Samen werken naar een duurzame instelling

Duurzaamheid is geen afzonderlijk thema aan de Erasmus Universiteit Rotterdam — het is een structureel, overkoepelend onderdeel van onze identiteit als universiteit. Het bepaalt ons onderwijs, onze onderzoeksprioriteiten, onze samenwerkingsverbanden en onze operationele keuzes. We zien het als een verantwoordelijkheid op de lange termijn die we gezamenlijk dragen en die vraagt om een samenhangend beleid, sterk bestuur en strategische samenwerking binnen onze hele organisatie. We streven naar een systemische aanpak die aansluit bij de omvang van de huidige ecologische en maatschappelijke uitdagingen, in plaats van genoegen te nemen met stapsgewijze veranderingen.

Deze aanpak is geïntegreerd in Strategy 2030, onze institutionele strategie. Duurzaamheid sluit het meest direct aan bij ons derde impactdomein, namelijk een rechtvaardige transitie naar een duurzame samenleving, maar is verweven met alle vijf domeinen en met al onze drie kernactiviteiten.

Aan de Erasmus Universiteit Rotterdam wordt ons streven naar duurzaamheid versterkt door onze missie om op de 'Erasmiaanse manier' een positieve maatschappelijke impact te realiseren. Omdat we ons bewust zijn van het onderling verbonden en mondiale karakter van duurzaamheidsuitdagingen, zetten we in op dialoog, co-creatie en samenwerking tussen verschillende disciplines, culturen en maatschappelijke belanghebbenden. Onze aanpak hecht waarde aan diversiteit in perspectieven, culturele gevoeligheid en kritische reflectie, en creëert zo open en respectvolle ruimtes voor het begrijpen en aanpakken van de ethische en sociale dimensies van duurzaamheid.

Onze voornemens

De afgelopen jaren heeft de EUR haar duurzaamheidsambities vastgelegd in een reeks institutionele toezeggingen:

• Rotterdams Klimaatakkoord (2022) — aansluiting bij de gecoördineerde klimaatinspanningen van de gemeente Rotterdam als kennispartner.
• Klimaat en Ecologische Noodtoestand Verklaring (2023) — toezegging tot dringende, gecoördineerde maatregelen ter bestrijding van klimaatverandering en het verlies van ecosystemen, en tot een netto positieve impact als organisatie.
• Vrijwillige Afstemming op CSRD (2025) — de keuze om al vóór de verplichting daartoe te rapporteren in overeenstemming met de EU-richtlijn inzake duurzaamheidsverslaggeving door bedrijven (CSRD), wat onze toewijding aan transparantie en verantwoording weerspiegelt.
• Duurzaam Denken, Duurzaam Doen Manifest (2025) — ontwikkeld door de Green Young Academy om een gemeenschappelijke taal te creëren onder kennisinstellingen en samenwerking te bevorderen.
   

Duurzaamheid aan de Erasmus Universiteit Rotterdam

Aan de Erasmus Universiteit Rotterdam is duurzaamheid een van onze strategische pijlers. We moeten zoeken naar oplossingen, ook al hebben we nog niet alle antwoorden. In deze video leggen we uit hoe we duurzaamheid integreren in ons onderzoek en onderwijs.