Verschil verrijkt onze wereld, maar alleen als we ruimte creëren voor elkaars verschil. Kom naar Diversity Day op 7 oktober en beleef de diversiteit en inclusie van het Erasmus MC.
Op dinsdag 7 oktober vieren we Diversity Day 2025: een inspirerende dag vol verhalen, inzichten en praktische tools om diversiteit en inclusie écht in de praktijk te brengen.
Met onze nieuwe D&I-visie en Koers28 maken we D&I vanzelfsprekend in alles wat we doen – van zorg tot onderwijs, van onderzoek tot werkgeverschap. Tijdens deze dag gaan we samen aan de slag met actuele thema’s zoals:
- Inclusief leiderschap & onbewuste vooroordelen
- Toegankelijke zorg voor iedereen
- Diversiteit in onderwijs en studentenpopulatie
Inclusief en biasvrij onderzoek
Flexibel programma – Jij kiest wat bij je past
Het programma is modulair opgebouwd: je kiest zelf aan welke sessies je deelneemt. Denk aan interactieve workshops en inspirerende keynotes, allemaal gericht op jouw dagelijkse praktijk.
Programma
| Titel | Spreker | Voor wie? | Ruimte | |
|---|---|---|---|---|
| 09.00-10.00 | Omgaan met Culturele Diversiteit als zorgverlener anno 2025 Om persoonsgerichte zorg te bieden is inzicht nodig in de impact van culturele verschillen en hoe je daar het beste mee om kan gaan. Zo kunnen taal, normen en waarden en verwachtingen ten aanzien van gezondheidszorg anders zijn naar gelang de culturele achtergrond (Zorg voor beter, 2022). De manier waarop mensen ziekte beleven is voor een deel cultureel bepaald. Hoe ga je daar als zorgverlener goed mee om? Dat is de vraag die centraal staat in deze workshop. Relevant voor iedere zorgverlener in het Erasmus MC. | Geestelijke verzorgers | Zorgverleners | ND-326 |
| 10.00-11.00 | Selectie bij Geneeskunde Ons onderwijs heeft een belangrijke rol in het bieden van een toegankelijke, sociaalveilige en inclusieve leeromgeving. Ook streven we naar een diverse studentpopulatie en gelijke carrière kansen voor iedereen. Niet alleen omdat dit eerlijk is, maar ook omdat een diverse patiëntenpopulatie gebaat is bij een diverse dokterspopulatie. Maar hoe gaat dat nu? Is er ruimte voor verbetering? Hoe zorgen we voor een gelijkwaardig selectieproces? Een sessie over de toekomst van de zorg. | Soeraya Mohamed el Hag | Docenten, opleiders, stafadviseurs & studenten | ND-326 |
| 10.00-13.00 | Masterclass Inclusief leiderschap Over omgaan met verschillen én overeenkomsten. Over macht én onmacht. Over insluiting én uitsluiting. Over power én love. Over leiderschap én teamwerk. Typhoon en Jitske confronteren je met de vraag hoeveel diversiteit jij in jouw team aan kunt. En wilt. En moet. Wat dit vraagt van jullie samenwerking en van jouw persoonlijk leiderschap. | Jitske Kramer & Typhoon | Leidinggevenden | Collegezaal 2 |
| 11.00-12.00 | Waarde(n)loos Onderwijs Diversiteit en inclusie zijn dagelijkse realiteit in de spreekkamer. Daarom is het cruciaal dat zorgprofessionals al tijdens hun opleiding leren met een inclusieve blik te kijken. Maar hoe ga je om met gevoelige thema’s in het leslokaal? Over de rol van onbewuste vooroordelen, de definitie van kwaliteit en echt inclusief onderwijs. | Halil Karaaslan | Docenten & studenten | ND-326 |
| 13.00 | 365 Dagen Nederlander Drieënveertig jaar is Naeeda Aurangzeb al Nederlander. Al drieënveertig jaar, 365 dagen per jaar, hoort ze ongevraagde opmerkingen over haar culturele achtergrond en religie. Soms een grap, soms goedbedoeld maar daarom niet minder pijnlijk, soms openlijk racistisch en wreed. Maar allemaal gebaseerd op vastgeroeste, soms onbewuste, vooroordelen. 365 dagen Nederlander is een willekeurig jaar uit het leven van Aurangzeb. Voor mensen van kleur is dit elke dag opnieuw hun werkelijkheid. Tijd om een boekje open te doen. Met voorbeelden uit het Erasmus MC. | Naeeda Aurangzeb | Iedereen | SP-3417 |
| 14.00-15.00 | AI & D&I workshop (ENG) AI applications are increasingly being used in healthcare—from predicting discharge dates to interpreting scans. But how do we ensure it doesn’t replicate human biases around diversity and inclusion? | Imane Ihaddouchen | Onderzoekers & beleidsmedewerkers | OWR 74 |
| 15.00-17.00 | Symposium Inclusieve Zorg in de Praktijk Het doel van Inclusieve zorg is om een gelijke toegang tot zorg te realiseren voor alle patiënten ongeacht hun achtergrond, leeftijd, geslacht, opleidingsniveau, godsdienst en seksuele voorkeur. Dit doen we om de gezondheidsuitkomsten van patiënten te vergroten. In het Erasmus MC ligt de focus daarin op laaggeletterdheid, culturele verschillen en armoede. Deze drie factoren zijn niet op zichzelf staand; ze beïnvloeden elkaar en kunnen aanzienlijke gevolgen hebben voor de gezondheid, het zorggebruik en de toegang tot zorg van mensen. Tijdens het symposium duiken we met diverse sprekers in de complexiteit en de uitdagingen van écht inclusieve zorg. | Diverse sprekers, o.a. Eric Steegers | Zorgverleners & elke collega met interesse in inclusieve zorg | SP-3417 |
| 15.30-16.30 | Statistics for Social Change (ENG) A compelling lecture on using simple statistical methods to turn complex data into powerful stories that reveal social inequalities and inspire change. Whether you’re a student or researcher, you’ll learn how to make your data work for equity, health, and social impact. Make your research count—where it matters most. | Lianne Mulder, PhD | Onderzoekers & studenten | OWR 74 |