Het Advancing Inclusive Academia programma is een netwerk van academici aan de EUR die samenwerken om loopbaanontwikkeling en samenwerking te bevorderen. Het programma creëert een gevoel van gemeenschap en ondersteuning dat verder reikt dan de faculteiten, en ondersteunt (interne of externe) loopbaanontwikkeling en -groei.
Resultaten van het programma: meer inclusie en welzijn, meer gemeenschapsgevoel, een netwerk tussen verschillende faculteiten, een multidisciplinair netwerk en carrièregroei.
Het programma draagt bij aan de doelstelling ‘One connected EUR’ van de EUR 2030-strategie.
Van (Beyond) 25/25 naar Advancing Inclusive Academia
De afgelopen jaren heeft EUR twee programma's geïmplementeerd die gericht waren op de carrièregroei van onze academische gemeenschap: het 25/25 programma (2020-2021) en het Beyond 25/25 programma (2023-2024). Deze programma's zijn tot stand gekomen vanwege belemmeringen bij academische promotie, zoals blijkt uit de ongelijke verdeling (op basis van o.a. gender en culturele achtergrond) onder academici, met een grotere diversiteit op lagere niveaus dan op hogere niveaus. In totaal, als je de deelnemers van de twee programma's bij elkaar optelt, hebben tot nu toe 166 collega's geparticipeerd. Naast het ondersteunen van de deelnemers bij het verkrijgen van duidelijkheid over waar ze zich in hun carrière bevinden en hun verdere carrièregroei, boden beide programma's ook een ruimte waar deelnemers hun uitdagingen konden delen en ervaringen konden uitwisselen, waarbij ze niet alleen van de workshops leerden, maar ook van elkaar. Het gemeenschapsgevoel was een zeer waardevol neveneffect van het programma.
Elementen
Advancing Inclusive Academia bouwt verder met de elementen van de (Beyond) 25-25 programma's. Elementen van het nieuwe programma zijn:
- Workshops over onderwerpen die door deelnemers worden gekozen
- Mentoring (extern)
- Co-mentoring (intern); deelnemers van verschillende faculteiten zijn elkaars mentor
- Het schrijven van een portfolio
- Deelnemers geven feedback op elkaars portfolio
Doelgroepen
De doelgroepen voor dit programma zijn postdocs, docenten met een doctoraat, assistent en universitair hoofddocenten. Het programma is erop gericht om structurele verschillen te overbruggen voor collega's uit ondervertegenwoordigde groepen in de hogere academische kringen. Het programma heeft een intersectionele visie en is bedoeld voor vrouwen, collega's met een migratie-/etnische minderheidsachtergrond, collega's met een functiebeperking/handicap, LHBTIQA+-collega's, en eerste generatie academici die het gevoel hebben dat ze wat extra ondersteuning kunnen gebruiken om zich voor te bereiden op een promotie.
Planning/save the dates
- Aankondiging Advancing Inclusive Academia programma - begin September
- Q&As sessies over het programma (hybride en alleen online) - 15 september om 16.30 (online), 18 september om 10.30 (hybrid: online and in person at Langeveld 2.14), 30 september om 14.00 (online)
- Laatste dag om aanmeldingen te ontvangen - 6 oktober, 2025
- Meeting en gesprekken over carrièreontwikkeling, community en collectieve groei - 30 oktober 30, 2025 – 15:30 – 17:30
- Cross-mentoring sessie - November 20, 2025, 15:00 – 17:30
- Portfolio Writing Session: een 'voorbereidingssessie' voor deelnemers om hen te ondersteunen bij het vinden van een rode draad in het portfolio - 20 januari 2026, 11:00 – 13:00
- Deadline portfolio voor peer review: elke deelnemer die een portfolio indient, stemt ermee in om de portfolio's van twee andere deelnemers te reviewen - 31 maart 2026
- Portfolio reviewsessie - 13 april 2026, 15:30
- Resultaten portfolio peer review - 18 mei 2026
- Afsluitings sessie - juni 2026
- 1-op-1 gesprekken met het team en de ondersteuning - gedurende het jaar
Hoogleraren die mentor willen zijn in het programma kunnen ons mailen op aia@eur.nl.
Quotes van deelnemers
'Het hele traject, inclusief de feedback van de beoordelaars, was voor mij een helend proces. Het was ook een bemoedigende en verhelderende ervaring. De reflecties die het proces bij ons teweegbracht, waren buitengewoon waardevol.'
'Het programma heeft me enorm geholpen: ik heb, aangemoedigd door het programma, gesolliciteerd naar een functie; ik heb de sprong gewaagd. En kijk eens aan: ik heb de baan gekregen. Bedankt dat jullie me hebben geholpen om te groeien.'
Registratieformulier en nominatieformulier
Je kunt jezelf of iemand anders nomineren voor het Advancing Inclusive Academia programma met behulp van onderstaande formulieren. De deadline voor het indienen van de formulieren is vrijdag 6 oktober 2025.
Je kunt uiterlijk op 15 oktober 2025 een reactie en/of informatie over de volgende stappen verwachten. Voor vragen over het programma kun je contact opnemen met de projectleider, dr. Ana Uribe Sandoval (aia@eur.nl).