Zoekpagina

Hoe veranderen organisaties en welke gevolgen heeft dit voor werkenden, burgers en organisatieuitkomsten? Dit onderzoekt het thema nieuwe manieren van werken.

We onderzoeken welke factoren invloed hebben op motivatie op de werkvloer. We kijken naar werk- en organisatiekenmerken en stress en bevlogenheid.

Wij onderzoeken hoe menselijke verschillen samenhangen met, onder andere, iemands werkmotivatie, prestatie en stressbestendigheid.

Wij onderzoeken de verbinding tussen gedragswetenschappen en bestuur en beleid. Zo laten we zien hoe gedragswetenschappen kan bijdragen aan beleidsvorming.

Met het onderzoeksthema Uitvoeringspraktijken onderzoeken we de houdbaarheid van beleidsveronderstellingen over gedragsbeïnvloeding.

Het onderzoeksthema Mondiale Ontwikkeling kijkt naar de effectiviteit van ontwikkelingshulp en de relatie tussen instituties, organisaties en ontwikkeling.

Experimentele bestuurskunde is de studie van bestuurskundige vraagstukken met experimenten, waarbij mogelijke effecten van (beleids)interventies wordt gezocht.

Met ons onderzoek naar Raciaal Kapitalisme kijken we naar hoe mensen verdeeld worden via koloniaal verschil, klasse, ras en gender.

In dit onderzoeksthema kijken we op een systematische en vergelijkende manier naar hoe steden omgaan met migratie en migratiegerelateerde diversiteit.

Wij onderzoeken internationale politiek en bestuur. Hoe reageren regeringen en organisaties op vraagstukken terwijl het debat verhardt en polariseert?