Diversiteit & Inclusie

Missie

Het platform ‘Diversiteit & Inclusie’ houdt zich al geruime tijd bezig met het bevorderen van alle aspecten van diversiteit en inclusie om zo een veilige leer- en werkomgeving en sociale rechtvaardigheid te creëren voor iedereen binnen Erasmus School of Law. Het platform identificeert actuele vraagstukken rondom dit thema en verbindt, ondersteunt, wisselt informatie uit en geeft advies aan iedereen binnen de faculteit.

Daarnaast is prof. Franziska Weber aangesteld als Faculty Diversity Officer om de realisatie van Diversiteit & Inclusie binnen Erasmus School of Law te waarborgen.

Contact: diversityesl@law.eur.nl.

  • Voor Diversiteit & Inclusie op EUR-niveau kunt u deze website bezoeken.
  • Houd de pagina van MyFuture in de gaten voor toekomstige activiteiten over diversiteit en inclusie.

Nieuws

Meet-up met de advocatuur

Stichting Bridges Network heeft als doel het verder verbinden van studenten met een multiculturele achtergrond en werkgevers in de (commerciële) advocatuur om zo geïnteresseerde studenten aan een mooi netwerk te helpen en kennis en bekendheid te vergroten met betrekking tot (commerciële) advocatenkantoren. Ben jij een bachelor student of masterstudent rechten met een multiculturele achtergrond en ben je benieuwd naar de verhalen van advocaten die werken bij commerciële advocatenkantoren? Dan meld je aan voor een bijeenkomst over culturele diversiteit bij commerciële advocatenkantoren! 

Wanneer: donderdag 18 november 2021, 15.30-17.00.

Aanmelden: kan t/m 15 november 2021 via info.bridgesnetwork@gmail.com. Er zijn maar beperkte plekken beschikbaar op kantoor, dus meld je snel aan! First come, first serve. Overige deelnemers kunnen ook digitaal deelnemen via Microsoft Teams. 

Women in Academia event
Erasmus School of Law (Photography: Michelle Muus)

Upon invitation of Dean Suzan Stoter female researchers were invited to a Women in Academia event on Friday, 5th November 2021. During the event they discussed the experiences of women in academia with Honorary Doctorate holder professor Katharina Pistor. They talked about career choices, challenges and female leadership. The event was as an opportunity to meet, to acquaint, to have fun and to share in an interactive session to strengthen the inclusiveness and with that the quality of the academic community of Erasmus School of Law. Inspired by this kick-off event, plans were made for various future meetings involving women and men!

International Multidisciplinary Summer School

Summer School

The international multidisciplinary Summer School was held from 26 to 28 August 2021 and covered topics of diversity and inclusion via the music of the West Side Story. The Summer School stressed the importance of diversity and inclusion. Diversity was approached from a historical, legal, sociological, economic, criminological and cultural perspective. The Rotterdam Conservatory (Codarts), the Wereldmuseum and museum Boijmans van Beuningen provided the cultural approach towards diversity. Two workshops were given in a multicultural setting. The Summer School showed that diversity is multi-interpretable and allowed the students to take an out-of-the-box approach towards the theme of diversity and inclusion.

The Summer School was organised by Emese von Bóné of Erasmus School of Law and Paul van de Laar of Erasmus School of History, Culture and Communication

An impression with pictures of the activities can be found below.

Nieuwe samenwerking met de Orde van Advocaten komt er aan!

Het diversiteitsplatform van Erasmus School of Law gaat samen werken met het 'Platform inclusie en diversiteit‘ van de Orde van Advocaten. Dit is een vereniging van 37 advocaten die is opgericht in februari 2021 met het doel om diversiteit en inclusiviteit in de advocatuur te bevorderen. Het doel van de beoogde samenwerking is bewustzijn creeeren betreffende de huidige cultuurdiversiteit in de advocatuur en om dit samen uit te breiden. Erasmus School of Law met haar erg diverse studentpopulatie is de natuurlijke kandidaat voor zo een samenwerking. Project ideeën betreffende een mentorprogramma worden op dit moment aan gewerkt. 


EUR gekozen tot meest inclusieve werkgever

Onlangs is de EUR verkozen tot de meest inclusieve werkgever van 2020. De prijs, ‘De Bart’ werd uitgereikt via NPO Radio 1 en werd door Judith Wiskie, verantwoordelijk beleidsadviseur vanuit HR, live in ontvangst genomen. ‘De Bart’ is vernoemd naar Bart de Bart die de Stichting Studeren & Werken Op Maat (SWOM) heeft opgericht.
De doelstelling van SWOM is Young Professionals met een arbeidsbeperking op weg te helpen in hun professionele leven en loopbaan.


 

Meer nieuws

Hieronder vind je afgelopen evenementen en meer informatie over nieuws gerelateerd aan Diversiteit & Inclusie.

Han Entzinger Award for the Best Master Thesis on Migration and Diversity

The Erasmus Migration and Diversity Institute organises the annual Han Entzinger Award for the Best Master Thesis on Migration and Diversity. Master theses from any MA or MSc program at Erasmus University Rotterdam are eligible. Nominations may only be made by the master thesis’ first supervisor(s). Supervisors (from any EUR/ISS department) may nominate max. 1 master thesis. The nominated student needs to have graduated during or since the 2020-1 academic year. To nominate, please send a copy of the master thesis with a short (3-4 line) motivation to Nathan Levy (levy@essb.eur.nl). The deadline for sending in your nominations is 17:00 on 8 November 2021. 

An award jury will review the nominated theses on the following criteria:

  • The thesis provides an innovative perspective on migration and diversity
  • The thesis is based on a sound methodology and research design 
  • The thesis provides an excellent contribution to the academic literature on migration and diversity (either in migration studies or in a mainstream discipline)
  • The thesis is well-written and structured

The award jury consists of Prof.dr. Susanne Janssen (ESHCC), Prof.dr. Peter Scholten (ESSB), and Dr. Nanneke Winters (ISS). The jury is chaired by Prof.dr. Han Entzinger. The winner will be announced in mid-November, and presented at the next EMDI seminar on 25 November 17:00

Building New Blocks

Building New Blocks offers financial support to EUR students and staff for developing and evaluating projects that aim to promote equal opportunities in primary, secondary, and higher education. Do you want to pilot a mentorship programme for Rotterdam's high school students? Do you have an idea that can increase students' sense of belonging?

Then apply now!

Deadline: 30-06-2021 or 30-09-2021 

Mosaic 2.0 – new scholarships

Mozaïek 2.0 is een promotiebeurzenprogramma dat gericht is op de in Nederland ondergerepresenteerde groep afgestudeerden met een migratieachtergrond uit Afrika, Azië, het Caribisch gebied, Midden- en Zuid-Amerika en Turkije. Het programma kent een vooraanmelding en een volledige aanvraag. Het is een wetenschapsbreed programma; elk onderzoeksonderwerp kan in aanmerking komen. Kandidaten dienen niet zelf de aanvraag in, deze wordt door een beoogd promotor gedaan.

The deadline for submitting pre‐proposals is 28 September 2021 14:00.
The deadline for submitting full proposals is 8 March 2022 14:00.

Voor verdere informatie kunt u deze website bezoeken.

Athena Award Nominatie Uitnodiging

Met de FAME Athena Award onderscheiden we medewerkers én studenten die zich op bijzondere wijze inzetten om vrouwelijk talent in de academische omgeving te stimuleren.

Ken jij een initiatief dat dient voor het bevorderen van vrouwelijk talent binnen de EUR of het Erasmus MC?

Nomineer deze collega’s of studenten dan voor de FAME Athena Award!

Via het webformulier kun je een initiatief inclusief alle deelnemers voordragen. Dat kan tot en met vrijdag 10 september 2021! Meer informatie over de criteria en de richtlijnen kun je vinden in het reglement. Vragen? Email: Fame@eur.nl.

ECHO Awards

Students can be nominated for the ECHO Award 2021, a prize organized by the Expertise Centre for Diversity Policy, for excellent talent with a non-Western background in higher education. The ECHO Award consists of a Summer Course at UCLA in the United States, access to ECHO’s extensive and participation in ECHO's leadership program. Students who stand out because of their entrepreneurial spirit, organizational skills, active social involvement and constructive approach to challenges related to exclusion, can be nominated.

Further information and application at https://www.eur.nl/en/echo-awards-2021.

Deadline for application: 14-6-2021 (09.00 AM)

 

Diversiteit, rechtspraak en de samenleving (Dutch)

De rechtspraak vervult een onmisbare rol in onze samenleving; een samenleving die steeds aan verandering onderhevig is. Dat vraagt om continu meegroeien van de rechterlijke macht en binnen die ontwikkeling fungeert diversiteit onder meer als centrale waarde. Om deze thematiek de aandacht te geven die het verdient en om studenten op persoonlijke wijze te laten kennismaken met de rechtspraak, organiseert Erasmus School Law een Meet&Greet.

Meer informatie vindt u hier.

Vergelijk @count opleiding

  • @title

    • Tijdsduur: @duration
Vergelijk opleidingen