Familiebedrijven zijn vaak kwetsbaarder dan andere ondernemingen, zo blijkt uit onderzoek. Hoogleraar organisatiekunde van Rotterdam School of Management Pursey
Het negatieve stereotype van een contactambtenaar met een negatieve houding jegens de burger klopt niet, blijkt uit het proefschrift van Shelena Keulemans.
Een sterke wens van een werknemer om competenter te worden, is een goede voorspeller van een hoog welbevinden. Dit blijkt uit het proefschrift van Arjan van Dam.
Uit promotieonderzoek van Lisa van Reemst blijkt dat sommige psychologische kenmerken van hulpverleners gerelateerd zijn aan het meemaken van agressie.
Integratie van migranten is een ongrijpbaar proces dat niet lineair te plannen of te beïnvloeden is. Dit stelt Warda Belabas in haar proefschrift dat zij op