Promotie A. (Alain) Hoekstra

Proefschrift in het kort:

Het proefschrift start vanuit de constatering dat integriteit geldt als een onmisbare kwaliteit voor overheidsorganisaties. Overheidsorganisaties worden dan ook aangemoedigd om specifieke integriteitsmaatregelen te nemen. Desondanks komen overheidsorganisaties nog zeer regelmatig in opspraak vanwege (vermeende) integriteitsschendingen. Daarom is het van belang om de kennis op het gebied van integriteitsbevordering te verdiepen. Hierbij zijn verschillende thema's relevant, te beginnen met een analyse van de oorsprong en de ontwikkeling van het nationale integriteitsbeleid (1). Daarnaast is het van belang om inzicht te verkrijgen in de institutionalisering en het management van integriteit binnen overheidsorganisaties (2).  Zo is het ook relevant om aan de hand van criteria (ontleend aan de literatuur) bestaande integriteitssystemen en -programma’s te kunnen evalueren (3). Deze thema's leiden tot de volgende deelvragen die in deze dissertatie centraal staan: Wat kenmerkt het ontstaan en de ontwikkelingen van het Nederlandse publieke integriteitsbeleid, hoe institutionaliseren en managen Nederlandse publieke organisaties integriteit in de praktijk, welke criteria kunnen uit de literatuur worden afgeleid om de kwaliteit van integriteitssystemen/-programma’s te beoordelen en wat zijn de algemene aanbevelingen in dit verband?