Vijf onderzoekers van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) krijgen een Veni-financiering van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zij kunnen met deze financiering hun onderzoeksideeën verder ontwikkelen.
De Rotterdamse laureaten
dr. E.R. van Beesten - Plannen onder onzekerheid: scenario’s construeren voor de energietransitie
Een belangrijke uitdaging in de voortschrijdende energietransitie is dat hernieuwbare energiebronnen inherent onvoorspelbaar zijn: productieniveaus zijn afhankelijk van onzekere weersfactoren, zoals wind en zonneschijn. Om de robuustheid en kosteneffectiviteit van het toekomstige energiesysteem te waarborgen, maken overheden gebruik van energiesysteemmodellen voor het maken van weloverwogen beslissingen over investeringen in energie-infrastructuur. Cruciaal voor de betrouwbaarheid van deze modellen is een nauwkeurige weergave van de onzekerheid. In dit project ontwikkel ik een efficiënte manier om die aspecten van onzekerheid te identificeren die het model mee moet nemen om goede oplossingen te vinden. Dit helpt beleidsmakers beter te plannen voor de onzekere toekomst.
dr. L. Dekker - Digitale verlangens: Jongeren, digitale seksualiteit en seksuele voorlichting
Digitale omgevingen spelen een grote rol in hoe jongeren (16–25 jaar) hun seksualiteit ontdekken, terwijl seksuele voorlichting vaak vooral gericht is op risico’s en onvoldoende ingaat op hun online ervaringen. Dit project onderzoekt hoe jongeren omgaan met digitale seksualiteit en welke strategieën bijdragen aan positieve ervaringen en het verminderen van risico’s, met speciale aandacht voor neurodivergente en LGBTQI* jongeren. Samen met jongeren, die als co-onderzoekers en co-ontwikkelaars betrokken zijn, combineert dit project interviews, online observaties en een grootschalige vragenlijststudie. De resultaten worden gebruikt om praktische en inclusieve adviezen te ontwikkelen ter verbetering van digitale seksuele voorlichting.
dr. M.G. Napolitano - Stereotypes Herzien
Stereotypes zijn hardnekkig. Ze zijn moeilijk te veranderen, zelfs wanneer tegenvoorbeelden gemakkelijk te vinden zijn. Het doel van dit project is om beter te begrijpen waarom (gender)stereotypes zo onveranderlijk zijn, en wat we daaraan kunnen doen. Ik onderzoek of de hardnekkigheid van stereotypes te maken heeft met hun specifieke verklarende inhoud, in plaats van met de vermeende irrationaliteit van personen die stereotyperen. Deze perspectiefwisseling zal leiden tot een nieuw begrip van stereotypes en hun hardnekkigheid. Dit draagt bij aan een beter begrip van de manieren waarop stereotypes veranderen en hoe we beter om kunnen gaan met schadelijke genderstereotypes.
dr. K. Noordzij - Wat betekent democratie eigenlijk voor mensen?
Democratie staat onder druk: zij wordt niet vanzelfsprekend gesteund. Als aanvulling op de dominante focus op hoe burgers het functioneren van instituties evalueren, vult dit project een cruciale kennislacune in het onderzoek naar democratische steun door te onderzoeken wat democratie voor burgers betekent. Het brengt in kaart hoe burgers over democratie denken via diepgaande groepsinterviews en een geavanceerde analyse van een grootschalige enquête, en analyseert vervolgens met een experiment hoe deze betekenissen doorwerken in de manier waarop burgers democratie doen. Via co-creatie met maatschappelijke partners worden nieuwe instrumenten ontwikkeld om de democratie te bevorderen, te verrijken en te beschermen.
dr. E.P.H. van den Broek - AI ethiek in de maak: van principes naar praktijken
Kunstmatige intelligentie (AI) stuurt steeds vaker beslissingen en diensten die ons dagelijks leven raken. Overheden en bedrijven proberen risico’s te beperken door te vertrouwen op ethische principes zoals eerlijkheid en transparantie. Echter falen regels op papier vaak op de werkvloer: ethische dilemma’s zijn zelden simpel en AI ontwikkelt zich razendsnel. Dit project onderzoekt hoe organisaties in de praktijk omgaan met ethische vraagstukken rond AI, van ontwerp tot dagelijks gebruik. Door een AI-leverancier en twee risicovolle toepassingen in de geestelijke gezondheidzorg en maatschappelijke ondersteuning te volgen, helpt dit projectontwikkelaars, organisaties en beleidsmakers algemene principes om te zetten naar verantwoord handelen.
Over Veni
Veni maakt samen met Vidi en Vici onderdeel uit van het NWO-Talentprogramma (voorheen: de Vernieuwingsimpuls). Veni is gericht op onderzoekers die onlangs gepromoveerd zijn. Binnen het Talentprogramma zijn onderzoekers vrij om hun eigen onderwerp voor financiering in te dienen. Op deze manier stimuleert NWO nieuwsgierigheidsgedreven en vernieuwend onderzoek. NWO selecteert onderzoekers op basis van de kwaliteit van de onderzoeker, het innovatieve karakter van het onderzoek, de verwachte wetenschappelijke impact van het onderzoeksvoorstel en mogelijkheden voor kennisbenutting.
- Onderzoeker
- Onderzoeker
- Onderzoeker
- Onderzoeker
- Onderzoeker
- Gerelateerde content
