Zoekpagina

Hoe veranderen organisaties en welke gevolgen heeft dit voor werkenden, burgers en organisatieuitkomsten? Dit onderzoekt het thema nieuwe manieren van werken.

We onderzoeken welke factoren invloed hebben op motivatie op de werkvloer. We kijken naar werk- en organisatiekenmerken en stress en bevlogenheid.

Wij onderzoeken hoe menselijke verschillen samenhangen met, onder andere, iemands werkmotivatie, prestatie en stressbestendigheid.

Wij onderzoeken de verbinding tussen gedragswetenschappen en bestuur en beleid. Zo laten we zien hoe gedragswetenschappen kan bijdragen aan beleidsvorming.

Met het onderzoeksthema Uitvoeringspraktijken onderzoeken we de houdbaarheid van beleidsveronderstellingen over gedragsbeïnvloeding.

Met ons onderzoek naar Raciaal Kapitalisme kijken we naar hoe mensen verdeeld worden via koloniaal verschil, klasse, ras en gender.

Het onderzoeksthema Mondiale Ontwikkeling kijkt naar de effectiviteit van ontwikkelingshulp en de relatie tussen instituties, organisaties en ontwikkeling.

Hoe kun je complexe vraagstukken het beste aanpakken? Met ons onderzoek 'Besturen in de Netwerksamenleving' beantwoorden we die vraag door grondige analyses.

Onderzoek om de kwaliteit van leven te verbeteren van mensen met persoonlijkheidsstoornissen.

Wij onderzoeken welke factoren tot middelengebruik en verslaving leiden. Hierbij focussen wij ons op de wisselwerking tussen hersenen, gedrag en omgeving.