dutch civil service. Influencing motives in a changing economic context. Public Management Review (print), 11 (2), 173-189.
- A.J. Steijn (2009). De geschiedenis herhaalt zich (maar nooit op dezelfde manier). Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25 (2), 135-136.
- A.J. Steijn & M. Vogelaar (2009). Arbeidsvraagstukken vanuit bestuurskundig perspectief: onbekend maakt onbemind. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25 (3), 339-353.
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2009). Policy alienation of public professionals: Application in a New Public Management context. Public Management Review (print), 11 (5), 685-706. doi: 10.1080/14719030702798230 [go to publisher's site]
- P. Leisink & A.J. Steijn (2009). Public service motivation and job performance of public sector employees in the Netherlands. International Review of Administrative Sciences , 75 (1), 35-52. doi: 10.1177/0020852308099505
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2009). Beleidsvervreemding van publieke professionals: Theoretisch raamwerk en een casus over verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen. Beleid en Maatschappij, 36 (2), 104-116.
- A.J. Steijn (2008). Person Environment Fit and Public Service Motivation. International Public Management Journal, 11 (1), 13-27. doi: 10.1080/10967490801887863
- J. Edelenbos, E.H. Klijn & A.J. Steijn (2007). The Role of Trust in Public Private Partnerships: Does Trust Matter? Politik, 10 (3), 63-72.
- M. Noordegraaf & A.J. Steijn (2007). Professionalisme en 'managerisme' in perspectief. Bestuurskunde, 16 (4), 49-52.
- A.J. Steijn & P. Leisink (2007). Public management reforms and public sector employment relations in the Netherlands. International Journal of Public Sector Management, 20 (1), 34-47. doi: 10.1108/09513550710722698
- A.J. Steijn & P. Leisink (2006). Organizational commitment among Dutch public sector employees. International Review of Administrative Sciences, 72 (2), 187-201. doi: 10.1177/0020852306064609
- A.J. Steijn, P. van der Parre & P. Leijsink (2006). Forse ambtenaren?: de effecten van Human Resources Management (HRM) op opvattingen en motivatie. Bestuurskunde, 15 (3), 38-44.
- A.J. Steijn, P. van der Parre & P. Leisink (2006). Forse Ambtenaren. De effecten van HRM bij de rijksoverheid. Bestuurskunde, 15 (3), 38-44.
- A.J. Steijn (2006). Carrièrejager of dienaar van de publieke zaak. Over ambtenaren en hun motivatie. Tijdschrift voor HRM, 4, 69-84.
- A.J. Steijn (2006). Over ambtenaren en hun arbeidsmotivatie. Bestuurswetenschappen, 6, 444-466.
- A.J. Steijn, A. Need & M. Gesthuizen (2006). Well Begun, Half Done. Long Term Effects of Labour Market Entry in the Netherlands. Work, Employment and Society, 20 (3), 453-472. doi: 10.1177/0950017006066996
- A.J. Steijn & K.G. Tijdens (2005). Workers and their willingness to learn: will ICT-implementation strategies and HRM practices contribute to innovation. Creativity and Innovation Management, 14 (2), 151-159.
- A.J. Steijn & K.G. Tijdens (2005). ICT op de werkplek: het openen van de black box. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 21 (4), 284-296.
- K.G. Tijdens & A.J. Steijn (2005). The determinants of ICT competencies among employees. New Technology, Work and Employment, 20 (1), 60-73.
- R. Batenburg & A.J. Steijn (2005). ICT en Arbeid: recent verleden en nabije toekomst van een onderzoeksthema. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 21 (4), 262-268.
- A.J. Steijn (2004). HRM and job satisfaction in the Dutch public sector. Review of Public Personnel Administration, 24 (1), 291-303.
- E. Snel, J.P.L. Burgers, A.J. Steijn, A.S. Leerkes & J. Veenman (2003). Klassenpositie van allochtonen in de postindustriële economie. Sociale Wetenschappen, 46 (3), 52-72.
- A.J. Steijn & A. Need (2003). Loopbaaneffecten van flexibele arbeid. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 19 (2), 110-121.
- A.J. Steijn (2003). HRM, arbeidssatisfactie en de publieke sector. Bestuurswetenschappen, 57 (4), 289-304.
- W.H.A. Hofman & A.J. Steijn (2003). Students or Lower-Skilled Workers. Displacement at the Bottom of the Labour Market. Journal of Higher Education, 45 (1), 127-146. doi: 10.1023/A:1022406706257
- A.J. Steijn & R. Batenburg (2002). Technologie, organisatie en arbeid in de 'oude' en 'nieuwe' economie. Tijdschrift voor HRM, 47-68.
- R. Batenburg, J. Benders & A.J. Steijn (2002). ICT en arbeid: nieuwe techniek, andere arbeidsvraagstukken? Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 18 (3), 213-225.
- R. Batenburg & A.J. Steijn (2002). Een kwestie van aanpakken. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 18 (2), 178-179.
- A.J. Steijn (2002). De komst van nieuwe productieconcepten en andere arbeidsrelaties: sneltrein of boemel? Tijdschrift voor HRM, 7-24.
- A.J. Steijn (2001). Work systems, Quality of Working Life and Attitudes of Workers. An Empirical Study towards the effects of Team and non-Teamwork. New Technology, Work and Employment, 16 (3), 191-203.
- L. van der Laan, E. Snel & A.J. Steijn (2000). Veranderende klassenstructure in stedelijke economieën: Rotterdam en Amsterdam. Sociologische Gids, 77-94.
- A.J. Steijn (2000). Zullen door werkloosheid bedreigde leden van de middenklasse toetreden tot een vakbond? Klasse, werkonzekerheid en vakbondlidmaatschap nader onderzocht. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 16 (2), 136-146.
- M. de Witte & A.J. Steijn (2000). Automation, Job content, and Underemployment. Work, Employment and Society, 14 (2), 245-264.
- J.J. Schippers & A.J. Steijn (1999). Flexibilisering van de arbeid: tussenstop of eindstation. Sociale Wetenschappen, 42 (2), 1-8.
- A.J. Steijn & W.H.A. Hofman (1999). Zijn lager opgeleiden de dupe van de toestroom van studenten op de arbeidsmarkt? Over verdringing aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 15 (1), 149-161.
- A.J. Steijn (1999). De arbeidsmarktpositie van flexibele werknemers: bewijs van een gesegmenteerde arbeidsmarkt? Sociale Wetenschappen, 42 (2), 90-105.
- E.H. Bax, A.J. Steijn & M. de Witte (1998). Risk Management at the Shopfloor: The Perception of Formal Rules in High-Risk Work Situations. Journal of Contingencies and Crisis Management, 6 (4), 177-188.
- J. Berting, M.J. de Jong & A.J. Steijn (1998). La inseguridad creciente de las clases medias. Politicas Sociales en Europa. El Fin de Trabajo?, 21-37.
- J. Berting, M.J. de Jong & A.J. Steijn (1997). L'insecurite croissante des classes moyennes. Politiques Sociales, 3 en 4, 27-48.
- A. Peper & A.J. Steijn (1996). McIntro. Sociale Wetenschappen, 39 (4), 1-2.
- A.J. Steijn & M. de Witte (1996). The Dutch Labor Market: Threatened by McDonaldization? Sociale Wetenschappen, 39 (4), 45-58.
- A.J. Steijn & M. de Witte (1996). Chaotische patronen in de regradatie van arbeid. Een toetsing van de interne-differentiatiehypothese. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 12 (2), 108-123.
- A. Peper & A.J. Steijn (1996). McDonaldization. Sociale Wetenschappen, 39 (4).
- L.J.M. d' Anjou, A.J. Steijn & A.A. van Aarsen (1995). Social Position, Ideology and Distributive Justice. Social Justice Research, 8 (4), 351-384. doi: 10.1007/BF02334712
- A.J. Steijn (2019). Technologische innovatie en kwaliteit van de arbeid: een rol voor HRM. In J prof Uijlenbroek (Ed.), Stad 2019: technische en sociale innovatie (Overheid en Arbeid, 50) (pp. 257-267). Den Haag: CAOP [go to publisher's site]
- A.J. Steijn (2015). HRM Trends. In M Thaens, B Valkenburg, I van Wifferen & L Wijnants (Eds.), Trends, trends en nog eens trends (pp. 68-73). Den Haag: PBLQ
- W.J. van der Pol & A.J. Steijn (2014). HRM- en integriteitsbeleid in de (semi-)publieke sector. In E Karssing & A Hoekstra (Eds.), Jaarboek Integriteit 2014 (pp. 26-35). Den Haag: BIOS
- A.J. Steijn (2013). Zelfstandig ondernemende personen bij de overheid: zes condities voor succesvolle invoering. In De Medewerker van de Toekomst 5 Essays (pp. 28-33). Den Haag: Rijkswaterstaat
- A.J. Steijn (2013). Zit de ambtenaar op de juiste plek? Personeelsbeleid en fit anno 2013. In CAOP (Ed.), Staat van de ambtelijke dienst. Hoe staan de ambtenaren er anno 2013 voor? (PUBLICATIEREEKS OVERHEID & ARBEID) (pp. 214-220) CAOP
- A.J. Steijn (2011). Het personeelsbeleid inzake ambtenaren. In CAOP (Ed.), Staat van de ambtelijke dienst. Hoe staan ambtenaren er anno 2011 voor? (pp. 107-112) Den Haag: CAOP
- A.J. Steijn (2009). Over de competenties van de 'nieuwe' ambtenaar. In Rijksambtenaren van de toekomst (pp. 30-45). 's Gravenhage: Ministerie van BZK
- K.G. Tijdens & A.J. Steijn (2006). ICT op de werkplek: verschilt het gebruik tussen mannen en vrouwen? In L. den Dulk, T. van der Lippe & J. Schippers (Eds.), Emancipatie als kwestie. Liber amicorum voor Anneke van Doorne-Huiskes rond het thema vrouwen en beroepsparticipatie (pp. 95-100). Amsterdam: Dutch University Press
- A.J. Steijn (2005). Er leeft onvrede over managers in de publieke sector. In G. van den Brink, T. Jansen & D. Pessers (Eds.), Beroepszeer. Waarom Nederland niet goed werkt (Christen Democratische Verkenningen, 2) (pp. 132-142). [S.l.]: Boom
- A.J. Steijn (2003). Demo-revisited: maatschappelijke positie, ideologie en oordelen over sociale rechtvaardigheid opnieuw bezien. In D. Houtman, B. Steijn & J. van Male (Eds.), Cultuur telt: sociologische opstellen voor Leo d'Anjou (pp. 119-134). Maastricht: Shaker Publishing
- D. Houtman, J. Berting, J. van Male & A.J. Steijn (2003). Inleiding: De sociale constructie van Leo d'Anjou. In D. Houtman, B. Steijn & J. van Male (Eds.), Cultuur telt: Sociologische opstellen voor Leo d'Anjou (pp. 1-18). Maastricht: Shaker
- A.J. Steijn (2003). Teamworking and its longitudinal effect on the Quality of Labour. In nvt nvt (Ed.), Workshop Proceedings, the 7th International Workshop on Teamworking (pp. 16-20). [S.l.]: [s.n.]
- A.J. Steijn & R. Batenburg (2003). Technologie, Organisatie en Arbeid in de 'oude' en 'nieuwe' economie. In G.W. Kreffer (Ed.), Leergang Integraal Personeelsmanagement bij de Overheid (pp. 1-22). Den Haag: Reed Business Information
- A.J. Steijn (2003). De rol van het management bij arbeidssatisfactie en mobiliteit. In s. a. (Ed.), Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Personeels- en Mobiliteitsonderzoek Overheidspersoneel 1999 - 2002 (pp. 23-37). Den Haag: Ministerie van Binnenlandse Zaken
- A.J. Steijn & M.C. de Witte (1995). The McDonaldisation of Work. An American Menace for the Dutch Labor Market? In xx xx (Ed.), Paper for the XXXII-Congress of the International Institute of Sociology "Dialogues between cultures and changes in Europe and the World", Triëst, 3-7 July, 1995. xx: xx
- S.M. Groeneveld & A.J. Steijn (2016). Management of Human Resources: Trends and Variation. In Sandra Groeneveld & Steven van der Walle (Eds.), Theory and Practice of Public Sector Reform (pp. 178-193). New York and London: Routledge
- A.J. Steijn (2016). Public Service Motivation. In Ali Farazmand (Ed.), Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance (pp. 1-6). Heidelberg: Springer
- V.J.J.M. Bekkers, J. Edelenbos, J. Nederhand, A.J. Steijn, L.G. Tummers & W.H. Voorberg (2014). The social innovation perspective in the public sector: co-creation, self-organization and meta-governance. In J Edelenbos, VJJM Bekkers, & A.J. Steijn (Eds.), Innovation in the public sector: linking capacity and leadership (governance and public management) (pp. 223-244). Houndsmills: Palgrave McMillan
- V.J.J.M. Bekkers, J. Edelenbos, M.J. Nederhand, A.J. Steijn, L.G. Tummers & W.H. Voorberg (2014). The Social Innovation Perspective in the Public Sector: Co-Creation, Self-Organization and Meta-Governance. In J. Edelenbos, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (Eds.), Innovation in the public sector: linking capacity and leadership. Palgrave McMillan
- V.J.J.M. Bekkers, J. Edelenbos, J. Nederhand, A.J. Steijn, L.G. Tummers & W.H. Voorberg (2014). The Social Innovation Perspective in the Public Sector: Co-Creation, Self-Organization and Meta-Governance. In Innovation in the Public Sector Linking Capacity and Leadership. Second revised edition (pp. 223-243). London: Pallgrave Macmillan
- J. Grandia, S.M. Groeneveld, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2014). Sustainable Procurement in Practice: Explaining the Degree of Sustainable Procurement from an Organisational Perspective. In F Decarolis & M Frey (Eds.), Reprinted in: Public Procurement’s Place in the World: The Charge Towards Sustainability and Innovation (Central Issues in Contemporary Economic Theory and Policy) (pp. 37-62). Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan
- A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (2013). Strategisch HRM in de publieke sector: dilemma¿s en uitdagingen. In A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 229-250). Assen: Van Gorcum
- S.M. Groeneveld, A.J. Steijn & J. van der Voet (2013). Loopbanen en employability. In A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 107-132). Assen: Van Gorcum
- S.M. Groeneveld & A.J. Steijn (2013). Strategische personeelsplanning, werving en selectie. In S.M. Groeneveld & A.J. Steijn (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 81-106). Assen: Van Gorcum
- M. Noordegraaf & A.J. Steijn (2013). Introduction. In M. Noordegraaf & A.J. Steijn (Eds.), Professionals under Pressure (pp. 11-20). Amsterdam: Amsterdam university Press
- L.G. Tummers, A.J. Steijn & V.J.J.M. Bekkers (2013). Public professionals and policy alienation. In M. Noordegraaf & A.J. Steijn (Eds.), Professionals under pressure: The reconfiguration of professional work in changing public services (pp. 125-143). Amsterdam: Amsterdam University Press
- A.J. Steijn, B.S. Kuipers & M.C. De Witte (2013). Human Resource Management in een publieke context. In A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 1-30). Assen: Van Gorcum
- M. Noordegraaf & A.J. Steijn (2013). Conclusions and ways forward. In M Noordegraaf & AJ Steijn (Eds.), Professionals under Pressure (pp. 229-238). Amsterdam: Amsterdam University Press
- A.J. Steijn & M. van den Muyzenberg (2012). Human Resource Management in the Information Age. In I. Snellen, M. Thaens & W. Donk (Eds.), Public Administration in the Information Age: Revisited (pp. 252-263). Amsterdam: IOS Press
- W. Vandenabeele, A.J. Steijn, P. Leisink, F. Cerase, I. Egger-Peitler, G. Hammerschmid, R. Meyer & A. Ritz (2012). Public Service Motivation and Job Satisfaction in Various European Countries: A tale of Caution and Hope. In G. Tria & G. Valotti (Eds.), Reforming the Public Sector. How to Achieve better Transparancy, Service and Leadership (pp. 68-95). Washington: Brookings Institution Press
- E.H. Klijn, A.J. Steijn, J. Edelenbos & B. Vermeeren (2011). Steering for broad social outcomes in governance networks; The effects of participation and network management. In S. dr. Groeneveld & S. prof.dr. Walle van de (Eds.), New steering concepts in public management (research in public policy analysis and management, 21) (pp. 165-183). Bingley: Emerald
- S.M. Groeneveld, A.J. Steijn, J. van der Voet & M.E. Vogelaar (2010). Loopbanen en employability. In A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 103-128). Assen: Van Gorcum
- A.J. Steijn, S.M. Groeneveld & P. van der Parre (2010). Strategisch HRM in de publieke sector: dilemma's en uitdagingen. In A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 227-244). Assen: Van Gorcum
- A.J. Steijn, B.S. Kuipers & M.C. de Witte (2010). Human Resource Management in een publieke context. In B Steijn & S Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 3-26). Van Gorcum
- A.J. Steijn & P. van der Parre (2010). Veranderingen in de publieke sector in heden en verleden. In B Steijn & S Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 30-53). Assen: Van Gorcum
- A.J. Steijn (2010). Arbeidstevredenheid, motivatie en HRM. In B Steijn & S Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 180-206). Assen: van Gorcum
- S.M. Groeneveld & A.J. Steijn (2010). Arbeidsmarkt, werving en selectie. In A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Eds.), Strategisch HRM in de publieke sector (pp. 77-102). Assen: Van Gorcum
- P. Leisink & A.J. Steijn (2008). PSM, recruitment and selection. In J.L. Perry & A. Hondeghem (Eds.), Motivation in public management. The call of public service (pp. 118-135). Oxford: Oxford press
- P. Leisink, A.J. Steijn & U. Veersma (2007). Industrial Relations in the New Europe. In K. Leisink, B. Steijn & U. Veersma (Eds.), Industrial Relations in the New Europe: Enlargement, Integration and Reform (pp. 235-256). Cheltenham: Edward Elgar
- S. van Thiel, A.J. Steijn & M.I.M. Allix (2007). New Public Managers in Europe: changes and trends. In C. Pollitt, S. van Thiel & V. Homburg (Eds.), The New Public Management in Europe. Adaptation and Alternatives (pp. 90-106). Basingstoke: Palgrave, MacMillan
- A.J. Steijn & K.G. Tijdens (2007). The use of ICT's in the workplace: opening the black box. In B. Anderson, M. Brynin, J. Gershuny & Y. Raban (Eds.), Information and Communication Technologies in Society (pp. 208-221). London and New York: Routledge
- A.J. Steijn & A. Need (2005). Long-term effects of flexible work. In B. Peper, L. den Dulk & A. van Doorne-Huiskes (Eds.), Flexible Working and Organizational Change: The Integration of Work and Personal Life (pp. 164-182). Cheltenham/Northampton: Edward Elgar
- P. Leisink & A.J. Steijn (2005). Public management reform and staff participation: the case of civil service modernisation in the Netherlands. In D. Farnham, S. Horton & A. Hondeghem (Eds.), Staff Participation and Management Reform: some international comparisons (pp. 199-214). Houndmills: Palgrave
- A.J. Steijn (2005). The insecure Middle Class and Unionisation: An Empirical Investigation of Class, Job Security and Union Membership. In H. de Witte (Ed.), Job Insecurity, Union Involvement and Union Activism (pp. 49-62). Aldershot: Ashgate
- A.J. Steijn & K.G. Tijdens (2005). ICT-competenties en computerangst van werknemers. In J. de Haan & L. van der Laan (Eds.), Jaarboek ICT en samenleving 2005. Kennis in netwerken (pp. 147-160). Amsterdam: Boom
- A.J. Steijn (2004). ICT, Organisations and Labour in the information society. In B. Littlewood, I. Glorieux & I. Jonsson (Eds.), The Future of Work in Europe (pp. 31-48). Ashgate: Aldershot
- K.G. Tijdens & A.J. Steijn (2003). De determinanten van ICT-gebruik bij werknemers. In P. Ester, D. Fouarge, M. Kerkhofs & A. Roman (Eds.), ICT, Arbeid en Organisatie (pp. 169-184). Den Haag: Reed-Elsevier
- A.J. Steijn (2003). ICT, organisaties en arbeid in de informatiesamenleving. In P. Ester, D. Fouarge, M. Kerkhofs & A. Roman (Eds.), ICT, Arbeid en Organisatie (pp. 17-36). Amsterdam: Reed-Elsevier
- A.J. Steijn (2003). ICT en de organisatie van arbeid. In J. de Haan & J. Steyaert (Eds.), Jaarboek 2003: ICT en samenleving. De sociale dimensie van technologie (pp. 153-174). Amsterdam: Boom
- A.J. Steijn (2002). Winnaars en verliezers in de informatiesamenleving. In R.S. Batenburg, J.G.J.M. Benders, N. van den Heuvel, P. Leisink & J. Onstenk (Eds.), Arbeid en ICT in onderzoek (pp. 59-74). Utrecht: Lemma
- E. Snel, A.J. Steijn & L. van der Laan (2001). Veranderende klassen in stedelijke economieën. Rotterdam en Amsterdam vergeleken. In G. Engbersen & J. Burgers (Eds.), De verborgen stad: De zeven gezichten van Rotterdam (pp. 29-42). Amsterdam: Amsterdam University Press
- A.J. Steijn & W.H.A. Hofman (2001). De rol van de Regionale Opleidingen Centra in aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Een verkennend onderzoek naar het oordeel van deskundigen. In G.H.C.T. Mellink, W.P. Metsemakers, A.G.A. Hamoen & H.M. van der Linden (Eds.), Opstaan door te kantelen (pp. 1-1). Leusden: Deloitte & Touche Bakkenist
- A.J. Steijn & A. Hofman (2001). De rol van de Regionale Opleidingscentra in de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. In G.H.T.C. Mellink, e.a. (Ed.), Opstaan door te kantelen. Reorganisatie door te richten op de vraag: de methode Eindhoven (pp. 101-110). Leusden: Deloitte & Touche
- A.J. Steijn & W.H.A. Hofman (2000). Verdringing van laaggeschoolden als beleidsprobleem. In P.B. Lehning (Ed.), De beleidsagenda 2000. Strijdpunten op het breukvlak van twee eeuwen (pp. 206-219). Bussum: Coutinho
- A.J. Steijn, J. Berting & M.J. de Jong (1998). Introduction. In A.J. Steijn, J. Berting & M.J. de Jong (Eds.), Economic Restructuring and the Growing Uncertainty of the Middle Class (pp. 1-5). Dordrecht: Kluwer
- A.J. Steijn & D. Houtman (1998). Proletarianization of the Dutch Middle Class: Fact or Fiction? In B. Steijn, J. Berting & M.J. de Jong (Eds.), Economic Restructuring and the Growing Uncertainty of the Middle Class (pp. 73-92). Dordrecht: Kluwer
- A.J. Steijn & M. de Witte (1998). Chaotic patterns in the upgrading of labour. A test of the internal differentiation hypothesis. In C.E. García & L. Sanz-Menéndez (Eds.), Management and Technology, European Commission (Cost A3, vol 5.) (pp. 529-544). Brussels: European Commission
- A.J. Steijn (1997). Post-industrial Society: The end of Class? In M.J. de Jong & A.C. Zijderveld (Eds.), The Gift of Society (pp. 133-148). Nijkerk: Enzo Press
- A.J. Steijn, L.J.M. d' Anjou & J. Berting (1997). Epiloog. In J. Berting, L.J.M. d' Anjou & A.J. Steijn (Eds.), De tirannie van het beeld: Collectieve voorstellingen en handelen (pp. 207-217). Amsterdam: Boom
- A.J. Steijn, L.J.M. d' Anjou & J. Berting (1997). Epiloog. In J. Berting, L.J.M. d' Anjou & A.J. Steijn (Eds.), De tirannie van het beeld. Collectieve voorstellingen en handelen (pp. 207-213). Amsterdam: Boom
- A.J. Steijn & M.C. de Witte (1995). Technology and the Ouality of Labour. The Internal Diffrentiation Hypothesis. In x xx (Ed.), Economic Society of Thessaloniki, Proceedings of the 4th International Congress on New Technologies in Business and Economics (pp. 119-141). Thessaloniki: University Studio Press
- D. Houtman, A.J. Steijn & M.C. de Witte (1995). Tussen oorzaak en betekenis. Hoofdlijnen in de sociologie van Jan Berting. In J. Berting (Ed.), De toekomst is altijd anders. Bijdragen aan de sociologie (pp. 9-36). Amsterdam: Boom
- A.J. Steijn (1995). Sociale mobiliteit, autonomie en maatschappijbeelden in een prestatiemaatschappij. In P. van der Parre & J. van Beveren (Eds.), In werkelijkheid is 't anders. Sociologische opstellen voor Jan Berting (pp. 173-186). Amsterdam: SISWO
- D. Houtman, A.J. Steijn & J. van Male (Ed.). (2003). Cultuur telt: sociologische opstellen voor Leo d'Anjou. Maastricht: Shaker Publishing
- A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Ed.). (2013). Strategisch HRM in de publieke sector (2e herziene editie). Assen: Van Gorcum
- M. Noordegraaf & A.J. Steijn (Ed.). (2013). Professionals under pressure. The reconfiguration of Professional Work in Changing Public Services. Amsterdam: Amsterdam University Press
- A.J. Steijn & S.M. Groeneveld (Ed.). (2010). Strategisch HRM in de publieke sector. Assen: Van Gorcum
- P. Leisink, A.J. Steijn & U. Veersma (Ed.). (2007). Industrial Relations in the New Europe: Enlargement, Integration and Reform. Cheltenham: Edward Elgar
- A.J. Steijn (2012). MBA in één boek [Bespreking van het boek Management in beweging]. Openbaar Bestuur, 3, 28-28.
- A.J. Steijn (1996). Boekbespreking van [Bespreking van het boek The symbiosis of Work and Technology]. .
- A.L. van Zijl, A.J. Steijn, J. van der Voet & B. Bernards (2019). Veranderkracht in de Ouder- en Kindteams: Stadsrapportage 2018. (Extern rapport). Amsterdam: Ouder- en Kindteams Amsterdam
- A.J. Steijn, J. van der Voet & S. Huizenga (2017). Teamkenmerken en gepercipieerde prestaties van wijkteams. Rotterdam: Erasmus Universiteit Rotterdam
- V.J.J.M. Bekkers, A.J. Steijn, D. de Kool, P.A. Siep, M. Jansen & A.J.M. Straathof (2015). Behoorlijk Bestuur van Onderwijsinstellingen. Eindrapportage. (Extern rapport). Rotterdam: RISBO [go to publisher's site]
- T. Janssen, T.S. Ashikali, A.J. Steijn & L. den Dulk (2013). Educational Governance: Strategie, ontwikkeling en effecten. Themaproject 2: HRM, HRM uitkomsten en prestaties. Eindrapport 2013. (Extern rapport). Rotterdam: Erasmus Universiteit Rotterdam
- T. Janssen, A.J. Steijn & L. den Dulk (2011). HRM, HRM uitkomsten en onderwijsopbrengsten De strategische HRM fit en de interne fit van HRM op basisscholen en de relatie met onderwijsopbrengsten. (Extern rapport). Rotterdam: Erasmus Universiteit Rotterdam, RISBO & GION
- B. Bronkhorst, S.M. Groeneveld & A.J. Steijn (2010). Personeels- en Mobiliteitsonderzoek 2008. Bevindingen voor de sector Wetenschappelijk Onderwijs. (Extern rapport). Den Haag: VSNU
- T. Janssen, A.J. Steijn & L. den Dulk (2010). `HRM op basisscholen en de fit tussen besturen en schoolleiders¿. In opdracht van Beleidsgericht Onderzoek Primair Onderwijs. Educational Governance, themaproject 2: HRM, HRM uitkomsten en onderwijs opbrengsten. (Extern rapport). Rotterdam: Erasmus Universiteit Rotterdam, RISBO & GION
- P.L. Hupe, F.B.L. van der Meer, A.J. Steijn & M.M. van Elteren (2002). Doorwerking emancipatie-effectrapportages in beleidsprocessen. (Intern rapport, 278, no 278). onbekend: BESTUURSKUNDE
- W.H.A. Hofman, A.J. Steijn & P. van Wensveen (1999). Studenten of laaggeschoolden. Over verdringing aan de onderkant van de arbeidsmarkt. (Intern rapport). onbekend: Orgaisatiedeel 43203100
- W.H.A. Hofman, A.J. Steijn & L. van der Laan (1997). De flexibele arbeidsmarkt: enige noties uit theorie en praktijk. (Extern rapport). Rotterdam: ECLA/EUR
- B.S. Kuipers, N. Braham, M. Herder, A.J. Steijn, L.G. Tummers, D. de Kool, P.A. Siep & M. Gans (2015). Zorg in verandering; Mini-rapportage VVT-sector fase 1. (Extern rapport, Care to change). Rotterdam: Centre for Public Human Resources and Change
- K.G. Tijdens & A.J. Steijn (2002). Competenties van werknemers in de informatiemaatschappij. Een survey over ICT-gebruik. (Extern rapport). Amsterdam: AIAS
- W.H.A. Hofman & A.J. Steijn (2000). Matching van bedrijf en beroepsopleiding: fricties tussen onderwijs en arbeidsmarkt in de BVE-sector. (Intern rapport). Rotterdam: Deloitte & Touch / Risbo / Erasmus Universiteit Rotterdam
- R. Muffels & A.J. Steijn (1999). Flexible and permanent Jobs on the Dutch Labour Market. Empirical analyses of labour market flows and employment statuses using labour force surveys and panel data. (Extern rapport, AWSB Researchpapers). Utrecht: AWSB
- A.J. Steijn & M.C. de Witte (1995). McDonaldisation: An American Menace to the Dutch Labour market? (Extern rapport, Research Report (reviewd), no 95A41). Groningen: Graduate School/Research Institute Systems, Org. and Man.
- W.H.A. Hofman, A.J. Steijn & R. Hofman (2013). Educational Governance: Strategie, ontwikkeling en effecten (Educational governance: Strategy, Development and Effects: Integratierapport. (Extern rapport). Rotterdam: EUR/RuG/GION
- A.J. Steijn (2001, november 20). Technisch ontwerpers kunnen wat van organisatiedeskundigen leren. Staatscourant, pp. 1-25.
- A.J. Steijn (2018). Een transformatie gaat niet vanzelf. Korte reflectie op de tussenmeting evaluatie NRJ 2016. In ST-RAW (Ed.), ST-RAW Jaarboek 2018 (pp. 26-27). Rotterdam: St-RAW
- A.J. Steijn, B. Vermeeren & J. van Bruggen (2017). De invloed van de leidinggevende op de arbeidsbeleving en arbeidsmobiliteit van medewerkers in het openbaar bestuur. In Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (Ed.), Publicaties en Artikelen> Werken in en aan overheidsorganisaties 2017 (pp. 119-136). Den Haag [go to publisher's site]
- A.J. Steijn (2014). Group performance and performance interview. In 2nd international Symposium on The Emerging Trends In Human Resource Assessment (pp. 152-164). Taipee: Directorate-General of Personnel Administration, Republic of China (Taiwan)
- J.P.P.E.F. Boselie & A.J. Steijn (2019, november 27). Waardeer de talentvolle, maar overbelaste wetenschapper. . Retrieved Nov 27, 2019, from https://www.scienceguide.nl/2019/11/waardeer-de-talentvolle-maar-overbelaste-wetenschapper/
- M. van Damme, J. de Haan, K. Kraan, T. Kwakkelstein, B.J.A. de Leede, A.J. Steijn & K.G. Tijdens (2005). Verzonken technologie. Ict en arbeidsmarkt (Werkdocument, 114). Den Haag: Sociaal Cultureel Planbureau
- A.J. Steijn (2001). Werken in de informatiesamenleving. Assen: Van Gorcum
- A.J. Steijn, J. Berting & M.J. de Jong (1998). Economic Restructuring and the Growing Uncertainty of the Middle Class. Dordrecht: Kluwer Academic Publishers
- W.H.A. Hofman, A.J. Steijn & L. van der Laan (1997). Verstarring op de arbeidsmarkt. Assen: Van Gorcum
- J. Berting, L.J.M. d' Anjou & A.J. Steijn (1997). De tirannie van het beeld: Collectieve voorstellingen en handelen. Amsterdam: Boom
- V.J.J.M. Bekkers, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2014). innovation in the public sector (Governance and Public Management). Houndsmill: Palgrave McMillan
- V.J.J.M. Bekkers, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2014). Innovation in the Public Sector Linking Capacity and Leadership. Second revised edition. London: Pallgrave Macmillan
- A.J. Steijn (Ed.). (2010-2010) Review of Public Personnel Administration.
- A.J. Steijn (Ed.). (2010-2010) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2008-2008) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2008-2008) Review of Public Personnel Administration.
- A.J. Steijn (Ed.). (2007-2007) Review of Public Personnel Administration.
- A.J. Steijn (Ed.). (2007-2007) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2006-2006) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2005-2005) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2004-2004) Sociale Wetenschappen.
- A.J. Steijn (Ed.). (2004-2004) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2003-2003) Sociale Wetenschappen.
- A.J. Steijn (Ed.). (2003-2003) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2002-2002) Netherlands' Journal of Social Sciences.
- A.J. Steijn (Ed.). (2002-2002) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2001-2001) Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
- A.J. Steijn (Ed.). (2001-2001) Sociale Wetenschappen.
- A.J. Steijn (Ed.). (2000-2000) Sociale Wetenschappen.
- A.J. Steijn (Ed.). (1999-1999) Sociale Wetenschappen.
- A.J. Steijn (2006). Carrièrejager of dienaar van de publieke zaak. Over ambtenaren en hun motivatie. (2006, september 22). Rotterdam: Erasmus Universiteit. Oratie
- A.J. Steijn (2019, november 12). A Public Administration Perspective on People Management in Education. Utrecht, Keynote on PME Conference.
- A.J. Steijn (2019, november 13). Learning by doing: my experiences with societal impact. Tilburg, Keynote Phresh Conference.
- L. van der Laan, A.J. Steijn & E. Snel (2000, juni 14). Veranderende klassen in de stedelijke economie: Rotterdam en Amsterdam. Maastricht, De Nederlandse Arbeidsmarktdag 2000.
- A.J. Steijn (1998, september 14). Career chances and chances to become unemployed of lexible and permanent workers. Proof of a segmented labour market? Cambridge, England, Paper voor conferentie Work, Employment and Society Conference.
- A.J. Steijn (1998, november 25). Career chances and chances to become unemployed of flexible and permanent workers. Proof of a segmented labour market? Rotterdam, Paper voor WESWA-conferentie,.
- N. de Graaf & A.J. Steijn (1996, april 11). The Service Class in a Post-Industrial Society. Attitudes and behaviour of the social and cultural specialists in the public sector. Amsterdam, 7e Sociaal-wetenschappelijke studiedagen 'Van de hoed en de rand'.
- N. de Graaf & A.J. Steijn (1996, mei 30). The Service Class in a Post-Industrial Society. Attitudes and behaviour of the social and cultural specialistst in the public sector. Stockholm, RC28 meeting of the ISA.
- A.J. Steijn & M. de Witte (1996, april 11). Arbeidsinhoud: een structurele determinant van de arbeidsbeleving? Amsterdam, 7e Sociaal-Wetenschappelijke Studiedagen.
- A.J. Steijn & M. de Witte (1996, juni 12). Chaotic patterns in the upgrading of labour. A test of the internal-differentation hypothesis. Madrid, Final conference of COST A3 Management and New Technologies.
- A.J. Steijn & D. Houtman (1996, november 7). Proletarianisation of the Dutch Middle Class. Fact or Fiction? Rockanje, First Rotterdam Centre Symposium on 'Social Exclusion and the Growing Uncertainty of the Middle Class,.
- A.L. van Zijl, B. Vermeeren, F. Koster, J. van der Voet & A.J. Steijn (2018). Functional Heterogeneity and Team Innovation: Effects of Team Conflict and Team Learning Behaviours. XI International Human Resource Management Workshop: Sevilla (2018, oktober 25 - 2018, oktober 26).
- J. Grandia, A.J. Steijn, S.M. Groeneveld & B.S. Kuipers (2013). Sustainable procurement in practice: Explaining the degree of sustainable procurement from an organizational perspective. XVII IRSPM Conference: Prague (2013, april 10 - 2013, april 12).
- S. Van de Walle & A.J. Steijn (2012). Good pay, a secure job and a tad of PSM: A multilevel model of public sector employment preference in 23 countries. EGPA Annual Conference: Bergen (2012, september 5 - 2012, september 8).
- L.G. Tummers, A.J. Steijn & V.J.J.M. Bekkers (2011). Explaining job satisfaction of public professionals: Policy alienation and politicking in organizations. International Labour Process Conference, Workshop: (Re)organizing professional work: Leeds. [go to publisher's site]
- L.G. Tummers, S. van Thiel, A.J. Steijn & V.J.J.M. Bekkers (2011). Policy alienation and work alienation: Two worlds apart? NIG Annual Work Conference: Rotterdam.
- A.J. Steijn & S. de Ruijter (2010). Generations and Dutch policy workers: generational differences in work motivation and PSM? EGPA conference Toulouse, study group on Personnel Policies: Toulouse (2010, september 8 - 2010, september 10).
- A.J. Steijn, L.G. Tummers & V.J.J.M. Bekkers (2010). Explaining willingness of public professionals to implement public policies: Content, context and personality characteristics. Utrecht University, Utrecht School of Governance (USBO) conference: Utrecht.
- E.H. Klijn, A.J. Steijn & J. Edelenbos (2010). Steering for broad social outcomes in governance networks; The effects of participation and network management. the International Public network Conference at Department of Public Administration, Erasmus University Rotterdam: Rotterdan (2010, juni 28 - 2010, juni 30).
- J. Edelenbos, E.H. Klijn & A.J. Steijn (2009). Managers in governance networks: what to do to be effective? PMRA conference John Glenn School of Public Affairs, Ohio State University: Ohio (2009, oktober 1 - 2009, oktober 3).
- A.J. Steijn & J. van der Voet (2009). Managers perception and role of HRM in the Dutch civil service. IRSPM Conference: Copenhagen (2009, april 6 - 2009, april 8).
- A.J. Steijn & J. van der Voet (2009). Supervisors in the Dutch public sector and their impact on employees. EGPA Conference: Malta (2009, september 2 - 2009, september 4).
- A.J. Steijn, E.H. Klijn & J. Edelenbos (2009). Public Private Partnerships: added value by organizational form or management? Partnership conference, School of Social and Political Sciences, University of Melbourne, Australia: Melbourne (2009, februari 26).
- E.H. Klijn, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2008). Public Private Partnerships: Organisational form or management activities; The impact of the organisational form and managerial strategies on the outcomes of PPP projects. 12th conference of The International Research Society for Public Management: Brisbane Australia (2008, maart 26 - 2008, maart 28).
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2008). Policy alienation: A comparative case study of public professionals implementing policy programs. 5th International Comparative Policy Analysis Forum Workshop: Milan (2008, oktober 22 - 2008, oktober 24).
- A.J. Steijn, E.H. Klijn & J. Edelenbos (2008). The Impact of Network Management in Governance networks; Exploring the influence of four types of network management strategies on perceived outcomes in governance networks on environmental problems. 12th conference of The International Research Society for Public Management (IRSPM-PMRA Panel): Brisbane Australia (2008, maart 26 - 2008, maart 28).
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2008). Work lives of professionals: Policies, professional associations, managers and clients. Annual work conference Netherlands Institute of Government (NIG): Enschede (2008, november 20 - 2008, november 21).
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2007). Policy alienation of Dutch public sector professionals: An exploratory case analysis. EGPA conference: Madrid (2007, september 19 - 2007, september 22).
- L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2007). Public policy alienation of public service workers: A conceptual framework. 11th IRSPM conference: Potsdam (2007, april 2 - 2007, april 4).
- A.J. Steijn (1999). Job security, class and union membership. paper en presentatie op 'International Conference on Plant Closures and downsizing in Europe': Leuven (1999, januari 28).
- A.J. Steijn (1999). Class and job insecurity. Paper en presentatie op congres van Research committee RC 28 van de ISA: Warschau, Polen (1999, mei 5).
- A.L. van Zijl, B. Vermeeren, F. Koster, J. van der Voet & A.J. Steijn (2018). Functional heterogeneity and team innovation: The effects of team conflict and team learning behaviors. IWOT congres: Leiden (2018, september 6 - 2018, september 7).
- A.L. van Zijl, B. Vermeeren, F. Koster, J. van der Voet & A.J. Steijn (2017). Towards sustainable local welfare systems: The effect of functional heterogeneity on team processes in Dutch neighborhood teams. European Group for Public Administration Conference: Milano, Italy (2017, augustus 30 - 2017, september 1).
- A.L. van Zijl, B. Vermeeren, F. Koster, J. van der Voet & A.J. Steijn (2017). The effect of functional heterogeneity on team performance and the role of leadership in neighbourhood teams. Dutch HRM Network Conference: Nijmegen, Nederland.
- A. van Zijl, B. Vermeeren, F. Koster, J. van der Voet & A.J. Steijn (2017). Towards sustainable social- and healthcare services: The effect of functional heterogeneity on team performance and the role of leadership in neighbourhood teams. 10th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network: Nijmegen, The Netherlands (2017, november 9 - 2017, november 10).
- A. van Zijl, B. Vermeeren, F. Koster, J. van der Voet & A.J. Steijn (2017). Towards sustainable local welfare systems: The effect of functional heterogeneity and team autonomy on team processes in Dutch neighbourhood teams. EGPA Conference: Milan, Italy (2017, augustus 30 - 2017, september 1).
- T. Janssen, B. Vermeeren, A.J. Steijn & L. den Dulk (2015). Leadership style, HRM and performance in Dutch primary education. EGPA conference: Toulouse, France (2015, augustus 26 - 2015, augustus 28).
- N.A.M. van Engen, L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2013). General policy alienation of public professionals: Identifying structural causes at the government level. EGPA Conference: Edinburgh, Scotland (2013, september 11 - 2013, september 13).
- N.A.M. van Engen, L.G. Tummers, V.J.J.M. Bekkers & A.J. Steijn (2013). Policy alienation of public professionals: Structural factors at the governmental level. NIG Annual Work Conference: Enschede (2013, november 28 - 2013, november 29).
- B. Vermeeren, L.G. Tummers, M. Lankhaar, A.J. Steijn & J. Heesen (2012). HR and Multiple Performance Dimensions: The influence of HR Practices on Job Satisfaction, Employee Absenteeism, Client Satisfaction and Business Performance. EGPA Conference: Bergen, Norway (2012, september 5 - 2012, september 8).
- S.M. Groeneveld, L. den Dulk, A.J. Steijn & B. Bronkhorst (2011). Why do men and women work in the public sector? Gender dimensions of public sector motivation. EGPA Conference: Bucharest, Romania (2011, september 7 - 2011, september 10).
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2011). Degree of Publicness Influencing HRM Implementation? An Exploratory Study of Organizational Variance. 7th International Conference of the Dutch HRM Network: Groningen (2011, november 10 - 2011, november 11).
- B. Bronkhorst, B. Vermeeren & A.J. Steijn (2011). Goal-Setting, Transformational Leadership and Work Motivation in a Dutch Municipality. 7th International Conference of the Dutch HRM Network: Groningen (2011, november 10 - 2011, november 11).
- L. den Dulk, A.J. Steijn & B. Vermeeren (2011). New Ways of Working in the Dutch Public Sector. NIG Annual Work Conference: Rotterdam (2011, december 1 - 2011, december 2).
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2010). The Two Faces of the Satisfaction Mirror: A Study of Work Environment, Job Satisfaction and Customer Satisfaction in Dutch Municipalities. IRSPM conference: Bern (2010, april 7 - 2010, april 9).
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2009). Performance of Public Organizations: A Study of HRM and the Role of the Supervisor in Dutch Municipalities. IRSPM conference: Copenhagen (2009, april 6 - 2009, april 8).
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2009). Human Resource Management and Performance of Public Organizations: A Study of HRM, Employees attitude and Public Service Performance of Dutch Municipalities. 6th International Conference of the Dutch HRM Network: VU University (2009, november 13 - 2009, november 14).
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers & A.J. Steijn (2009). Human Resource Management and Performance of Public Organizations: A Study of HRM, Employee Attitude and Behavior and Public Service Quality of Dutch Municipalities. EGPA Conference: Malta (2009, september 2 - 2009, september 4).
- B. Vermeeren, B.S. Kuipers, A.J. Steijn & M.E. Vogelaar (2008). Human Resource Management and Performance of Public Organizations. EGPA conference: Rotterdam (2008, september 3 - 2008, september 6).
- P. Leisink & A.J. Steijn (2007). Motivated to do the right thing? Public service motivation in the Netherlands. EGPA Annual Conference: Madrid (2007, september 19 - 2007, september 21).
- S.M. Groeneveld, A.J. Steijn & P. van der Parre (2007). Joining the Dutch Public Sector: influencing motives in a changing economic context. IRSPM Conference, HRM Panel Track: Potsdam, Germany (2007, april 2 - 2007, april 4).
- B. Vermeeren, B. de Wit & A.J. Steijn (2007). Educational Professionals under Pressure? The Influence of School Size upon Teacher Job Satisfaction in Dutch Secondary Education. Special Panel of Colloquium `Professionals under Pressure¿ at the NIG Annual Work Conference: Tilburg (2007, november 8).
- E.H. Klijn, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2007). Management of Trust in environmental projects, The impact of trust and process management on the perceived outcomes of infrastructure projects. 9th Public Management Research Association Conference University of Arizona: Tucson (2007, oktober 25 - 2007, oktober 27).
- J. Edelenbos, A.J. Steijn & E.H. Klijn (2007). Does democratic anchorage matter; an inquiry into the relation between democratic anchorage and effectiveness of Dutch spatial projects. 9th Public Management Research Association Conference University of Arizona: Tucson (2007, oktober 25 - 2007, oktober 27).
- A.J. Steijn (2006). Public service motivation in the Netherlands. EGPA Public Personnel Study Group: Milan (2006, september 6 - 2006, september 9).
- E.H. Klijn, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2006). Does trust Matter? The Role of Trust in Public-Private Partnerships. British Academy of Management (BAM) conference: Belfast (2006, september 12 - 2006, september 14).
- S. van Thiel, A.J. Steijn & M.I.M. Allix (2005). The New Public Managers: changes and trends in Europe. IRSPM 9th Conference: Milaan (2005, april 5 - 2005, april 8).
- P. Leisink & A.J. Steijn (2005). Organizational commitment among Dutch public sector employees. Annual Conference of the European Group of Public Administration (EGPA): Bern (2005, augustus 31 - 2005, september 3).
- A.J. Steijn & K.G. Tijdens (2005). The use of ICT in the workplace: opening the blackbox. ICT, the Knowledge Society and Changes in Work Conference, thematic session 1: ICT and skill change: opening the black box?: Den Haag (2005, juni 9 - 2005, juni 10).
- E.H. Klijn, J. Edelenbos & A.J. Steijn (2005). Trust in Public-Private partnerships; Main elements, origins, development and outcomes of trust relations in complex infrastructure projects. 8th Public Management Research Conference: Los Angeles (2005, september 29 - 2005, oktober 1).
- A.J. Steijn & P. Liesink (2004). Public Management Reform and Staff Participation and Involvement. The case of civil service modernization in the Netherlands. IREC-conference in Utrecht, session on Public sector reform and the reform of employment relationships: Utrecht (2004, augustus 26).
- A.J. Steijn & A.J. Smullen (2004). Work values and work experiences in the Dutch Public and Private Sector. EGPA-Conference in Llubljana, study group on Public Personnel Policies (theme: "Identity and Public Servants'): Llubljana (2004, april 1).
- A.J. Steijn & K.G. Tijdens (2003). To informate or to automate: ICT-strategies and their consequences for workers. HRM network conference: (2003, november 7).
- A.J. Steijn (2003). Teamworking and its longitudinal effect on the Quality of Labour. 7th International Workshop on Teamworking: Prato, Italie (2003, oktober 2).
- A.J. Steijn (2003). Administrative reform, staff participation and involvement in the Netherlands.
- A.J. Steijn (2002). HRM and job satisfaction in the Dutch public sector. EGPA Conference: Potsdam (2002, september 4).
- A. Need & A.J. Steijn (2002). Lange Termijn Effecten van flexibele arbeid. Tiende Sociaal-wetenschappelijke studiedagen: Amsterdam (2002, mei 30).
- K.G. Tijdens & A.J. Steijn (2002). Organisatiekenmerken, HRM-beleid en ICT-comptetenties. Derde Vlaams-Nederlandse arbeidsmarktcongres. 'De diversiteit van levenslopen: consequenties voor de arbeidsmarkt': Rotterdam (2002, oktober 10).
- A.J. Steijn, K. Kraan & S. Dhondt (2001). ICT, New Organisational Forms and Performance. HRM-Conference on Organisational Renewal: Challenging Human Resource Management: Nijmegen (2001, november 15).
- A.J. Steijn (2001). 'Work Systems, HRM and Quality of Labour'. Human Resource Global Management Conference 'Comparative HRM - Learning from diversity': Barcelona (2001, juni 20).
- A.J. Steijn (2001). 'The quality of working life and social class in the information society'. Paper for Work, Employment and Society Conference: Nottingham (2001, september 11).
- A.J. Steijn (2000). Coreferaat op conferentie 'Werken in digitaal Nederland'.
- A.J. Steijn (2000). Work Systems, Quality of Labour and Attitudes of Workers. An Empirical Study towards the effects of team and non-team work. Expertmeeting flexibilisering: (2000, november 11).
- A.J. Steijn (2000). Work Systems, Quality of Labour and Attitudes of Workers. An Empirical Study towards the effects of team and non-team work. The 4th International workshop on teamworking (IWOT-4): Nijmegen (2000, september 7).
- A.J. Steijn (2000). Teamarbeid: relevante verbanden uit het ''werksituatieonderzoek''. Sociaal-Wetenschappelijke Studiedagen: Amsterdam (2000, mei 2).
- A.J. Steijn (2000). Betrokkenheid bij veranderende organisaties. WESWA-congres: Amsterdam (2000, oktober 12).
- M.I. Rolloos, A.J. Steijn & J. van der Voet (2016). De jeugdzorgwerker heeft na de decentralisatie nog altijd plezier in z’n werk. (nieuwsbrief).
- A.J. Steijn, J. van der Voet, B.S. Kuipers & L.G. Tummers (2016). Leiderschap en samenwerking stimuleren hoge teamprestaties. (blog). Platform Overheid. (available: 8 Jan 2016).
2.3C HRM, Leiderschap en performance
- Title
- 2.3C HRM, Leiderschap en performance
- Year
- 2019
- Year level
- (Bachelor 2)
4 Atelier MHRV
- Title
- 4 Atelier MHRV
- Year
- 2019
- Year level
- (Master)
4.3 Afstudeertraject Master MHRV
- Title
- 4.3 Afstudeertraject Master MHRV
- Year
- 2019
- Year level
- (Master)
4.2 HRM i/d Publ. Sect: Capita Selecta
- Title
- 4.2 HRM i/d Publ. Sect: Capita Selecta
- Year
- 2019
- Year level
- (Master)
4.1 Verandermanagement
- Title
- 4.1 Verandermanagement
- Year
- 2019
- Year level
- (Master)
4.2 Publieke Managers en Leiderschap
- Title
- 4.2 Publieke Managers en Leiderschap
- Year
- 2019
- Year level
- (Master) (Master) (Master) (Master)
2.3 A Pub. Man. & Organisatieverandering
- Title
- 2.3 A Pub. Man. & Organisatieverandering
- Year
- 2019
- Year level
- (Master)
Leadership and HRM in International Org.
- Title
- Leadership and HRM in International Org.
- Year
- 2019
- Year level
- (Bachelor 2) (Bachelor 3)
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken
- Role
- Editorial Board
- End date approval
- Dec/2012
Tijdschrift voor HRM
- Role
- Editorial Board
- Start date approval
- Sep/2015
Review of Public Personnel Administration
- Role
- Editorial Board
Full Professor
- University
- Erasmus University Rotterdam
- School
- Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
- Department
- Department of Public Administration and Sociology/ Public Administration
- Country
- The Netherlands
- Telephone
- +31104082634
Member of the Dutch HRM network
- Additional Information
- see: http://www.hrm-network.nl/
- Role
- board member
- Obtained Wage
- no