Bijna negen op de tien Nederlanders vindt een goede balans tussen werk en privéleven belangrijker dan een succesvolle carrière, zo blijkt uit onderzoek van Ipsos Global Trends (2024). Feit is dat er door de technologische mogelijkheden een steeds grotere vermenging is tussen werk en het privéleven. En dat heeft consequenties schrijft Anne van der Breemer in de Volkskrant van 25 augustus 2025 Hoe weet je of jouw werk-privébalans in orde is?.
Bij de Erasmus School of Social and Behavioural Sciences heeft zij hierover gesproken met arbeid- en organisatiepsycholoog prof. Daantje Derks als ook bestuurskundige-socioloog prof. Laura den Dulk. Beiden doen onderzoek naar diverse aspecten van werk-prive balans.
Daantje Derks, hoogleraar Technology facilitated work-life integration’ zegt in de Volkskrant onder andere dit erover: ‘Als je voortdurend overal bereikbaar bent, dan eist dat zijn tol, ook als je zelf gelooft dat je het prima weet te combineren’, ‘Een dagboekstudie van de Erasmus Universiteit Rotterdam onder 91 werknemers laat zien dat privéberichten verstorend werken. Dat komt door boundary crossing.’ ‘Ons brein scheidt domeinen als werk en thuis. Een appje van het thuisfront verstoort sterker dan een vraag van een collega, omdat het meer mentale energie kost om te switchen waardoor werk blijft liggen en dat leidt ’s avonds tot gepieker, waardoor je minder goed herstelt.’
Laura den Dulk, hoogleraar Werkgelegenheid, organisatie en werk-privébalans, geeft in het Volkskrant artikel onder meer aan: ‘Bij een goede werk-privébalans draait het vooral om een gevoel van autonomie’, ‘Wanneer mensen zeggenschap ervaren over hoe ze hun werkweek kunnen inrichten, dan rapporteren ze meer tevredenheid wat weer positief samenhangt met prestaties op het werk.’ ‘In het binnenkort te verschijnen promotieonderzoek van bestuurskundige Samantha Metselaar laat zij zien dat flexibiliteit niet betekent dat er minder arbeid wordt verzet. Zij laat zien dat het halen van deze privédoelen tijdens niet ten koste gaat van de werkdoelen gedurende een thuiswerkdag’
- Meer informatie
Marjolein Kooistra, communicatie ESSB, kooistra@essb.eur.nl
