HR Analytics

Inleiding

Het programma HR Analytics leert u om op een datagedreven manier strategische HR-analyses te ontwikkelen en HR-beslissingen met data te onderbouwen. 

De kwaliteit van medewerkers maakt het verschil bij het realiseren van uw strategische doelen. Kwaliteit is echter een veelzijdig begrip en omvat veel meer dan alleen ‘de juiste man of vrouw’. Naast competenties zijn ook motivatie, betrokkenheid en bevlogenheid invloedrijke factoren.

Om effectieve en efficiënte HR-interventies te identificeren is een datagedreven en analytische aanpak dé oplossing. Denk bijvoorbeeld aan de mogelijkheden om de strategische personeelsplanning, candidate journey, talentontwikkeling of het verzuimverloop te verbeteren. Deze opleiding biedt u kwantitatief onderbouwde en praktische handvatten om HR Analytics succesvol in te zetten om medewerkers en uw organisatie te ondersteunen in hun ontwikkeling.

In het programma besteden wij tevens aandacht aan de organisatorische implementatie van HR Analytics en de invloed van data governance, privacy en ethiek. Onder begeleiding van de docenten gaat u aan de slag met een concrete analytisch vraagstuk uit uw organisatie.

Leerdoelen

Na deelname aan dit programma bent u in staat om:

•             strategische vraagstukken op analytische wijze te benaderen

•             uw data ten volste te benutten ten behoeve van uw organisatie en haar medewerkers

•             het snel ontwikkelende veld van HR-analytics te overzien

•             resultaten uit analytics-onderzoek te vertalen naar dagelijkse praktijk  

Ga naar het online inschrijfformulier.