Inleiding
Vanaf 2027 zijn organisaties verplicht loonverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te onderbouwen en zo nodig te herstellen. De nieuwe EU-richtlijn loontransparantie vraagt om meer dan naleving: zij vraagt om samenwerking tussen juristen, HR- en dataspecialisten. In deze masterclass, verzorgd door de Erasmus Universiteit Rotterdam in samenwerking met Houthoff Advocaten, leert u hoe u organisaties kunt voorbereiden op de richtlijn, hoe beloningsverschillen juridisch én statistisch worden beoordeeld, en hoe u op basis van gedragseconomische inzichten een effectief plan van aanpak opstelt.
Praktische informatie
- Startdatum
- vrijdag 12 dec 2025
- Tijdsduur
- 1 dag
- Prijs
- € 1.100,-
- Interessegebied
- AI, Data & Digitalisering, Wet- en regelgeving, Management & Ondernemerschap
- Micro Credential
- Nee
Voor wie is dit bedoeld?
Deze editie van de masterclass is speciaal gericht op juristen, advocaten en juridische adviseurs die zich bezighouden met arbeidsrecht, beloningsbeleid of compliance, waaronder:
- Bedrijfsjuristen en legal counsels
- Advocaten en compliance officers
- HR-juristen en beleidsadviseurs
- Functionarissen met verantwoordelijkheid voor gelijke beloning of diversiteit & inclusie
Ook HR-professionals, CHRO’s en OR-leden die hun expertise willen uitbreiden met inzicht in loonkloofanalyse zijn van harte welkom.
Startdatum
Contact
Vragen over dit programma? Wij helpen u graag verder.
- E-mailadres
- opleiding-eqi@ese.eur.nl
- Telefoon
- 010 - 408 29 76
Feiten & Cijfers
- Startdatum
- vrijdag 12 dec 2025
- Tijdsduur
- 1 dag
- Prijs
- € 1.100,-
Dit bedrag is inclusief koffie/thee, lunch en borrel.
- BTW
- Niet van toepassing
- Micro Credential
- Nee
- Voertaal
- Nederlands
- Locatie
- Campus Woudestein
- Programma-aanbieder
- Erasmus Q-Intelligence