Volgens velen maakt werk gelukkig, maar is dat wel zo? Waar worden mensen eigenlijk gelukkig van? In hoeverre heeft de sector waarin je werkzaam bent met geluk te maken? En zijn gelukkige mensen ook beter voor een bedrijf? Er wordt tegenwoordig steeds meer onderzoek gedaan naar de invloedsfactoren van welbevinden en geluk. In een interview met Management Support geeft emeritus hoogleraar Ruut Veenhoven verbonden aan het kennis- en expertisecentrum voor geluksonderzoek, Erasmus Happiness Economics Research Organisation, antwoord op deze vragen.
Veenhoven legt het verschil uit tussen levensvoldoening en arbeidsvoldoening. ‘Je kunt heel tevreden zijn met je baan en de hele tijd aan het werk zijn. Maar dan kan zo maar zijn dat je huwelijk of je privéleven naar de knoppen gaat en dan ben je nog steeds tevreden met je werk maar niet met je leven. Geluk is een bijverschijnsel van ‘lekker bezig zijn.’ Het is biologisch gezien ook goed om bezig te zijn. Als je het organisme niet gebruikt, verdwijnt het; use it of loose it. Daar is werk uitermate geschikt voor.’ Aldus Veenhoven.
- Meer informatie
Zie hieronder voor het volledige artikel zoals verschenen in Management Support, d.d. 3 maart 2016.