De Europese Commissie noemde Nederland recent als goed voorbeeld voor de aanpak van cultuurverandering in de wetenschap. Het programma Erkennen & Waarderen (E&W) staat daarmee ook internationaal in de belangstelling. Maar hoe kijken Nederlandse academici er zelf tegenaan?
De landelijke steun voor de ambities van E&W blijft onverminderd groot. Uit de tweede Cultuurbarometer (2026) blijkt dat wetenschappelijke medewerkers in Nederland duidelijke vooruitgang zien in thema’s als academisch leiderschap, maatschappelijke impact en Open & Responsible Science (ORS). Ook beleidsveranderingen, zoals diverse loopbaanpaden en meer nadruk op kwaliteit en narratieven, worden herkend. Tegelijkertijd leeft de zorg dat deze veranderingen nog niet voldoende zijn doorgedrongen tot de dagelijkse praktijk.
Hoe hebben de academici van EUR gereageerd?
De Cultuurbarometer 2026 werd volledig ingevuld door 250 wetenschappelijke medewerkers van EUR (12,9%), iets boven het landelijke gemiddelde van 10,3%. Hoewel de samenstelling van de respondenten enigszins afwijkt van het landelijke beeld, komen de uitkomsten sterk overeen. Dat bevestigt dat E&W een landelijke beweging is waarvan EUR actief deel uitmaakt.
Net als landelijk is er onder EUR-respondenten brede steun voor de vijf ambities van E&W: slechts 4 à 5% is het ermee oneens. Tegelijk ervaren veel medewerkers dat de veranderingen nog onvoldoende zichtbaar zijn op de werkvloer. E&W wordt vaak gezien als een vooral beleidsmatige werkelijkheid, terwijl traditionele beoordelingsmechanismen nog steeds leidend lijken en beoordelingscriteria niet altijd duidelijk zijn. Dit benadrukt het belang van zichtbare implementatie, toegankelijke informatie en open gesprekken over E&W. Daar worden binnen de EUR op veel plekken al mooie stappen in gezet, en dit blijft een belangrijke opdracht voor zowel facultair als universitair management.
Op enkele thema’s zijn EUR-academici positiever dan hun landelijke collega’s. Zij voelen zich vaker gewaardeerd voor maatschappelijk relevante activiteiten, ervaren meer aandacht voor samenwerking vanuit leidinggevenden en rapporteren meer erkenning en ondersteuning voor ORS dan in de Cultuurbarometer 2024.
Wat betekenen deze resultaten voor de EUR?
- We maken veranderingen rond E&W zichtbaarder en communiceren consistenter over zowel beleid als succesvolle praktijkvoorbeelden.
- Meer transparantie over loopbaanpaden en procedures staat centraal in het nieuwe loopbaanbeleid voor wetenschappelijk personeel en het hooglerarenbeleid. Daarbij blijft aandacht nodig voor vindbaarheid, bespreekbaarheid en ondersteuning van benoemingscommissies.
- Faculteiten werken aan thema’s als loopbaanontwikkeling, ORS, teamdynamiek en leiderschap. Het E&W-team blijft hierbij ondersteunen en adviseren.
- We blijven werken aan Strategische Personeelsplanning waarbij strategische doelen en ambities gekoppeld worden aan individuele en teamtalenten, vaardigheden en ruimte voor ontwikkeling.
- E&W blijft nauw verbonden met andere strategische thema’s binnen Strategie 2030, waaronder sociale veiligheid, leiderschapsontwikkeling, IDEA en ORS.
- Succesvolle cultuurverandering vraagt ook inzet van leidinggevenden en medewerkers zelf. De E&W Toolbox biedt hiervoor praktische hulpmiddelen, die verschillende implementatiegebieden van E&W ondersteunen en stimuleren.
- Daarnaast zullen we ontwikkelingen binnen andere Nederlandse instellingen en binnen de internationale context goed in de gaten houden zodat we in de juiste richting blijven bewegen.
- Om kennis en inspiratie te delen, nodigt het E&W-team collega's uit voor het Erkennen & Waarderen Festival op 12 november 2026 in Amersfoort.
- Meer informatie
Erasmus Universiteit Rotterdam is bezig haar systeem voor erkenning en waardering van wetenschappelijk personeel te moderniseren om meer ruimte te creëren voor divers wetenschappelijk talent en om medewerkers beter in staat te stellen bij te dragen aan de missie van de universiteit: positieve maatschappelijke impact creëren. Om die reden is EUR in 2020 gestart met het Erkennen & Waarderen programma.
Benieuwd wat E&W voor jou of je faculteit betekent? Kom in contact met de contactpersoon voor je faculteit voor E&W, of neem rechtstreeks contact op met het Erkennen & Waarderen-team via recognitionandrewards@eur.nl.
