Promotie I. (Indy) Wijngaards

De populariteit van vragenlijsten om medewerkerswelzijn en drijvende krachten daarachter in kaart te brengen neemt wereldwijd gestaag toe. En dat om goede redenen. In een tijd van toenemende digitalisering, robotisering en globalisering kan informatie uit vragenlijsten helpen bij het identificeren van problemen op de werkvloer en het evalueren van interventies om medewerkerswelzijn te bevorderen. Een voorwaarde voor een effectieve vragenlijst – en dus echt bruikbare gegevens – is een grondige meting van het concept medewerkerswelzijn zelf. Maar hoe ziet een grondige meting eruit? Op welke uitdagingen stuiten onderzoekers in de wetenschap en de praktijk? Wat is de beste manier om met deze uitdagingen om te gaan? Indy Wijngaards onderzocht deze vragen in zijn proefschrift getiteld “Measuring Worker Well-Being: An evaluation of closed and open-ended survey questions”.

In zijn proefschrift biedt hij handvatten om op een grondige en praktische manier medewerkerswelzijn te meten in organisaties. Voor zijn onderzoek deed Wijngaards een literatuurstudie en bestudeerde hij het welzijn van medewerkers werkzaam in onder andere de zorg, de financiële dienstverlening en de transportsector. 

De openbare verdediging zal plaatsvinden in de Senaatszaal, 1e verdieping Erasmus Building, locatie campus Woudestein. De ceremonie zal exact om 15.30 uur beginnen. Gezien het plechtige karakter van de bijeenkomst adviseren wij om kinderen onder de 6 jaar niet naar het eerste gedeelte van de ceremonie mee te nemen.