Motivatie, stress en bevlogenheid

prof. dr. Arnold Bakker

Job Demands-Resource Model, bevlogenheid, proactief gedrag en playful work design

Expert op het gebied van bevlogenheid, motivatie en werkkenmerken.

Contactgegevens:
Twitter:@ProfABBakker
LinkedIn
Google Scholar

prof. dr. Bram Steijn

Public Service Motivation (waarom kiezen mensen voor werk in de publieke sector)

Expert op het gebied van HRM-vraagstukken in de publieke sector.

Contactgegevens:
Twitter: @Bram_Steijn
LinkedIn
Google Scholar

prof. dr. Dimitri van der Linden

Flow, (werk)stress/burnout, vermoeidheid en veiligheid en fouten

Expert op het gebied van cognitieve en psychofysiologische kanten stress, vermoeidheid en flow.

Contactgegevens:
Twitter: @Dimitri_329
LinkedIn
Google Scholar

Dani Slimmens, MSc

Human resource management en leiderschap in publieke organisaties

In mijn onderzoek richt ik me op de mogelijke effecten van human resource management en leiderschap op tweebenigheid in publieke organisaties. Tweebenigheid gaat over een balans tussen innovatie en optimalisatie; beiden zijn relevant voor publieke organisaties bij het creëren van publieke waarde.