Wat als winst niet het doel is, maar een middel om de purpose van een bedrijf te realiseren? Hoe geef je richting aan een onderneming die ‘van zichzelf’ is? Waarin je de rol van eigenaar vervult, zonder de onderneming te bezitten. Deze vragen raken aan de kern van stewardship: het tijdelijk zorg dragen voor iets dat groter is dan jezelf. Stewardship is een manier van kijken, denken en handelen waarin eigenaarschap niet draait om controle of financieel gewin, maar om verantwoordelijkheid voor de missie, mensen en de maatschappij. Steward-ownership is de structuur die dit mogelijk maakt – waarin een organisatie ‘van zichzelf’ is en bestuurd wordt in dienst van haar doel.
Wat levert Executive Program 'Stewardship Academy' je op?
Steeds meer organisaties kiezen voor steward-ownership, of raken erdoor geïnspireerd. In Denemarken werkt bijna 1 op de 10 mensen bij een steward-owned bedrijf en ook in Nederland wint deze ondernemingsvorm snel terrein. Jaarlijks kiezen steeds meer bedrijven bewust voor steward-ownership, waarbij maatschappelijke waarde en langetermijnvisie centraal staan en blijven staan. Nederlandse pioniers laten zien dat steward-ownership niet slechts een ideaal is, maar leidt tot toekomstbestendige, betrokken organisaties die stevig geworteld zijn in hun omgeving. Welke uitdagingen kom je tegen als eigenaarschap en verantwoordelijkheid niet om bezit draaien, maar om het dienen van een missie? En wat hebben organisaties en hun stewards nodig om succesvol om te gaan met de complexiteit en veranderlijkheid van de huidige tijd?
Leer in zes inspirerende dagen van vooraanstaande experts uit binnen- en buitenland:
- hoe je als steward koers geeft aan missiegedreven ondernemingen
- waarom steward-owned bedrijven de organisaties van de toekomst zijn
- hoe je met hoofd én hart bijdraagt aan een economie die geworteld is in verantwoordelijkheid, samenwerking en langetermijnwaarde
De belangrijkste zaken van Executive Program 'Stewardship Academy' op een rij
Tijdens zes volle dagen, verspreid over drie maanden, word je geïnspireerd door toonaangevende denkers en doeners uit de wereld van steward-ownership. Bekende namen, geselecteerd om hun visie, ervaring en enthousiasme. In een exclusieve setting van maximaal 16 deelnemers hoor je hun verhaal en ga je met ze in gesprek. Samen verkennen we hoe we bouwen aan toekomstbedrijven die passen bij de nieuwe economie.
Dag 1 en 2 (tweedaagse), 16 en 17 april 2026: Steward-ownership en stewardship | Purpose en stakeholders
Dag 3, 8 mei 2026: De juridische basis en financiering
Dag 4, 29 mei 2026: In goede en slechte tijden
Dag 5 en 6 (tweedaagse), 18 en 19 juni 2026: Team en persoonlijke vaardigheden | Bouw als een steward
Achttien vooraanstaande sprekers uit de wetenschap en voorlopers uit het bedrijfsleven delen hun kennis en ervaringen. De Stewardship Academy staat onder leiding van Gijsbert Koren en Natasja Naron.
Gijsbert is ervaren ondernemer en initiatiefnemer van stichting We Are Stewards. Gijsbert geeft regelmatig keynotes en workshops over het onderwerp en is onder andere co-auteur van het boek Toekomstbedrijven. Daarnaast adviseert hij ondernemingen over steward-ownership en ondersteunt investeerders, juristen, beleidsmakers, onderzoekers en andere professionals om bij te dragen aan de ontwikkeling van steward-ownership. Hij heeft enorm veel kennis en passie over het onderwerp.
Natasja is oprichter van Gabriël. Een bedrijf binnen de financiële dienstverlening dat veel facetten van stewardship toepast. Zij leeft en werkt vanuit de filosofie van genoeg. Genieten van wat je hebt, maar niet altijd streven naar meer. Vanuit dit gedachtegoed geeft zij bijvoorbeeld haar volledige winst aan goede doelen en laat haar medewerkers zelf het aantal vrije dagen maar ook het salaris bepalen. In 2017 is zij tijdens de Positive Finance Day uitgeroepen tot meest inspirerende persoon in de financiële sector en in 2020 was haar bedrijf Gabriël één van de drie finalisten bij de verkiezing van meest klantgericht financieel adviesbureau van Nederland. Lees meer over haar ideaal in dit interview dat recent verscheen in de Volkskrant.
Tijdens de opleidingsdagen is altijd ten minste één van hen aanwezig, ook om te sparren over hoe stewardship meer vorm en inhoud te geven in jouw organisatie.
Deze leergang is ontworpen voor:
- Stewards van bestaande steward-owned bedrijven
- Mensen die steward worden of willen worden
- Trusted advisors van ondernemingen die meer ruimte willen geven aan stewardship
- Bestuurders en commissarissen van steward-owned bedrijven of bedrijven die meer ruimte willen geven aan stewardship
- Managers van banken, investeringsmaatschappijen en pensioenfondsen die financiering verstrekken of willen investeren in steward-owned bedrijven
- Eigenaren, families en STAK bestuurders die (meer) als steward willen handelen
- Bestuurders en commissarissen van semipublieke of non-profitorganisaties die missie gedreven ondernemerschap en lessen van steward-owned bedrijven willen toepassen.
Na afloop van de opleiding:
- Heb je een diepgaand begrip van steward-ownership, stewardship en de competitieve voordelen, uitdagingen en kansen
- Kun je jouw rol met vertrouwen en op onderscheidende wijze op basis van stewardship principes vervullen
- Kun je een balans vinden tussen commerciële en maatschappelijke doelstellingen, de lange en korte termijn en de belangen van betrokken stakeholders. Waarbij de purpose altijd voorop blijft staan
- Kun je een bestaande structuur, intenties en ambities door ontwikkelen op basis van ‘good steward governance’, best practices en jouw eigen inzichten
- Kun je de rol van kapitaal in bedrijven die op basis van stewardship ingericht zijn vormgeven op een manier die voor onderneming en kapitaalverschaffer werkt
- Ben je gegroeid in persoonlijk leiderschap, waarbij meer ruimte is ontstaan voor de menselijke maat en moreel leiderschap
- Maak je deel uit van een groeiend netwerk van gelijkgestemden die aan toekomstbedrijven bouwen
Locatie
De opleidingsdagen van de Stewardship Academy vinden plaats op inspirerende steward-owned locaties. Denk aan bruisende stadshart-locaties omringd door dynamiek en locaties in de natuur met ruimte voor verstilling.
Groepsgrootte
Voor een optimale interactie en mogelijkheid tot het uitwisselen van ideeën, hanteren wij voor dit Executive Program een groepsgrootte van maximaal 16 personen.
Investering
Deze opleiding is alleen aan te raden als je tijd vrij kan maken voor de opleidingsdagen en de voorbereiding.
De zes opleidingsdagen zijn intensief. De sprekers geven je vernieuwde inzichten en gaan je raken. Reken erop dat je elke dag echt even helemaal weg bent van je dagelijkse werkzaamheden en ’s avonds de inzichten wil laten bezinken. De pauzes zijn uitgelezen momenten om met andere deelnemers te praten en relaties op te bouwen met andere deelnemers met gedeelde ambities.
Voorafgaand aan de opleidingsdagen ontvang je ter voorbereiding literatuur, een podcast of film. Voor de laatste dag bereid je een speech en belofte voor.
De financiële investering voor de complete leergang bedraagt € 6.950,-. Dit bedrag is all-in; inclusief boeken, lunches, diners, drinken en twee overnachtingen. Het bedrag is vrijgesteld van btw.
Deze opleiding is ook in-company mogelijk. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasja via naron@ese.eur.nl
Na het afronden van de Stewardship Academy ontvang je een certificaat van deelname vanuit Erasmus Economics & Business Executive Education, verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Je kunt je inschrijven via ons online formulier; je vindt het hier!
Heb je vragen over het programma? Mail dan Natasja via naron@ese.eur.nl.
Twijfel je of deze opleiding bij je past en wil je hierover van gedachte wisselen? Plan dan een online afspraak met Gijsbert Koren of Natasja Naron. Mail je beschikbare tijden naar: naron@ese.eur.nl.
Natasja Naron
Program Director
- E-mailadres
- naron@ese.eur.nl
- Adres
- Burgemeester Oudlaan 50 | Van der Goot Building - Afdeling M5
3062 PA
Rotterdam
Meer lezen over stewardship? Check onderstaande blogs!
De eigendomsstructuur als heilige graal?
Stewardship: it must be love
De economie van het genoeg
