Het ene na het andere bedrijf in de Rotterdamse haven voert een reorganisatie uit. Zo verdwijnen bij Vopak 200 van de 1000 banen en opende de FNV een speciaal kantoor om mensen in de haven aan een nieuwe baan te helpen. Dr. Michiel Nijdam, senior onderzoeker bij de werkmaatschappij RHV bv (Regionale economie, Haven- en Vervoerseconomie) en verbonden aan Erasmus School of Economics, geeft zijn reactie in een interview bij BNR Nieuwsradio, 22 oktober 2014.
‘De algehele trend is dat er in de kernfuncties van de haven, waaronder bijvoorbeeld de overslag van de lading, het aantal banen afneemt. De belangrijkste reden hiervoor is de snel toenemende automatisering.’ Aldus Nijdam.
- Meer informatie
Klik hier om het volledige fragment te luisteren bij BNR Nieuwsradio, d.d. 22 oktober 2014.