Zoekpagina

'Spelen met Complexiteit in een infrastructurele omgeving' kijkt hoe je via integrale en ruimtelijke ontwerpen kan omgaan met uitdagingen als duurzaamheid.

Dit onderzoek draagt bij aan betere sturing van ingewikkelde vraagstukken zoals klimaatverandering.

Onderzoekers van Organisatiedynamiek in de Digitale Samenleving bestuderen de impact van technologische veranderingen op de organisatie en perceptie van werk.

Bij het thema Stad en Ongelijkheid is aandacht voor o.a. veranderende klassen, criminaliteit, diversiteit, burgerschap en leefbaarheid.

Hoe veranderen organisaties en welke gevolgen heeft dit voor werkenden, burgers en organisatieuitkomsten? Dit onderzoekt het thema nieuwe manieren van werken.

We onderzoeken welke factoren invloed hebben op motivatie op de werkvloer. We kijken naar werk- en organisatiekenmerken en stress en bevlogenheid.

Onderwijspsychologische onderzoek naar hoe mensen het beste kunnen leren en presteren. Wij willen effectieve en efficiënte leeromgevingen creëren.

Met de onderzoekersgroep familie en ongelijkheid bestuderen wij de mate waarin de opvoedingspraktijken van vaders en moeders bijdragen aan sociale ongelijkheid.

Ons onderzoek draait om familiesolidariteit. Wij onderzoeken hoe de economie, cultuur of beleid van een land invloed hebben op afhankelijkheden binnen families.

Hoe kun je complexe vraagstukken het beste aanpakken? Met ons onderzoek 'Besturen in de Netwerksamenleving' beantwoorden we die vraag door grondige analyses.