Programma voor Commissarissen en Toezichthouders

Voor wie?

Het Programma voor Commissarissen en Toezichthouders richt zich op commissarissen en toezichthouders van bedrijven en non-profitorganisaties, met ten minste drie jaar ervaring als toezichthouder. Heeft u nog geen ervaring als toezichthouder, maar heeft u wel de ambitie om een toezichthoudende rol te gaan vervullen? Kijk dan bij het Programma voor Nieuwe Commissarissen en Toezichthouders.

In het Programma stimuleren wij het delen van kennis en ervaringen tussen de deelnemers onderling en tussen de docenten en de deelnemers. Peer group learning is een belangrijk onderdeel van onze leermethode.

Voor ervaren commissarissen en toezichthouders zijn het ontwikkelen van effectiviteit in de boardroom, het bespreken van dilemma’s en de gelegenheid om met beroepsgenoten tot betere inzichten te komen belangrijke redenen om deel te nemen aan ons Programma voor Commissarissen en Toezichthouders. Intervisie is onderdeel van het Programma.

Voorafgaand aan deelname aan het programma vinden intakegesprekken plaats met de Managing Director of de Program Manager van EGI.

Programma

State-of-the-art kennis en inzichten uit wetenschap en praktijk komen in de programma’s aan bod.

Het Programma voor Commissarissen en Toezichthouders onderscheidt zich door de combinatie van academisch niveau en actieve participatie van de deelnemers in groepen van maximaal 16 deelnemers. 
Doordat u deel uitmaakt van een kleine groep is een intensieve begeleiding door onze docenten en interactie tussen de deelnemers mogelijk. 

De vijf modules van twee dagen vormen de basis van het Programma dat bestaat uit drie leerlijnen, die elkaar versterken en leiden tot een hoog leerrendement. 

• De inhoudelijke, reflectieve leerlijn waarbij het volgen van de modules en het bestuderen van literatuur tot verdieping van kennis en verrijking van zelfinzicht leidt.
• De praktische leerlijn waarbij in een subgroep van 4 deelnemers een governance casus uit de eigen praktijk wordt geanalyseerd, die in module 5 gepresenteerd wordt.
• Een persoonlijke leerlijn waarbij door de deelnemer een persoonlijk leerdoel wordt geformuleerd, waarvan de ontwikkeling in een portfolio wordt bijgehouden dat na afloop onder begeleiding wordt geëvalueerd.

Modules

Module 1 Onderneming, maatschappij en corporate governance               

• De governance van een onderneming of maatschappelijke organisatie in haar maatschappelijke context. Wat zijn de specifieke uitdagingen in de verschillende sectoren van de economie zoals familiebedrijven, maatschappelijke organisaties, beursbedrijven en private equity?
• Hoe geven toezichthouders aandacht aan de belangen van de verschillende stakeholders en hoe wordt omgegaan met conflicten tussen stakeholders?
• Welke implicaties heeft de keuze van de organisatievorm (vennootschap, stichting, coöperatie) van de organisatie voor het toezicht? 
• Wat is de rol van de commissaris bij het formuleren en toetsen van de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de organisatie? 
• Wat zijn de werkgeverstaken van de RvC/RvT?

Module 2 Finance

• Welke vragen kan en moet de commissaris stellen om verantwoord financieel toezicht te houden?
• Hoe krijgt de commissaris/toezichthouder inzicht in de omvang en effecten van financiële verplichtingen van de onderneming?
• Welke eisen moet een commissaris/toezichthouder aan de financiële en niet- financiële rapportages stellen?
• Wat mag een commissaris verwachten van de accountant. Wat is zijn rol in de audit cycle?
• Hoe gaat de commissaris om met specialistische onderwerpen als pensioenen, belastingen en ICT- projecten en systemen?

Module 3 Board room dynamics en juridisch kader 

• Psychologie in de boardroom. Welke rol spelen de cultuur en de dynamiek tussen commissarissen en bestuur in de boardroom. Welk vaardigheden en competenties zoeken we bij de commissaris.
• Wat is de rol van de voorzitter van de RvC/RvT? Hoe opereren de commissarissen/toezichthouders als team?
• Hoe vindt de commissaris/toezichthouder de juiste balans tussen de verschillende, mogelijk conflicterende, rollen?
• Hoe kan de commissaris/toezichthouder bijdragen aan lange termijn waardecreatie?
• Welke wettelijke taken en bevoegdheden heeft de commissaris/toezichthouder?
• Hoe kan de commissaris/toezichthouder de aansprakelijkheidsrisico’s beheersen?

Module 4 Strategie en risicomanagement

• Wat is de rol van de commissaris/toezichthouder bij de besluitvorming rond de missie, strategie en de marktpositionering van de onderneming?
• Hoe vindt de commissaris/toezichthouder de juiste balans tussen ondernemerschap en risicomanagement? Hoe stimuleer je de directie om aan risico’s geld te verdienen?
• Hoe krijgt een toezichthouder de juiste informatie op tafel. Welke strategie interventie-opties zijn beschikbaar? Wat is de rol van psychologie?
• Hoe wijzigt het strategieproces -en het toezicht daarop- in een disruptieve/digitale wereld?
• Wat zijn de bijzondere aspecten aan toezicht op het strategieproces in een non-profit organisatie?

Module 5 Inzicht in Toezicht

• Presentatie van de cases van de deelnemers en groepsdiscussie: dilemma’s in de boardroom.
• Training van zelfevaluatie.
• Intervisie.
• De achterkant van het gelijk: de commissaris voor de rechtbank.
• Het brein in de boardroom

Docenten

De theoretische inbreng van het programma wordt verzorgd door gezaghebbende hoogleraren en prominente commissarissen en bestuurders uit het bedrijfsleven en de maatschappelijke sector. Zij begeleiden de discussie en delen hun toezichtervaringen met de deelnemers. Een overzicht van onze docenten vindt u hier.

Praktische informatie

Data*

Programma 20 en 21 januari 2022

* data onder voorbehoud

Programma 24 & 25 maart 2022

* data onder voorbehoud

Aanmelden

Via het inschrijfformulier, na het lezen van de algemene voorwaarden.

• Inschrijfformulier 20 en 21 januari 2022: Programma voor Ervaren Commissarissen en Toezichthouders
• nschrijfformulier 24 en 25 maart 2022: Programma voor Ervaren Commissarissen en Toezichthouders

Na ontvangst van uw inschrijfformulier, cv en pasfoto volgt een intakegesprek met elke deelnemer, onder andere om te bepalen in welk programma de deelnemer het meest tot zijn recht komt. 

Uw inschrijfformulier, cv en pasfoto kunt u mailen naar de Program Coordinatoren via egi.com@ese.eur.nl.
Of per post sturen naar  ESAA - Van der Goot Building, Kamer M5-8 - Postbus 1738 - 3000 DR Rotterdam.

Meer informatie over het programma vindt u hier.

Contact

Voor alle praktische zaken en informatie kunt u contact opnemen met de Program Coordinators van het Programma: Marina de Bruijn en Leonie Giezeman