Vandaag is het Coming Out Day, een dag van viering, bewustwording en ondersteuning van iedereen die 'uit de kast komt'. De dag werd voor het eerst gevierd in 1988. We interviewden Paraskevas Petrou van QuEUR, het LHBTIQ+ medewerkersnetwerk van de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Kun je ons wat meer vertellen over QuEUR en over de activiteiten die jullie organiseren?
Ons doel is om een open en zichtbare gemeenschap te creëren waar queer medewerkers en bondgenoten elkaar kunnen ontmoeten, elkaar kunnen steunen en kunnen samenwerken om de universiteit inclusiever te maken. We organiseren een breed scala aan activiteiten, van borrels tot paneldiscussies en van presentaties van onderzoekers tot een conferentie in 2024. Ons werk is erkend en beloond met de LGBTQIA+ Network of the Year Award 2024 door Workplace Pride.
Hoe vind jij dat het ervoor staat met de inclusie van de queer gemeenschap?
Er is onmiskenbaar vooruitgang geboekt, zowel in de samenleving als binnen instellingen, ook op onze universiteit. Toch zijn inclusie en acceptatie geen statische begrippen; ze vereisen voortdurende inspanning. Daarom streven we ernaar om open te blijven staan voor dialoog en bewustzijn te creëren over de voortdurende uitdagingen op het gebied van vooroordelen, heteronormativiteit en intersectionaliteit. Hoewel ik hoopvol en trots ben op hoe ver we zijn gekomen, is het ook cruciaal om actief, uitgesproken en zelfreflectief te blijven. En altijd met een open hart. Want vooral in deze gepolariseerde tijden geloof ik dat het de moeite waard is om ons te concentreren op onze gedeelde menselijkheid in plaats van op onze verschillen.
Waarom zijn dagen als Coming Out Day belangrijk?
Coming Out Day is een viering van authenticiteit en zichtbaarheid en gaat over de moed van mensen om ervoor te kiezen om openlijk te leven. Het is een kans om bewustwording te creëren, dialoog te bevorderen en steun voor de queer gemeenschap te versterken. Hoewel de dag vooral in het teken staat van feestvieren, herinnert deze dag ons er ook aan dat coming out een zeer persoonlijk proces is, dat voor sommige mensen uitdagingen met zich mee kan brengen. Uit onderzoek is bijvoorbeeld gebleken dat ‘uit de kast komen’ voor LHBTIQ+ werknemers herhaaldelijke onthullingen kan vereisen en een zekere mate van stress met zich mee kan brengen. Dit besef maakt alleen maar duidelijker waarom inclusie, begrip en bondgenootschap elke dag van het jaar belangrijk zijn.
Foto: Workplace Pride Gala 2023; Paraskevas is de tweede van links op deze foto.
- Gerelateerde content
