Deze toolbox bevat hulpmiddelen om de implementatie van de pijlers van Erkennen & Waarderen (E&W) binnen de organisatie te bevorderen. Deze pijlers zijn Het ontwikkelen/aanbieden van verschillende loopbaanpaden, focus op kwaliteit bij beoordelingen, stimuleren van teamwork en goed academisch leiderschap en Open Science versterken.
Op deze pagina vind je formats voor workshops en interactieve sessies, proces overzichten en stapsgewijze handleidingen. Veel van deze tools kunnen worden afgestemd op diverse contexten en doelgroepen. Ze zijn bedacht en ontwikkeld door het EUR E&W-team, de meeste van deze tools zijn alleen in het Engels beschikbaar. Alle tools zijn tevens te vinden in de EUR Data Repository.
Ga direct naar tools voor:
Tools voor: Gedifferentieerde loopbaanpaden
Het aanbieden van gedifferentieerde loopbaanpaden is een van de manieren om ruimte te scheppen voor de verscheidenheid aan talenten in de academische wereld. Het zorgt ervoor dat academici hun ware passies en ambities kunnen volgen zonder "een schaap met vijf poten" te hoeven zijn en stimuleert specialisatie binnen een team. Deze hulpmiddelen kunnen helpen bij het creëren en introduceren van loopbaantrajecten.
Academic Career Paths: A Journey from Planning to Evaluation (EN)
Richtlijnen voor het introduceren van loopbaanpaden binnen een faculteit, van de allereerste voorbereiding tot de evaluatie.
Academic Career Paths: A Design Workshop (EN)
Deze designworkshop is geschikt voor iedereen die een designworkshop wil organiseren of initiëren voor het ontwikkelen van nieuwe academische loopbaanpaden via een bottom-up benadering.
- Downloaden uit de EUR Data Repository (binnenkort)
- Direct downloaden
- Bekijk de instructievideo
Academic Activities Catalogue (EN) (in ontwikkeling)
Met deze interactieve website kunnen academici en hun begeleiders inzicht krijgen in de domeinen waarin ze werken en de competenties die ze tijdens het verrichten van deze activiteiten (kunnen) ontwikkelen. Ook levert het inspiratie op.
- Downloaden uit de EUR Data Repository (binnenkort)
- Bezoek de website (binnenkort)
Tools voor: focus op kwaliteit
Voor de cultuurverandering van E&W is het essentieel om meer nadruk te leggen op de kwalitatieve beoordeling van academische prestaties. Dit helpt om de disbalans die is ontstaan door de historische voorkeur voor kwantitatieve outputindicatoren bij de beoordeling, erkenning en waardering van academisch werk, te herstellen. De onderstaande tools helpen om door een meer kwalitatieve lens naar resultaten en doelen te kijken en erover te praten.
Narratives on career development: a writing guide for academics (EN)
Deze richtlijn is ontwikkeld als hulpmiddel voor academici bij het schrijven van hun professioneel narratief voor het jaarlijkse ontwikkelgesprek.
- Downloaden uit de EUR Data Repository (binnenkort)
- Direct downloaden (binnenkort)
- Bezoek de EUR narrative toolbox
Narratives on career development: a reading guide for supervisors (EN)
Deze handleiding is ontwikkeld als hulpmiddel voor academische begeleiders om te gebruiken voor of tijdens de jaarlijkse ontwikkelgesprekken.
- Downloaden uit de EUR Data Repository (binnenkort)
- Direct downloaden (binnenkort)
- Bezoek de EUR narrative toolbox
Tools voor: effectief teamwork bevorderen
Naast de waardering van individuele prestaties legt E&W de nadruk op erkenning van de bijdrage van academici aan teamwork. Verscheidene talenten en vaardigheden versterken en vullen elkaar aan, wat leidt tot effectieve en goed functionerende teams waarin talenten optimaal worden benut. Op deze manier kunnen teams ruimte bieden voor specialisatie. Hieronder vind je tools die goed teamwerk stimuleren.
Unlock Your Team Potential: A Hands-on Workshop (EN & NL)
Deze tool is nuttig bij het bespreken van teamdynamiek en effectief teamwork. De tool geeft deelnemers de kans om te experimenteren met de verschillende talenten en interesses binnen een team.
- Downloaden uit de EUR Data Repository (binnenkort)
- Direct downloaden
- Bekijk de instructievideo
Tools voor: Communicatie en inbedding van E&W
Communiceren over E&W is essentieel om bewustzijn te creëren rond het thema en de bijbehorende cultuurverandering. Het helpt ook om herkenning te creëren en bezorgdheden over E&W bij academici te bespreken. Ook bevordert een overzicht van de manier waarop bestaande (E&W gerelateerde) beleidsmaatregelen, processen en procedures met elkaar samenhangen, de implementatie. De onderstaande tools kunnen je helpen op deze twee gebieden.
Communicating R&R experiences: tips & tricks for communicators (EN)
Deze tool biedt richtlijnen voor het creëren van een verhaal over E&W en ervaringen met de thema’s en beginselen van E&W vanuit een persoonlijk perspectief.
- Downloaden uit de EUR Data Repository (binnenkort)
- Direct downloaden
R&R Navigator (EN) (in ontwikkeling)
Een uitgebreid overzicht van hoe diverse beleidslijnen, processen en procedures van de universiteit en internationale ontwikkelingen verband houden met E&W. Het geeft inspiratie op het gebied van implementatie van het Erkennen & Waarderen.
- Downloaden uit de EUR Data Repository (binnenkort)
- Direct downloaden (binnenkort)
Evaluating R&R Implementation: A Stepwise Approach (EN)
Een stapsgewijze aanpak voor het evalueren van de implementatie van E&W binnen een faculteit. De evaluatie is gericht op de effectiviteit, het ontvangst en mogelijke verbeterpunten met aanbevelingen van het tot dusver geïmplementeerde E&W beleid.
Contact
Wil je de mogelijkheden met de tools bespreken? Mail ons: recognitionandrewards@eur.nl