Het studieprogramma in het kort
Heeft een werknemer recht op een ontslagvergoeding bij einde dienstverband en zo ja, waarom eigenlijk? Is gebondenheid aan een non-concurrentiebeding niet in strijd met het grondrecht op vrije keuze van arbeid? Mag een werkgever in economisch slechtere tijden zomaar arbeidsvoorwaarden naar beneden toe bijstellen? Waarom dient een werkgever het loon van een zieke werknemer gedurende twee jaar door te betalen? Wat maakt het arbeidsrecht nu eigenlijk zo bijzonder dat het niet als een verlengstuk van het vermogensrecht kan worden beschouwd? Wat rechtvaardigt de afzonderlijke regelgeving voor bepaalde arbeidsverhoudingen en wat zijn de arbeidsrechtelijke implicaties van het ontslag van een bestuurder in een onderneming? Allemaal vragen die in de master Arbeidsrecht aan bod zullen komen en het bijzonder uitdagende karakter van het arbeidsrecht weerspiegelen.
Thema's binnen de master Arbeidsrecht
De master Arbeidsrecht biedt jou een grondige verdieping op het gehele terrein van het arbeidsrecht. In de master Arbeidsrecht wordt uitgebreid stilgestaan bij het individueel en collectief arbeidsovereenkomstenrecht, het ontslagrecht, het Europees en internationaal arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. Daarnaast zullen ook interdisciplinaire aspecten aan bod komen alsmede verschillende bijzondere arbeidsverhoudingen (zoals het ambtenarenrecht, maritiem arbeidsrecht en flexwerkers) en het spanningsveld tussen het ondernemingsrecht en het arbeidsrecht (overgang van onderneming en de positie van de statutair bestuurder).
Je verwerft diepgaande arbeidsrechtelijke kennis en leert via het intensieve seriële en activerende onderwijs kritisch te kijken naar het arbeidsrechtelijke systeem. Daarbij wordt een concrete vertaalslag van wetenschap naar praktijk gemaakt. Dat gebeurt via (gast)colleges gegeven door een enthousiast docententeam aangevuld met arbeidsrechtelijke kopstukken van andere universiteiten, uit de advocatuur en de rechterlijke macht in combinatie met verschillende bezoeken aan advocatenkantoren, gerechtelijke instanties, vakbonden en overheidsinstanties. Je wordt via het Onderzoekspracticum arbeid en onderneming in staat gesteld om de opgedane onderzoeksvaardigheden in te zetten tijdens het afstudeerproject ‘Wetboek van Werk 2040’.Als sluitstuk van de master Arbeidsrecht word je, in nauwe samenwerking met onder andere de advocatuur, de rechterlijke macht en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in staat gesteld de opgedane theoretische kennis in de praktijk uit te oefenen in de vorm van een verplichte stage.
Opbouw van de studie
In september start je met het vak Onderzoekspracticum arbeid en onderneming, waarin alle belangrijke arbeidsrechtelijke leerstukken de revue passeren en een stevig fundament wordt gelegd voor het vervolg van de master. Na de specialistische vakken Ontslagrecht, Socialezekerheidsrecht en Europees en internationaal arbeidsrecht ben jij opgeleid om als arbeidsjurist op het hoogste niveau aan de slag te gaan. Niet alleen beschik je dan over uitstekende arbeidsrechtelijke kennis, maar ook word jij in het masterjaar getraind op het gebied van pleiten, presenteren, samenwerken en het opstellen en analyseren van juridische (proces)stukken. Een modern jurist dient over deze vaardigheden te beschikken en daarom zijn deze vaardigheden in ons onderwijs verweven.
Daarnaast zoeken wij bijna wekelijks onze praktijkpartners op (advocatenkantoren, gerechtelijke instanties, ministeries, etc.). Op locatie werk je samen met je medestudenten en specialisten uit het werkveld aan uitdagende casussen of krijg je een praktijkcollege. De praktijkcolleges op locatie worden veelal afgesloten met een borrel, zodat ook voldoende gelegenheid bestaat met de mensen uit het beroepenveld in gesprek te gaan en nadere contacten te leggen. Nadat je de vier vakken hebt doorlopen werk je aan een arbeidsrechtelijk afstudeerproject onder begeleiding van onze docenten en (wetgevingsjuristen van) het Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid. Het sluitstuk van de master is een in het onderwijs geïntegreerde stage bij één van onze partners waar je alles wat je in het jaar hebt geleerd in de praktijk brengt. 
De master Arbeidsrecht in Rotterdam staat daarnaast bekend vanwege de hechte groep van maximaal 30 studenten waarmee jij de master doorloopt. De master trekt studenten uit heel Nederland aan waardoor de groep divers is. Vanaf de eerste dag ga je als groep samen de uitdaging aan: jullie leren veel van elkaar, van onze associates en natuurlijk van onze gespecialiseerde docenten. 
Welke vakken krijg ik:
| Blok 1 | Blok 2 | Blok 3 | Blok 4 | Blok 5 |
|---|---|---|---|---|
| Onderzoekspracticum | Ontslagrecht | Socialezekerheidsrecht | Alternatief scriptietraject: Wetboek van Werk 2040 | Alternatief scriptietraject: Wetboek van Werk 2040 |
| Internationaal & Europees Arbeidsrecht | Stage |
Curriculum Arbeidsrecht
Blok 1
Binnen het Onderzoekspracticum Individueel en collectief arbeidsrecht wordt een verdieping gegeven op het gebied van het individueel en collectief arbeidsovereenkomstenrecht. Onderwerpen die worden behandeld zijn onder andere (de kwalificatie van) de arbeidsovereenkomst, bijzondere bedingenpensioenrecht, eenzijdige wijziging, cao-recht, overgang van onderneming en het medezeggenschapsrecht.
Blok 2
Een werkgever wil van zijn werknemer af. Mag de arbeidsovereenkomst zomaar worden beëindigd? Gelden er bijzondere regels? Hoe zijn die regels vormgegeven? En mag zomaar op elke grond ontslag worden verleend? Deze vragen en meer staan centraal in het vak Ontslagrecht. Het vak wordt afgesloten met een Moot Court, waarin studenten hun ontslagzaak scherp en overtuigend bepleiten bij de Rechtbank Rotterdam.
Blok 3
Het Nederlandse arbeidsrecht wordt sterk beïnvloed door het internationale recht in het algemeen en het Europese recht in het bijzonder. De doorwerking van dit internationale recht op het Nederlandse rechtssysteem zal worden besproken.
Blok 4
Vanaf het studiejaar 2026-2027 sluit je de master Arbeidsrecht niet meer af met een traditionele scriptie, maar een uniek en innovatief project: Wetboek van Werk 2040. In dit (semicollectieve) afstudeertraject werk je aan een nieuw arbeidswetboek! Maar wat ga je precies doen?
- Op basis van je theoretische kennis en praktijkervaring ontwikkel je voorstellen voor een toekomstbestendig arbeidsrechtsstelsel.
- Je onderzoekt actuele en toekomstige uitdagingen zoals demografische trends, AI op de werkvloer en economische ontwikkelingen. Je vertaalt deze inzichten naar concrete wetsartikelen en toelichtingen.
- Gedurende het project werk je nauw samen met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, vakbonden, werkgeversorganisaties en andere relevante partijen.
En waarom is dit bijzonder? Je slaat een brug tussen theorie en praktijk door actief mee te werken aan een project dat maatschappelijke impact heeft. Daarbij leer je op een innovatieve en interdisciplinaire manier complexe problemen oplossen, waardoor je niet alleen kennis opdoet, maar ook vaardigheden ontwikkelt die toepasbaar zijn in de praktijk.
Blok 5
Tijdens de stage wordt praktische ervaring met het arbeidsrecht opgedaan. In de stage wordt kennis gemaakt met de verschillende facetten van de beroepspraktijk. Het vak bestaat uit een (fulltime) stage van zes tot acht weken bij bijvoorbeeld een advocatenkantoor, rechtbank, gerechtshof of ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
In het vak Socialezekerheidsrecht worden twee thema’s in het bijzonder behandeld: werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Centraal staan vragen met betrekking tot het spanningsveld tussen private en publieke verantwoordelijkheden. Op welke voorzieningen kan een zieke werknemer aanspraak maken en welke verplichtingen heeft de zieke werknemer zelf? Welke regels gelden er bij langdurige arbeidsongeschiktheid? En hoe zit dit met werkloosheid?