Zoekpagina

In GOVLAB010 komen wetenschap en praktijk samen op het snijvlak van governance, beleid en organisatieontwikkeling om ontwerpgericht te onderzoeken en te leren.

Wij doen onderzoek naar het ontstaan van patronen van discriminatie en racisme. Met onze kennis willen wij bijdragen aan antidiscriminatie- en antiracismebeleid.

Hoe veranderen organisaties en welke gevolgen heeft dit voor werkenden, burgers en organisatieuitkomsten? Dit onderzoekt het thema nieuwe manieren van werken.

We onderzoeken welke factoren invloed hebben op motivatie op de werkvloer. We kijken naar werk- en organisatiekenmerken en stress en bevlogenheid.

Onderzoekers zijn gespecialiseerd in de design-methode. Met behulp van probes, persona’s en mapping krijgen we inzicht in factoren die problemen in stand houden

Met behulp van design-methoden willen de onderzoekers van het thema 'bestuur en duurzaam gedrag' concrete impact maken op het gebied van duurzaamheid.

Met dit onderzoek willen we de dynamiek van migratie- en diversiteitsbeleid op verscheidene beleidsniveaus en vanuit vergelijkend perspectief beter begrijpen.

Het onderzoeksthema Mondiale Ontwikkeling kijkt naar de effectiviteit van ontwikkelingshulp en de relatie tussen instituties, organisaties en ontwikkeling.

Experimentele bestuurskunde is de studie van bestuurskundige vraagstukken met experimenten, waarbij mogelijke effecten van (beleids)interventies wordt gezocht.

In dit onderzoeksthema kijken we op een systematische en vergelijkende manier naar hoe steden omgaan met migratie en migratiegerelateerde diversiteit.