‘We kunnen digitalisering ook gebruiken om structurele barrières tegen te gaan’

Chief Diversity Officer Jane Murray Cramm in a panel setting
Chief Diversity Officer Jane Murray Cramm in a panel setting

Onze Chief Diversity Officer, Prof. Dr. Jane Murray Cramm, nam dinsdag 16 april deel aan een panel tijdens de eerste Sylvia Vermeulen Lezing, waar Prof. Dr. Ferdinand Grapperhaus een keynote lezing gaf. De thema’s van de meeting waren digitalisering, kansenongelijkheid en verbinding. 

Tijdens het panel, geleid door Chris Kalonga (ISO), en met Prof. Dr. Bernold Nieuwesteeg (ESL) en Wout van Wijngaarden (CIO/Directeur IT), legde Jane uit hoe de toenemende digitalisering zorgt voor meer kansenongelijkheid: zo ervaren mensen die geen digitale vaardigheden hebben (dat is zo’n 20% van de Rotterdammers!) veel problemen bij het zoeken naar (medische) dienstverlening. 

Daarnaast benadrukte ze dat we digitalisering ook kunnen gebruiken om structurele barrières tegen te gaan en juist voor meer gelijkheid te zorgen: zo kan generatieve AI ons helpen moeilijke teksten te begrijpen, krijgen we dankzij Open & Responsible Science makkelijk toegang tot wetenschappelijke kennis, en kunnen we dankzij verschillende online samenwerkingsplatformen gemakkelijker thuis werken. Hierbij benadrukte ze ook dat het belangrijk is kritisch en voorzichtig te blijven.

Vergelijk @count opleiding

  • @title

    • Tijdsduur: @duration
Vergelijk opleidingen