Promotie L. (Lisanne) Versteegt

Hieronder volgt een korte samenvatting van het proefschrift: 

Morele vragen duiken niet alleen op in zeldzame, dramatische momenten; ze komen regelmatig voor in ons dagelijks leven. Van de vraag of we de richtlijnen voor de volksgezondheid volgen tijdens een pandemie, tot het omgaan met ethische dilemma’s op het werk: wat wij beschouwen als moreel of immoreel, beïnvloedt ons gedrag elke dag. Dit proefschrift onderzoekt morele zelfregulatie, het proces waarbij individuen hun gedrag afstemmen op hun morele normen in verschillende situaties in de echte wereld. Met het doel de kloof te overbruggen tussen theoretische modellen van morele besluitvorming en praktische implicaties, onderzoekt dit proefschrift hoe mensen morele zelfregulatie toepassen tijdens een gezondheidscrisis en op de werkplek.
Hoofdstuk 2 onderzoekt hoe de morele normen van individuen veranderden tijdens de COVID-19-pandemie en hoe deze verschuivingen samenhangen met gezondheidsgedrag. Hoofdstuk 3 onderzoekt de rol van de morele identiteit voor het gedrag op de werkplek, en bestudeert hoe sommige individuen handelen op manieren die goed zijn voor de organisatie, zelfs wanneer deze handelingen in strijd zijn met maatschappelijke ethische normen. Hoofdstuk 4 bespreekt de impact van organisatorische onrechtvaardigheid op het welzijn van werknemers en onderzoekt hoe autonomie op het werk een rol kan spelen bij het verminderen van de effecten ervan.
Samen bieden de bevindingen in dit proefschrift inzicht in hoe morele zelfregulatie werkt in het dagelijks leven, met implicaties voor zowel individuen als organisaties.