Zoekpagina

Hoe veranderen organisaties en welke gevolgen heeft dit voor werkenden, burgers en organisatieuitkomsten? Dit onderzoekt het thema nieuwe manieren van werken.

We onderzoeken welke factoren invloed hebben op motivatie op de werkvloer. We kijken naar werk- en organisatiekenmerken en stress en bevlogenheid.

Wij onderzoeken hoe menselijke verschillen samenhangen met, onder andere, iemands werkmotivatie, prestatie en stressbestendigheid.

Wij onderzoeken de verbinding tussen gedragswetenschappen en bestuur en beleid. Zo laten we zien hoe gedragswetenschappen kan bijdragen aan beleidsvorming.

Met het onderzoeksthema Uitvoeringspraktijken onderzoeken we de houdbaarheid van beleidsveronderstellingen over gedragsbeïnvloeding.

Met ons onderzoek naar Raciaal Kapitalisme kijken we naar hoe mensen verdeeld worden via koloniaal verschil, klasse, ras en gender.

Met ons onderzoek naar publieke dienstverlening in de praktijk, kijken we naar hoe sociaal beleid zich ontwikkelt en welke maatschappelijke gevolgen dat heeft.

In drie vragen wordt de kern van het onderzoek naar kansenongelijkheid in het onderwijs uitgelegd.

"Leer hoe Experience Sampling Method (ESM) welzijn, werk-privébalans en stoppen met roken onderzoekt. ESM meet het dagelijks leven voor effectievere oplossingen

Het onderzoek naar mogelijkheden en gevolgen van digitaal onderwijs kijkt naar digitale technologieën op het gebied van onderwijs, leren en het onderwijssysteem